Les 4: Motiverende gespreksvoering en casus Tony

• Zorg en Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2,3

www.motiverende-gespreksvoering-nederland.nl

Oefening 1 (tweetallen): goud leren zien

1. Vertel een verhaal over een situatie waarbij je denkt dat je iets beter of anders had kunnen doen.

2. De gesprekspartner stelt vragen, reflecteert en vat samen.

3. Na afloop schrijft de gesprekspartner op welke kwaliteiten hij in je ziet en geeft hij mondeling toelichting.

4. Draai daarna de rollen om.

Oefening 2 (tweetallen): uitnodigen tot verandertaal

Welke verandering ben je aan het overwegen (en waar ben je ambivalent over)? 

Ga met elkaar in gesprek, maar geef geen advies. Stel elkaar de volgende vragen:

1. Wat zou je willen veranderen?

2. Hoe zou je dit kunnen veranderen?

3. Welke drie redenen heb je om te veranderen?

4. Hoe belangrijk is het veranderen voor jou? Geef een cijfer op een schaal van 1 tot 10; wat is de reden dat je dit cijfer hebt gekozen?

Geef een korte samenvatting van het gesprek en stel als afsluiting de volgende vraag:

Wat denk je dat je gaat doen?

Oefening 3 (individueel): cliëntuitspraken

In de uitgedeelde voorbeelden vind je een aantal cliëntuitspraken en de reactie van een hulpverlener. 

Geef voor elke interventie van de hulpverlener aan of je die vindt passen bij motiverende gesprekvoering of niet en motiveer kort je keuze.

Tony

In welke fase van gedragsverandering zit Tony?

www.facebook.com

BRAVVO

B: (meer) bewegen

R: (stoppen met) roken

A: (matig gebruik van) alcohol

V: (gezonde) voeding

V: (veilig) vrijen

O: (voldoende) ontspanning

Eerste gesprek

- Welke vragen kun je bedenken?

- Welke gezondheidsproblemen spelen er?

- Wat zou stap 1 van een plan van aanpak zijn?

ASE model

A: attitude

S: sociale invloed

E: eigen effectiviteit