Les feedback & STARR

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 3

BZT theorie

Les feedback geven & STARR reflectie

Vraag Benthe:

Het schrijven van een starr- evaluatie. Is er een voorbeeld van? Hoe verwerk je de vragen concreet in de strakk?

Als er in het examen gevraagd wordt om een verantwoording schrijf je een strak. Als er gevraagd wordt om een evaluatie schrijf je een start. 

Wat is reflecteren?

Reflecteren is kijken naar:

• Wat je gedaan hebt
  
•  Hoe je dat gedaan hebt
  
• Wat het effect is van wat je gedaan hebt
  
• Hoe je het de volgende keer anders kan doen

Wat is het doel van reflecteren?

• Het doel van reflecteren is je eigen handelen beter te begrijpen en ervan te leren. 
  
• Waarom deed ik wat ik deed, waarom maakte ik die keuze? Je staat stil bij je eigen aanpak in een situatie.
  
• Je herkent en leert van je "fouten". Wat kan ik de volgende keer anders doen?

Wat hebben feedback en reflecteren met elkaar te maken?

Hoe kan je reflecteren?

Door alleen ergens over na te denken haal je niet volledig uit wat er in zit; het is belangrijk om er iets mee te doen.
Er zijn allemaal manieren (methodes) die je kunnen helpen bij reflecteren zoals:

1. Korthagen
2. Ui-model
3. De STARR reflectie

STARR: Situatie

• Wat was de situatie?
•  Wat speelde er?
• Wie waren erbij betrokken?
• Waar en wanneer speelde dit zich af?

STARR: Taak

• Wat was het doel?
• Wat was jouw taak?
• Wat werd er van je verwacht?
• Welk doel had je gesteld?
• Welke rol speelde jij?

STARR: Actie

• Wat heb je precies gedaan?
• Wat heb je gezegd of laten zien?
• Hoe reageerden anderen?
• Wat dacht je?
• Hoe reageerde jij?

STARR: Resultaat

• Wat heeft het opgeleverd?
•  Hoe reageerden anderen erop?
• Welke reacties heb je gekregen?
• Wat is nu de stand van zaken?

STARR: Reflectie

• Was je tevreden?
• Waren anderen tevreden?
• Zou je het de volgende keer anders doen?
• Zo ja; wat zou je anders doen?
• Hoe zou je dat dan aanpakken (waar zou je beginnen)?

De STARRT

Lijkt op de STARR methode

• Maar de T van toepassen is toegevoegd:
• Wat ga je anders doen door je nieuwe inzichten?
  
• Welke leerdoelen neem je mee voor opleiding?
  
• In welke situaties wil je het toepassen?
  
• Welke mogelijkheden heb je tot je beschikking?

STRAK

• De STRAK methode is een manier van reflecteren. 
• Hierbij beantwoord je verschillende vragen