Workshop ADL medewerkers Wonen - Tholen

• Zorg en Welzijn
• Beroepsopleiding

Workshop ADL medewerkers Wonen - Tholen

+ Voorstellen

onszelf, deelnemers: naam+ afdeling (PG/somatiek?) + ervaring ADL?

+ WAT IS ADL, Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen in de zorg

+ Voorbereiding? (Via leerplein ja of nee?)

Programma

1. Visie/gedragscode SVRZ - 30 minuten
2. Stoplichtspel - 30 minuten
3. Pauze - 20 minuten
4. ADL - theorie en oefenen - 90 minuten

“Voor deze workshops/les wordt de applicatie LessonUp gebruikt. Deze app download je op basis van vrijwilligheid op je eigen privé-device. Door het downloaden van de applicatie maak je het mogelijk om beperkte persoonsgegevens ( lees: jouw naam en antwoorden) uit te wisselen met de docent van SVRZ gedurende deze les. Hierop is de AVG van toepassing.”

Visie SVRZ

Visie SVRZ

Gedragscode

• JIP: Compliance regeling - gedragsafspraken

• Iedere medewerker moet op de hoogte zijn van regels/voorschriften van de organisatie en dient zich daaraan te houden.
• Een medewerker mag zich niet verschuilen achter 'Ik wist het niet'' of achter een ander.
• Een medewerker benadert iedere cliënt zonder onderscheid des persoons en met volledig respect van waarden, normen, godsdienst, ras etc.
• Respecteer elkaars mening met betrekking tot het werk
• Val een collega of de organisatie nooit af bij een bewoner of diens familie.
• Respecteer de privacy van cliënt en collega.
• Probeer klachten om te zetten in oplossingen: praat erover!
• Van iedere medewerker wordt verwacht dat hij/zij actief meedenkt.
• Iedere medewerker dient alert te zijn op de ontwikkelingen
• Sta open voor nieuwe ontwikkelingen en blijf leren
• Ga zorgvuldig om met kritiek: zeg het zo, dat de ander er iets mee kan.
• Iedere medewerker dient zijn/haar taak vakbekwaam uit te oefenen: hij/zij is het gezicht van de organisatie.
• Iedere dient zich te houden aan de gemaakte afspraken
• De zorgvraag van de cliënt is de richtlijn voor het gedrag van iedere medewerker
• Wees een professional, geen vriend(in). 

Stoplichtenspel 

Wat wel/wat niet?

Standaard hulp bieden?

Standaard hulp bieden?

Nee, alleen op aanvraag van zorgmedewerker

Zelfstandig ochtendzorg geven?

Zelfstandig ochtendzorg geven?

Alleen bij LAAGCOMPLEX zorgvraag

Steunkousen aantrekken?

Steunkousen aantrekken?

Nee, dit mag pas vanaf zorgniveau 2 en wanneer dit officieel is afgetoetst

Zelfstandig met tilliften werken?

Zelfstandig met tilliften werken?

Nee, alleen samen met zorgmedewerker ter ondersteuning

Zelfstandig naar toilet begeleiden?

Zelfstandig naar toilet begeleiden?

Alleen bij LAAGCOMPLEXE zorgvraag en zonder gebruik van tilliften

Medicijnen geven?

Medicijnen geven?

Nee, dit mag nooit.

Ook niet in opdracht van zorgmedewerker of als het al is klaargezet.

Dit is niet jullie verantwoording!

Rapporteren in dossier?

Rapporteren in dossier?

Nee, je draagt mondeling over aan zorgmedewerker wat jij hebt geobserveerd als je iemand zelfstandig hebt geholpen

Katheterzak wisselen/afkoppelen?

Katheterzak wisselen/afkoppelen?

Nee, je mag niks uitvoeren wat te maken heeft met een verpleegtechnische handeling dus ook bijvoorbeeld het schoonmaken van een peg-sonde niet.

Hulp bieden bij eten/drinken bij slikproblemen?

Hulp bieden bij eten/drinken bij slikproblemen?

Nee, dit mag niet! 

Alleen als de cliënt zelfstandig kan eten en drinken.

Uitzondering is wanneer je scholing hebt gehad

 Geen drinken aanmaken met verdikkingsmiddel.

Zelf handelen bij calamiteiten?

