A&V 27 sept, bijeenkomst 5

Welkom bij college 5, 27 sept
Programma: 
Herhalen vorige week
Actualiteit Lois
Industriele revoluties
Poldermodel

1 / 36
suivant
Slide 1: Diapositive
Lerarenopleiding maatschappijleerHBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 36 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

Welkom bij college 5, 27 sept
Programma: 
Herhalen vorige week
Actualiteit Lois
Industriele revoluties
Poldermodel

Slide 1 - Diapositive

Vorige weken: welke domeinen?
Moderne slavernij? --> 5.14

Miljoenennota? --> 5.9 en 5.10 
(=nivellerend koopkrachtpakket, zwaarder belasten ondernemers, fiscale contructies tbv vermogensongelijkheid)

Begroten/ bijsturen met een politieke bril:

Slide 2 - Diapositive

Politiek & econ. beleid
  • Sinds begin jaren '90 meer markt minder overheid (=oh)
  • Dimensie markt<--> oh:  zeggenschap/ aandelen/ nationalisering.
  • Voorlezen gevolg stuurloosheid: 'Segers over de Cockpit' .
  • Twee vragen:

Slide 3 - Diapositive

Voorbeelden van voorzieningen die geprivatiseerd zijn?

Slide 4 - Question ouverte

Welke ideologie/ redenen?

Slide 5 - Question ouverte

Toegankelijkheid
Neoliberaal of socialistisch frame?
Geen inkomensregels
Geen vaccinatieplicht
Geografisch afgelegen

Slide 6 - Diapositive

Subdomeinen 5.9 en 5.10
Arbeid, macro-economie èn VZS

Slide 7 - Diapositive

Actualiteit en boek
Actualiteit Lois
Opdracht 1 begonnen?
Nog even over veranderingen en golfbewegingen:

Slide 8 - Diapositive

Verwereldlijking (4.4)
Wereldse waarden ipv religieuze waarden?
Positiebepaling op basis van ... ipv ....
Dus status van niet betaalde arbeid...?

Slide 9 - Diapositive

Vermaatschappelijking

Fremdarbeit (5.14) ipv huisindustrie, de stad als Fremdkörper
Arbeidssociologie: gemeinschaft --> gesellschaft (blz 98).  
Zie 3 punten vermaatschappelijking van arbeid. 
Welke golfbeweging zien we per punt?

Slide 10 - Diapositive

Individualisering (H4&5)
Door nieuwe bron van positiebepaling (ook H5)

Nadruk op individuele prestaties beinvloedde de
werknemer, werkvloer en maatschappij (H4) 
Concrete voorbeelden? 




Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Individualisering in grenzeloze wereld?

Informele globalisering leidt tot de grenzeloze generatie (Tussenvraag 5.5)

Grenzeloos gaat niet alleen over internationalisering! 
Ook in coronatijd zie je dat jongeren grenzeloos kunnen/ moeten omgaan met veranderde verwachtingen op de arbeidsmarkt.
  
Lees het kopje 'arbeidsmarkt' van het volgende artikel en zoek nog 3 veranderingen die het welzijn van jongeren beinvloeden:

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Lien

Grenzeloos gaat niet alleen over internationalisering, maar nog 3 veranderingen, zoals in artikel:

Slide 15 - Question ouverte

Nu weer even terug van jullie levens naar hoe het zover kon komen:
Arbeidsethiek (4.2 & 4.3)
Industriele revoluties (5.1)

Slide 16 - Diapositive

Arbeidsethiek ontwikkeld
Definitie en verandering: 
Arbeidsopvattingen, zie vragen midden blz 89
Ondanks individualisme, ook nog sociale norm 'ertoe doen'.


Slide 17 - Diapositive

Arbeidsethiek ontwikkeld
Maatschappelijk belang: werk tbv
-de samenleving
-zelfredzaamheid
& tbv de sociale participatie (ipv bezielende verbanden)

Ook H6: definitie en 3 varianten, welke bij individualisme, welke bij sociale norm?


Slide 18 - Diapositive

Andere verandering
Na ontwikkelingen en invloed op arbeidsethiek,
IJzeren eeuw:

Slide 19 - Diapositive

Zelf kijken thuis, of met je klas
Om de stof te verlevendigen met mooie oude beelden, kijk bijv. 
https://schooltv.nl/programma/de-ijzeren-eeuw-in-de-klas/

Slide 20 - Diapositive

Vijf industriele revoluties
Wet van de remmende voorsprong en voorsprong van de achterstand (136)

Lees 5.1 (vanaf blz 107) en maak de sleepvraag over industriele revolutie(s)!

Slide 21 - Diapositive

1ste industriele revolutie
2de Industriele revolutie
3de Industriele revolutie
4de Industriele revolutie
5de Industriele revolutie
Stoom-machine
Computer- tijdperk
Weten-schappe-lijke revolutie
Communicatiemedia

Massa-maatwerk
Massaproductie
Grotere verschillen tussen landen
3D-printer
Transport-revolutie
Beter staal

Slide 22 - Question de remorquage

Aaahhh, wat is er snel veel veranderd! 

Slide 23 - Diapositive

Pauze?

Slide 24 - Question ouverte

Start arbeidswetgeving door?:
Waardoor gingen werkgevers (WG) toch beter voor hun werknemers (WN) zorgen?

Slide 25 - Diapositive

Start arbeidswetgeving door?:
Dreiging vakbonden en stakingen
Druk vanuit de overheid
Druk vanuit andere WG (consensusmodel 5.7/ 117)
Belang gezonder WN voor kwaliteit en kwantiteit product
Eigen moraal van de WG

Slide 26 - Diapositive

Arbeidswetgeving
=verzameling wetten over: 
arbo, tijden, minimumloon, gelijke behandeling, vakantietoeslag, etc etc

Ook in werkgelegenheidscontract

Slide 27 - Diapositive

Eerste arbeidswetgeving bestond uit

  • Bescherming (arbeidsinspectie, -voorwaarden en -omstandigheden)
  • Sociale zekerheid

Slide 28 - Diapositive

...en is begin van de verzorgingsstaat:

want al 2 van de 4 huidige functies:
  • Verzorgen (= die bescherming)
  • Verzekeren 
  • Verheffen
  • Verbinden (komen later pas)

Slide 29 - Diapositive

...en kwam samen met eerste vakbonden!


Kanaliseren/ organiseren van verzetsbeweging (brekers)
Beschermen tegen juridische en sociale gevolgen van de industrialisatie.


Over die 'machinebrekers': 
Wat zijn het? Welk machtsmiddel gebruikten zij?
Bestaan ze nog?

Slide 30 - Diapositive

Culturenvergelijking
Het zich verenigen van WN en WG voor overleg tot er consensus is: Poldermodel!
Leuke link met politiek en pluriforme samenleving in de klas:

Slide 31 - Diapositive

Slide 32 - Vidéo

Poldermodel
= het Nederlandse consensusmodel waarin werkgevers, vakbonden en overheidmet elkaar aan tafel gaan zitten om te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en lonen.
= ook kennisbasis

Slide 33 - Diapositive

vervolg poldermodel
Herkomst woord?
En polderen = ook een werkwoord, namelijk voor? 

Slide 34 - Diapositive

Polderen
 polderen voor compromissen sluiten en samenwerken.

Slide 35 - Diapositive

Afsluiting
H6 en verder, sneller doorheen want richting VZS
Check ook eens de LKB domein 5
Schrijf ook lees- en kijktips mee van studiegenoten en mij.

Slide 36 - Diapositive