8.5 als het tegen zit

• MTL
• Voortgezet speciaal onderwijs
• Leerroute 3

Thema werk

8.5 als het tegen zit

Wat gaan we doen vandaag?

1. Leerdoelen (2 min)
2. Herhalingsoefeningen (3 min)
3. mini - check! (5 min)
4. Uitleg (15 min)
   
5. Oefeningen (20 min) esseneronline.nl
   
6. Leerdoelen check! (2 min)

Leerdoel

Aan het eind van de les kunnen jullie in eigen woorden beschrijven wat discriminatie op de werkvloer is.

Leerdoelen: 

• Aan het eind van de les kunnen jullie de verschillende vormen van discriminatie op de werkvloer benoemen.
• Aan het eind van de les kunnen jullie het belang van een vakbond uitleggen.
• Aan het eind van de les kunnen jullie in eigen woorden beschrijven wat positieve discriminatie is en hoe regering hieraan meedoet.

Tops! Rekening houden met jezelf

Je zet je langere tijd in voor werk dat je moeilijk of niet leuk vindt of als je afgeleid bent.

Hoe heet de man van de piramide met behoeften?

Premies worden betaald door alle volwassenen

1. Waar
2. Niet waar

Wat is de arbowet?

Geef een nadeel van zwart werken.

Een chirurg heeft staat hoger op de maatschappelijke ladder dan een huisarts.

1. Waar
2. Niet waar

Welke drie dingen bepalen je maatschappelijke positie?

Sociale ongelijkheid betekent:

1. Je kunt klimmen op de maatschappelijke ladder
2. Macht, kennis en geld zijn niet gelijk verdeeld over de samenleving.
3. Alle maatschappelijke posities van hoog naar laag
4. Je kunt bewegen, zoals dansen, waardoor je een betere positie hebt.

Mini-check

Welke vormen van discriminatie op de werkvloer ken je?

Waarom sluiten mensen zich aan bij een vakbond?

Wat is positieve discriminatie?

Discriminatie

Discriminatie

Als je ergens solliciteert of werkt kun je te maken krijgen met vooroordelen. We benoemen de discriminatie t.o.v. 4 groepen: 

1. Tegen vrouwen (zwanger kunnen worden, parttime willen werken)
2. Migratie-achtergrond (lui, spreekt de taal niet, anders)
3. Leeftijdsdiscriminatie: (je bent te oud, vaker ziek, niet flexibel)
4. Handicap of ziekte (duur zo'n zieke).

Wat vinden jullie van solliciteren zonder naam?

Ruzie met je baas

Als jij ruzie met je baas krijgt over bijvoorbeeld je salaris of het werk dat je doet, is er sprake van een arbeidsconflict. Het helpt dan als je lid bent van een vakbond.

In het uiterste geval kan een vakbond een staking organiseren, waardoor het werk wordt neergelegd.

Een organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers.

Ontslag

• Als er onvoldoende werk voor je is, of wanneer je onvoldoende presteert, kun je ontslagen worden. Je hebt dan recht op een werkloosheidsuitkering.

• Ook kun je zelf ontslag nemen. Zowel werknemers als werkgevers moeten zich houden aan een opzegtermijn.
  

 

Ontslag

• Wanneer je gestolen hebt,  fraude hebt gepleegd,   geweldadig bent,  je onterecht ziek meldt of weigert te werken, kun je op staande voet ontslagen worden.

Ontslag op staande voet => Je moet dan onmiddelijk het bedrijf verlaten en je hebt geen recht op een uitkering.

Ontslag

• Oneens met je ontslag? Dan kun je bezwaar maken bij het UWV of naar de rechter stappen. 
• Als je twijfelt of je ontslag terecht is is het altijd verstandig bezwaar te maken tegen het ontslag. 

Positieve discriminatie?

Om discriminatie tegen te gaan kiezen sommige bedrijven voor positieve discriminatie bij de sollicitatie. 

Dit houdt in dat ze bij gelijke capaciteiten kiezen voor bijvoorbeeld een vrouw, allochtoon of oudere kandidaat.

Positieve discriminatie => Werkgevers mogen bij het aannemen van nieuw personeel voorrang geven aan vrouwen, allochtonen of ouderen

Vrouwen aan het werk

Om meer vrouwen te stimuleren om te gaan werken, heeft de overheid twee belangrijke maatregelen ingevoerd.

Kinderopvangtoeslag: ouders krijgen een deel van de kosten voor kinderopvang vergoed.

Ouderschapsverlof: ouders mogen een dag in de week vrij nemen om voor hun kleine kinderen te zorgen.

Iemand niet aannemen omdat ze zwanger kan worden is voorbeeld van ... discriminatie:

1. Vrouwen
2. Niet Nederlandse achtergrond
3. Leeftijds
4. Handicap of ziekte

Als je onterecht ontslagen wordt kun je:

1. Naar de rechter gaan
2. Naar de vakbond gaan

Als je op staande voet ontslagen wordt heb je recht op een uitkering

1. Waar
2. Niet waar

De regering doet aan positieve discriminatie

1. Waar
2. Niet waar

Een blanke man aannemen is een voorbeeld van positieve discriminatie

1. Waar
2. Niet waar

Hoe goed begreep ik deze les op een schaal van 10?

010

Wat heb je geleerd vandaag?

Waar heb je nog vragen over?

Leerdoelen-check

Welke vormen van discriminatie op de werkvloer ken je?

Waarom sluiten mensen zich aan bij een vakbond?

Wat is positieve discriminatie?