Roos van Leary

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Roos van Leary

 Timothy Leary 

Amerikaanse psycholoog

• Je weet wat Roos van Leary is. Komt terug in de toets

•  Je kan de Roos van Leary toepassen.               

Wat weet jij al over de Roos van Leary?

Roos van Leary

• Hulpmiddel bij (moeizame) communicatie(agressie en onbegrepen gedrag
  
• Analyse-instrument. Je kunt dus het gedrag van de ander voorspellen, gaan analyseren, waardoor je het gedrag van een ander beter begrijpt.  
• Elk gedrag roept een reactie op.

klassengesprek

 Als begeleider wil je in je begeleiding de perfecte situatie samen-samen bereiken.

Maar soms moet je weleens ander gedrag inzetten om ander gedrag uit te lokken

Roos van Leary

Helpt je om het gedrag dat mensen bij elkaar oproepen beter te begrijpen.

Je kunt niet, niet communiceren.

Helpt je om het gedrag dat mensen

bij elkaar oproepen beter te begrijpen.

 

Je kunt niet, niet communiceren.

Roos van Leary

Paraverbale communicatie is een manier van communiceren die naast verbale en non-verbale communicatie bestaat. Door in de boodschap de toon van de stem, de intonatie, spreektempo, pauzes of haperingen in te lassen kan de boodschap anders gedecodeerd worden door de ontvanger.

Roos van Leary

• Een manier om communicatiestijlen van elkaar te onderscheiden

• Wat is jouw natuurlijke stijl denk je?

Uitleg Roos van Leary

 neerleggen op de grond

Hoe zou je het gedrag van Louis van Gaal noemen?

1. Competatief en agressief (Agressief)
2. Leidend en Helpend (Assertief)
3. Mokkend en verdedigend (Passief Agressief)
4. Meegaand en volgend (Sub-Assertief)

Hoe reageren de anderen
(spelers in oranje hesjes)

1. door ten koste van alles te willen winnen / of beter zijn
2. door te gaan leiden en/of helpen
3. door niets meer te zeggen en er niet tegen in te gaan
4. door te gaan meedoen en/of volgen

Hoe zou jij reageren

1. door ten koste van alles te willen winnen / of beter zijn
2. door te gaan leiden en/of helpen
3. door niets meer te zeggen en/of er tegen in gaan
4. door te gaan meedoen en/of volgen

Hoe zorg je er volgens de Roos van Leary als begeleider voor dat tijdens de begeleiding van een client deze leidend gedrag laat zien?

1. Je stelt je concurrerend op
2. Je stelt je helpend op
3. Je stelt je zorgzaam op
4. Je stelt je teruggetrokken op

De roos van Leary ...

1. Is een hulpmiddel bij moeizame communicatie
2. Helpt bij het analyseren van iemand gedrag
3. Kan je helpen de ander beter te begrijpen
4. Helpt andermans gedrag te sturen

Opdracht gedrag roept gedrag op

opdracht worddocument

Je wil jouw client meer laten leiden , welk gedrag zet jij dan in volgens de Roos van Leary?

1. Concurrerend
2. Leidend
3. Helpend
4. volgend

In de roos van leary onderscheidt je 2 gedragsdimensies, welke 2 heb je?

1. boven/onder en samen/tegen
2. onder/samen en boven/tegen
3. boven/samen en onder en tegen

In de Roos van Leary, Samen Boven heeft de volgende gedrag:

1. Corrigerend
2. Sturend
3. Samenwerkend
4. Helpend

Zelftest roos van Leary

https://www.123test.nl/leary/

https://www.roosvanleary.com/toepassen/voorbeelden/

Verdiepingsopdracht 

Pak 2 willekeurige werkervaringen en bedenk wat er uit de roos van Leary is gebeurd. Schrijf een advies aan jezelf hoe het anders had gekund.

Beschrijf een situatie waarin je te maken had met lastig gedrag.

Wat was je doel?

Waar zat de ander en waar zat jij in de roos?

Welk patroon ontstond er?

Wat had je kunnen doen om het patroon te doorbreken/ je doel te bereiken?

DUS: welke plek in de Roos?

Situaties 

• Wanneer ik met anderen werk, neem ik vaak het voortouw en zorg ik ervoor dat we de juiste richting opgaan.
• Ik ben vaak degene die de anderen aanmoedigt om hun mening te delen.
• Als iemand een probleem heeft, wacht ik meestal tot ze met een oplossing komen.
• Wanneer er een conflict is, geef ik vaak toe om de situatie te vermijden.
• Ik ben vaak degene die anderen helpt en ondersteunt als ze het nodig hebben.
• Ik ben vaak degene die het gesprek leid, vooral als er weinig gebeurt.

• Veel ‘Dominant’ antwoorden (antwoord op stellingen 1, 3 en 6) wijzen op dominant gedrag: jij neemt vaak de leiding en hebt invloed op anderen.

• Veel ‘Initiërend’ antwoorden (antwoord op stellingen 2 en 6) wijzen op initiërend gedrag: jij komt vaak met ideeën en benadert situaties op een nieuwe manier.

• Veel ‘Ondersteunend’ antwoorden (antwoord op stellingen 5 en 2) wijzen op ondersteunend gedrag: jij helpt en ondersteunt anderen door te luisteren en empathie te tonen.

• Veel ‘Onderdanig’ antwoorden (antwoord op stellingen 4 en 3) wijzen op onderdanig gedrag: jij past je vaak aan de groep aan en vermijdt conflicten.