Thema 4 - les 3 - Arbeidsovereenkomst

• Burgerschap
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 4

Thema 4 - Werk- les 3 - Arbeidsovereenkomst

Terugblik

In de vorige les hebben wij:

• heb ik geleerd wat een vacature is;
  
• heb ik geleerd op welke manieren je op zoek kunt gaan naar werk;
  
• heb ik geleerd wat solliciteren inhoudt. 

Lesprogramma

• leer- en lesdoelen
• Opdracht 'arbeidsovereenkomst'
• Opdracht 'ontslag'
• Opdracht 'loonstrook'
• Bespreken les- en leerdoelen 

• Heb ik geleerd wat er in een arbeidsovereenkomst staat;
• heb ik geleerd welke regels er gelden voor ontslag;
• heb ik geleerd wat het verschil is tussen nettoloon en brutoloon. 

lesdoelen

Aan het einde van les heb ik:

• Heb ik geoefend met het zoeken informatie op internet over een arbeidsovereenkomst;
• samengewerkt met verschillende klasgenoten.

Theorie 1: Arbeidsovereenkomst

Als je bent aangenomen voor een baan, maak je afspraken met je nieuwe werkgever. Bijvoorbeeld over je loon en reiskostenvergoeding. Deze afspraken noem je arbeidsvoorwaarden. 

Je arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Dit is een document waarin de afspraken tussen jou en je werkgever staan beschreven. Een ander woord voor arbeidsovereenkomst is contract. 

Bepaalde of onbepaalde tijd

Een arbeidsovereenkomst kan tijdelijk zijn. Je bent dan in dienst tot de datum die in je arbeidsovereenkomst wordt genoemd. Je noemt dit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Je kunt ook een vast contract hebben. Hierin staat geen einddatum genoemd. Dit noem je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

Maak opdracht 1 in een tweetal, gebruik de laptop (blz. 137) Wat is ook alweer een betrouwbare bron?

Theorie 2: Ontslag

Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar worden opgezegd. Dat betekent dat je werkgever je niet zonder reden mag ontslaan. Een werkgever mag alleen iemand ontslaan als hij daar een goede reden voor heeft. Stelen op het werk of vaak te laat komen kunnen redenen zijn voor ontslag. 

Opdracht 2 maak je met 4 klasgenoten. De docent maakt even groepjes (blz. 139 en 140)

Klassengesprek:
Wat is zwartwerken?
Ken je iemand zie zwart werkt?
Waarom zou die persoon dat doen?
Wie loopt er risico bij zwartwerken?

Theorie 3: Loon

In je arbeidsovereenkomst staat hoeveel loon je verdient. Je loon wordt meestal per week of per maand uitbetaald. Een ander woord voor loon is salaris. 

Het loon dat je bent overeengekomen met je werkgever noem je het brutoloon. Maar het brutoloon is niet het bedrag dat op je rekening wordt gestort. Van je brutoloon wordt nog geld afgetrokken, want je moet bijvoorbeeld belasting over je loon betalen. Het bedrag dat overblijft en op je bankrekening wordt gestort, noem je het nettoloon. 

Maak opdracht 3 zelfstandig (blz. 141) 

• Heb ik geleerd wat er in een arbeidsovereenkomst staat;
• heb ik geleerd welke regels er gelden voor ontslag;
• heb ik geleerd wat het verschil is tussen nettoloon en brutoloon. 

lesdoelen

Aan het einde van les heb ik:

• Heb ik geoefend met het zoeken informatie op internet over een arbeidsovereenkomst;
• samengewerkt met verschillende klasgenoten.