Zelf handelen bij calamiteiten?

Alleen in opdracht van zorgmedewerker handelen,  nooit zelfstandig de situatie inschatten. 

(Dus ook zorg leveren bij cliënten die agressie kunnen vertonen is niet de bedoeling)

Communicatie naar familie en disciplines? 

Communicatie naar familie en disciplines? 

Algemene zaken mag beperkt; maar bij zorg gerelateerde zaken doorverwijzen naar zorgmedewerker

Wat is nu laagcomplex?

1. Hoge mate van voorspelbaarheid

2. Lichte ondersteuning of coaching 

3. Geen verhoogde risico’s aanwezig

4. Geen verpleegtechnische handelingen

5. Geen tilliften of steady

1. de planbare zorg een hoge mate van voorspelbaarheid heeft.

2. de cliënt lichte ondersteuning of coaching nodig heeft.

zoals onderrug wassen, ondersteunen met aankleden of coaching op volgorde of manier van uitvoeren van de ADL/toiletgang.

3. er geen verhoogde risico’s aanwezig zijn, zoals valrisico, agressie, slikproblematiek of verhoogd infectie gevaar.

4. er geen verpleegtechnische handelingen aan te pas komen.

zoals bijvoorbeeld een katheterzak wisselen, steunkousen aandoen of peg-sonde verzorgen.

5. er geen tilliften of steady nodig zijn tijdens de transfers van de cliënt

wel kan de medewerker wonen de verantwoordelijke zorg collega, indien gevraagd, een handje helpen.

Vilans Protocollen

• We gaan even kijken op Vilans
• Leerplein SVRZ

• wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
• Wassen aan de wastafel:
• Wassen op rand van het bed/rolstoel:
• Baden/Douchen

Wat weet je al over ADL?

ADL betekent Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen. Het zijn de gewone dingen die mensen in hun dagelijks leven doen bijvoorbeeld:

1. eten
2. drinken
3. naar de wc gaan
4. wassen
5. aan- en uitkleden

Sommige dingen kunnen mensen niet meer zelf. bijvoorbeeld bij het opstaan of gaan zitten

Theorie ADL

1. Hygiënisch werken
2. Ondersteunen lichamelijke zorg
3. Ondersteunen toiletgang - incontinentiemateriaal
4. Ondersteunen bij verplaatsen
5. Ergonomisch werken
6. Mondzorg
7. Uiterlijke verzorging
8. Voeding

Wat valt er allemaal onder ADL?

(Hand-)hygiëne

https://www.zorgvoorbeter.nl/hygiene/handhygiene

Verschil handen wassen/hand desinfecteren

- protocol handhygiene SVRZ

Voor alle SVRZ medewerkers en vrijwilligers, gelden algemene maatregelen. Hier

houden we ons allen aan, studieresultaten laten echter zien dat er niet consequent

een juiste opvolging gegeven wordt aan de algemene maatregelen m.b.t.

handhygiëne. Algemeen geldt, handen minimaal op onderstaande momenten

wassen:

 Na gebruik van het toilet;

 Voor het eten;

 Bij zichtbaar, vuile en/of plakkerige handen.

Werk je op een locatie waar cliënten verblijven, pas dan altijd op de volgende

momenten handhygiëne toe:

1. Kamer in

2. Kamer uit

3. Voor schoon

4. Na vies

Dit is een vereenvoudigde versie van de “vijf momenten voor handhygiëne” van de

WHO.

Handhygiëne in de keuken:

voor het eten

voor het bereiden van voedsel,

na het aanraken van rauw vlees en rauwe groente

Kledingvoorschriften

• Geen aanstootgevende kleding
  
• Geen hand-,en polssieraden en geen lange oorbellen of lange kettingen.
  
• Geen nagellak of kunstnagels en nagels zijn kort geknipt.
  
• Altijd een naambadge.
  
• Houden geheim datgene dat jou als geheim is toevertrouwd
  
• Accepteer geen geschenken van een cliënt of diens familie. 

Werkkleding

Medewerkers kunnen er zelf voor kiezen of ze tijdens het werk de werkkleding van SVRZ boven hun eigen kleding willen dragen. Dit is een vrijwillige keuze.

