1.1 Werk en inkomen bol/bbl

Loopbaan en burgerschap
Economische dimensie: Werk en inkomen
1 / 25
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 25 diapositives, avec diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Loopbaan en burgerschap
Economische dimensie: Werk en inkomen

Slide 1 - Diapositive

Werk en inkomen
Wat is het nut van werken?
  • Geld verdienen
  • Voorzien in behoeften
  • .............?

Slide 2 - Diapositive

Opdracht
Welke behoeften hebben mensen? Waar hebben we dat inkomen voor nodig? 

Slide 3 - Diapositive

Piramide van Maslow
Wanneer je een inkomen hebt, kun jij je in deze behoeften voorzien. Werk zorgt er dus niet alleen voor dat jij je kan voorzien in je basisbehoeften, maar dat je behoeften op andere vlakken ook bevredigd kunnen worden. De piramide van Maslow laat zien wat de menselijke behoeften zijn en in welke gradatie deze staan t.o.v. andere behoeftes

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Werk en inkomen
Niet alleen voor jou als persoon is werken goed, maar ook voor een bedrijf en onze samenleving.
Bedrijf: Bedrijf kan doelstellingen bereiken door zijn werknemers.
Samenleving: Bijdrage aan welvaart en onze maatschappij

Slide 6 - Diapositive

Afspraken
Arbeidsovereenkomst: Afspraak tussen werkgever en werknemer, waarbij de werkgever belooft loon te betalen en de werknemer belooft werk te verrichten volgens aanwijzingen van de werkgever.
Daarnaast staan en overige afspraken in de overeenkomst, zoals.......

Slide 7 - Diapositive

Arbeidscontract
Kijk op de site van het Nibud
Maak alleen of in tweetallen de opdrachten 1-3 over arbeidscontracten

Slide 8 - Diapositive

Bespreken opdrachten
arbeidscontract
15 jaar of 16/17 jaar
minimumloon
tijdelijk of vast contract
op wie lijk je?

Slide 9 - Diapositive

Loon
Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?
Zoek dit op en maak opdracht 4-7

Slide 10 - Diapositive

Loon
Je werkgever houdt over je bruto  loonbelasting en premies volksverzekeringen (samen loonheffing) in. Deze betaal je dus in feite zelf, maar de werkgever regelt dat alvast voor je. 
Wat resteert is je nettoloon.


De premies volksverzekeringen zijn:

Algemene ouderdomswet (AOW); 
Algemene nabestaandenwet (ANW)
Wet langdurige zorg (WLZ).

Slide 11 - Diapositive

Loon
Nettoloon

Nettoloon is het bedrag dat je op je rekening ontvangt. Je werkgever heeft hierover al belasting ingehouden.

(Bron: Belastingdienst.nl)

Slide 12 - Diapositive

Loon
Alles wat je werkgever zelf betaalt over je brutoloon heet werkgeverslasten.
Werkgeverslasten: De premies voor werknemersverzekeringen die voor rekening van de werkgever komen, de bijdrage van de werkgever aan sociale zekerheid.

Slide 13 - Diapositive

Loon
Je werkgever betaalt dus voor jou:
- premies werknemersverzekeringen, zoals voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid (WW) (WAO) (WIA)
- bijdrage Zorgverzekeringswet 
(Bron: belastingdienst.nl)
Hij houdt deze premie dus niet in op het loon van de werknemer. De overheid stelt elk jaar in januari en in juli de hoogte van deze premies vast.

Slide 14 - Diapositive

Wat staat er op een loonstrookje
Probeer dit voor jezelf op te schrijven. 

Slide 15 - Diapositive

Wat staat er in een loonstrookje
Gegevens van jou en je werkgever
Periode
Jaarloon
Uren
Brutoloon
Inhoudingen
Nettoloon
Vakantiegeld
Eindejaarsuitkering

Slide 16 - Diapositive

Rechten 
Als werknemer heb je veel rechten. Een van die rechten is het hebben van een gezonde werkomgeving. Dit recht staat vastgelegd in de Arbowet.

Arbowet: Afkorting van Arbeidsomstandighedenwet; bevat regels voor werkgevers en werknemers om gezondheid, veiligheid en welzijn te bevoorderen.

Slide 17 - Diapositive

Plichten
Als werknemer heb je niet alleen maar rechten, maar ook plichten. 

  • Noem 3 voorbeelden van rechten die in de Arbowet kunnen staan
  • Noem 3 plichten die jij hebt ten opzichte van je werkgever

Slide 18 - Diapositive

Cao
Arbeidsvoorwaarden: Voorwaarden waaronder werknemers hun arbeid verrichten, zoals is vastgelegd in een arbeidsovereenkomst
Cao: Overeenkomst met afspraken tussen werknemers en werkgevers in een bepaalde bedrijfstak


Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Vidéo

Vakbonden
Vakbonden: Vereniging van werknemers in een bepaalde branche, die opkomt voor de belangen van haar leden.

Vakbonden zorgen er voor dat dat arbeidsovereenkomsten worden vastgelegd in een cao. Vakbonden zijn de vertegenwoordigers van de werknemers.

Slide 21 - Diapositive

Ondernemingsraad
Ondernemingsraad (OR): Inspraak- en medezeggenschapsorgaan in een organisatie

Personeelsvertegenwoordiging (PVT): Raad die personeel vertegenwoordigt in bedrijven tussen de 10 en 50 werknemers groot. Minder macht dan OR.

Via deze raden heb je inspraak binnen het bedrijf.

Slide 22 - Diapositive

Meer verdienen
Je krijgt naast je loon ook dingen zoals vakantiegeld of reiskosten vergoeding. Door scholing en daarmee dus jezelf blijven ontwikkelen, kun je meer gaan verdienen. Je kan ook doorgroeien naar een hogere (leidinggevende) functie.

Slide 23 - Diapositive

Wat doe je met dat loon?
Doe de geldtypetest 
https://scholieren.nibud.nl/artikel/doe-de-geldtypetest/

Slide 24 - Diapositive

Terugblik
Waarom werken mensen?
Wat staat er in een arbeidscontract?
Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?
Wat staat er op een loonstrookje?
Wat is een cao?
Wat is een vakbond?

Slide 25 - Diapositive