Organiseren (1.1, 1.3 en 1.4)

• Handel
• MBO
• Studiejaar 3

Lessen examen Intercedent

Deze lessen bereiden je voor op het examen Intercedent. Voor de volgorde houden we de toetsmatrijs aan.

Organisatie

1.1 Soorten organisaties

1.3 Leiderschapsstijlen

1.4 Toepassing leiderschapsstijlen

Welk kenmerk van de organisatiecultuur zie je terug in het logo en de gebouwen van een organisatie?

1. Helden
2. Waarden
3. Rituelen
4. Symbolen

Hoe kan een manager
de bedrijfscultuur sterker maken?

1. Via waarden
2. Via Helden
3. Via symbolen
4. Alle drie de antwoorden zijn correct

In welke organisatiecultuur zijn de resultaten belangrijker dan de regels?

1. Machtsgerichte cultuur
2. Rolgerichte cultuur
3. Taakgerichte cultuur
4. Persoonsgerichte cultuur

In welke organisatiecultuur draait het vooral om afspraken en procedures?

1. Machtsgerichte cultuur
2. Rolgerichte cultuur
3. Taakgerichte cultuur
4. Persoonsgerichte cultuur

In welke organisatiecultuur is er één leider die alles bepaald?

1. Machtsgerichte cultuur
2. Rolgerichte cultuur
3. Taakgerichte cultuur
4. Persoonsgerichte cultuur

Welke organisatiecultuur kenmerkt zich door weinig procedures en regels en zet de medewerker centraal?

1. Machtsgerichte cultuur
2. Rolgerichte cultuur
3. Taakgerichte cultuur
4. Persoonsgerichte cultuur

Welke stijl van leidinggeven spreekt jou als het meest aan als je werknemer zou zijn in een organisatie?

Autocratisch leiderschap

Consulterend leiderschap

Participerend leiderschap

Democratisch leiderschap

Laisser-faire

Welke stijl van leidinggeven past zou jij kiezen als je leiding zou geven aan een organisatie?

Autocratisch leiderschap

Consulterend leiderschap

Participerend leiderschap

Democratisch leiderschap

Laisser-faire

Situaties en leiderschapsstijlen

Je krijgt drie situaties. Kies bij elke situatie de leiderschapsstijl die jij zou kiezen. Zeg ook waarom...

Situatie 1: Klachten over Fatima
Jij hebt als direct leidinggevende al verschillende klachten over Fatima gehad. Zij zou potentiële klanten te amicaal of soms zelfs brutaal benaderen. Haar verkoopcijfers laten de laatste tijd ook te wensen over. Jij weet ook dat Fatima de laatste tijd de vestiging in komt zonder haar collega’s te begroeten. Die middag is er een werkbespreking gepland. Fatima gedraagt zich ongeïnteresseerd. Op een gegeven moment gaat zij zelfs zitten geeuwen tijdens jouw betoog.

Situatie 2: Nieuwe vestiging
Jullie huidige groothandel draait zo goed dat is besloten om een tweede vestiging te openen in de plaats Heideveld. Jij gaat die nieuwe vestiging leiden. Een aantal medewerkers zal met je meegaan naar de nieuwe zaak. Er is jou gevraagd om aan te geven welke medewerkers in jouw team mogen blijven.

Situatie 3: Een extraatje

De directie vindt dat alle vijftig medewerkers een extraatje verdiend hebben. Maar wat moet dat worden? Geld, een snoepreisje, een groot feest? Stel dat jij dit zou moeten organiseren.

Leg in één zin uit wat ‘transformationeel leiderschap’ inhoudt.

Tot slot... kies de leiderschapsstijl

01:02

Welke leiderschapsstijl gebruikt Harry Potter? Betrek in je antwoord ook de theorieën van Blake en Mouton door een score in de managerial grid te bepalen. Bepaal ook de taakvolwassenheid van de leerlingen van Harry en benoem de management by-techniek die hij gebruikt. Leg bij al je antwoorden steeds zo goed mogelijk uit waarom je dat vindt.

02:16

Welke leiderschapsstijl gebruikt de Amerikaanse commandant?

Betrek in je antwoord ook de theorieën van Blake en Mouton door een score in de managerial grid te bepalen. Bepaal ook de taakvolwassenheid van de officieren van de Amerikaanse commandant en benoem zo mogelijk de management by-techniek die hij gebruikt. Leg bij al je antwoorden steeds zo goed mogelijk uit waarom je dat vindt.

03:36

Welke leiderschapsstijl gebruikt legeraanvoerder William Wallace in fragment 3?

Betrek in je antwoord ook de theorieën van Blake en Mouton door een score in de managerial grid te bepalen. Bepaal ook de taakvolwassenheid van de mannen van William Wallace en benoem zo mogelijk de management by-techniek die hij gebruikt. Leg bij al je antwoorden steeds zo goed mogelijk uit waarom je dat vindt.

04:47

Welke leiderschapsstijl gebruikt Elrond in het laatste fragment?

Betrek in je antwoord ook de theorieën van Blake en Mouton door een score in de managerial grid te bepalen. Bepaal ook de taakvolwassenheid van de aanwezigen en benoem zo mogelijk de management by-techniek die Elrond gebruikt. Leg bij al je antwoorden steeds zo goed mogelijk uit waarom je dat vindt.