Dienstkleding

Dit is kleding voor medewerkers die voor hun functie beschermende of representatieve kleding dienen te dragen. Denk hierbij aan de medewerkers in de restaurants van SVRZ.

Vanuit hygiënisch oogpunt moet de kleding van medewerkers aan onderstaande eisen

voldoen:

 Trek dagelijks en bij visuele verontreiniging schone kleding aan.

 Kleding moet een hittebehandeling ondergaan waardoor micro-organismen

worden gedood:

o Wassen met een totaalwasmiddel op minimaal 60° óf

o was de kleding volgens wasvoorschrift en droog deze in de droogtrommel óf

o was de kleding volgens wasvoorschrift en strijk deze.

 Draag over de kleding geen shawls, vesten, lange kettingen en dergelijke.

 Draag kleding met korte mouwen1. Uitzondering hierop zijn koks,

keukenpersoneel en horecapersoneel, zij mogen uit veiligheidsoverwegingen lange mouwen dragen.

 Zorg dat schoenen goed reinigbaar zijn en geen gladde zolen hebben.

 Kleding mag niet aanstootgevend zijn.

!Tevens dragen alle medewerkers bij SVRZ een naambadge

2. Ondersteuning lichamelijke zorg

• Aan- en uitkleden
• Wassen op bed (verzorgend wassen/ wassen water&zeep)
• Wassen aan de wastafel
• Wassen op rand van het bed/rolstoel
• Douchen

• wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
• Wassen aan de wastafel:
• Wassen op rand van het bed/rolstoel:
• Baden/Douchen

3. Ondersteuning toiletgang

• Incontinentiemateriaal aanbrengen (Vilans)
• Oefenen?
• Naar toilet helpen (Vilans)

4. Ondersteuning verplaatsen

• Filmpjes

5. Ergonomisch werken

Op JIP: Arbo en Preventie

Aanspreekpunten per locatie:

Myrthe

Vuurtoren

Parel

Oesterput

Bolder

Meerpaal

Maartenshof 49 & 52

Carolien

Schelde

Schelpenhoek

Mosselhoek

Haven

Zaete

Zwink 2,4 & 6

6. Mondzorg

https://www.zorgvoorbeter.nl/lesmateriaal/videos/mondzorg

7. Uiterlijke verzorging

Via Vilans: Nagelverzorging, Haarverzorging, Hoortoestellen

in tweetallen info opzoeken/oefenen (met Vilans?)

• wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
• Wassen aan de wastafel:
• Wassen op rand van het bed/rolstoel:
• Baden/Douchen

8. Voeding

Via leerplein (verplichte e-learning)

• wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
• Wassen aan de wastafel:
• Wassen op rand van het bed/rolstoel:
• Baden/Douchen

Ondersteuning Lichamelijk zorg

• Let op de temperatuur van het water
  
• Let op het vasthouden aan de hete kraan
  
• Verbale en Non-verbale signalen bij je cliënt
  
• Laat de cliënt niet alleen!
  
• Zet het bed op juiste hoogte
  
• Bij aanwezig gebruik een douchemat
  
• Laat de cliënt niet zonder schoenen lopen
  
• Maak de badkamer droog na gebruik

Veiligheid bij ADL

• wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
• Wassen aan de wastafel:
• Wassen op rand van het bed/rolstoel:
• Baden/Douchen

Ondersteuning Lichamelijk zorg

• Ga uit van wensen en mogelijkheden van de cliënt
  
• Let op hygiënisch werken/ hand hygiëne
  
• Let op je eigen lichaamshouding
  
• Observeer je cliënt goed + geef door
• Denk aan huidverzorging
  
• Gebruik beschermende kleding
  
• Raadpleeg de Protocollen

Aandachtspunten bij ADL

• wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
• Wassen aan de wastafel:
• Wassen op rand van het bed/rolstoel:
• Baden/Douchen

Tot slot

Je werkt altijd in opdracht van/ onder supervisie van - / in afstemming met - een medewerker zorg.

Oefen op eigen afdeling/woning met Veerle

• wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
• Wassen aan de wastafel:
• Wassen op rand van het bed/rolstoel:
• Baden/Douchen

Zijn er nog vragen?

• wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
• Wassen aan de wastafel:
• Wassen op rand van het bed/rolstoel:
• Baden/Douchen