Les 6: Selectiemethoden

• Management
• MBO
• Studiejaar 2

Werving & Selectie

Selectiemethoden

Wat weet je nog?

Portfolio

Week 1: Werving & Selectie

1. Is dit een profit of non profit organisatie

2. Wat is hun missie?

3. Wat is hun visie?

4. Welke organisatiecultuur herken jij in hun organisatie?

Week 2: Employer Branding

1. Wat doet dit bedrijf al om aantrekkelijk te zijn voor werknemers?

2. Wat zijn de sterke en zwakke punten van hun employer branding?

3. Wat vinden medewerkers en sollicitanten van dit bedrijf? (Gebruik bijvoorbeeld reviews op Glassdoor of Indeed.)

Eindopdracht

Verbeterplan Employer Branding

Onderzoek employer branding

Wat doet dit bedrijf al om aantrekkelijk te zijn voor werknemers?

Wat zijn de sterke en zwakke punten van hun employer branding?

Wat vinden medewerkers en sollicitanten van dit bedrijf? (Gebruik bijvoorbeeld reviews op Glassdoor of Indeed.)

Ontwikkel een verbeterplan

Bedenk hoe het bedrijf zijn employer branding kan verbeteren.

Denk aan: een betere werkcultuur, meer voordelen voor werknemers, een leuke vacaturecampagne, enz.

Eindopdracht

Maak een campagne

Studenten bedenken een creatieve campagne om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Dit kan een social media-post, een korte video, een poster of een promotieslogan zijn.

Presenteer de campagne

Presenteer je opdracht

De studenten presenteren hun ideeën aan de klas (bijvoorbeeld in een korte pitch van 3-5 minuten).

De klas geeft feedback en stemt op de beste employer branding-campagne.

Lesdoelen

Inzicht krijgen in verschillende selectiemethoden

Hoe en waarom bedrijven verschillende methoden gebruiken om kandidaten te selecteren.

Wat weet je nog?

Portfolio

Week 1: Werving & Selectie

1. Is dit een profit of non profit organisatie

2. Wat is hun missie?

3. Wat is hun visie?

4. Welke organisatiecultuur herken jij in hun organisatie?

Week 2: Employer Branding

1. Wat doet dit bedrijf al om aantrekkelijk te zijn voor werknemers?

2. Wat zijn de sterke en zwakke punten van hun employer branding?

3. Wat vinden medewerkers en sollicitanten van dit bedrijf? (Gebruik bijvoorbeeld reviews op Glassdoor of Indeed.)

Eindopdracht

Verbeterplan Employer Branding

Onderzoek employer branding

Wat doet dit bedrijf al om aantrekkelijk te zijn voor werknemers?

Wat zijn de sterke en zwakke punten van hun employer branding?

Wat vinden medewerkers en sollicitanten van dit bedrijf? (Gebruik bijvoorbeeld reviews op Glassdoor of Indeed.)

Ontwikkel een verbeterplan

Bedenk hoe het bedrijf zijn employer branding kan verbeteren.

Denk aan: een betere werkcultuur, meer voordelen voor werknemers, een leuke vacaturecampagne, enz.

Eindopdracht

Maak een campagne

Studenten bedenken een creatieve campagne om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Dit kan een social media-post, een korte video, een poster of een promotieslogan zijn.

Presenteer de campagne

Presenteer je opdracht

De studenten presenteren hun ideeën aan de klas (bijvoorbeeld in een korte pitch van 3-5 minuten).

De klas geeft feedback en stemt op de beste employer branding-campagne.

Selectiemethode

Methoden die organisaties gebruiken om de meest geschikte kandidaten voor een baan te krijgen.

Doel: de juiste persoon voor de juiste functie aannemen

Traditionele selectiemethode

Curriculum Vitae en sollicitatiebrief

Sollicitatiegesprekken

Referentiechecks

Assessment centers

Moderne selectiemethoden

Competentiegerichte interviews

Online assessments

Videogesprekken

Data-analyse en AI

Online assessment oefenen

https:

Groepsopdracht selectiemethoden

In 2-tallen of zelfstandig werken

Ontwerp een selectieproces voor jouw bedrijf:

• vacatureanalyse
• selectiecriteria
• selectiemethode (motiveer waarom)

Presenteer jullie selectieproces