les 2 Bouwsteen beleid Kernwaarden in de kinderopvang

• MBO
• Studiejaar 1

les 2 Bouwsteen beleid Kernwaarden in de kinderopvang

Leerdoelen van deze les

Aan het eind van deze les kun je

* Benoemen wat waarden en normen zijn

* Benoemen wat kernwaarden zijn

* Kun je voorbeelden geven van kernwaarden in de kinderopvang

* Kun je benoemen welke kernwaarden er gelden bij de kinderopvang waar jij werkzaam bent

Wat zijn waarden?

Waarden zijn bepaalde dingen die iemand of een groep mensen belangrijk vinden. Zo heb je bijvoorbeeld eerlijkheid, vrijheid of rechtvaardigheid als waarden. Waarden kunnen bestaan voor een hele samenleving, maar ook voor één individu. 

Wat wordt bedoeld met kern?

Zelfstandignaamwoord 

1. het meest belangrijke ♢ De kern van het verhaal was dat er bezuinigd moest worden. 

2. het binnenste of midden ♢ In de kern van een pruim zit een pit.

Voorbeeld kernwaarden

De kernwaarden van To Be Kind

Een aantal kernwaarden zijn bij To Be Kind belangrijk. Onze basisbegrippen van waaruit wij handelen zijn liefde, veiligheid en geborgenheid, respect, jezelf kunnen zijn en ontwikkelingsgericht werken.

voorbeeld pedagogische kernwaarden

Kinderopvang De eerste stap

plezier

samen

uniek

groei

veilig

De overheid heeft hier de volgende vier opvoedingsdoelen aan gekoppeld:

het bieden van emotionele veiligheid

het stimuleren van de ontwikkeling van sociale competenties

het stimuleren van de ontwikkeling van persoonlijke competenties

het overdragen van normen en waarden

Wat is de kern van de kinderopvang

Veiligheid

betrokkenheid

samenspel

uitdaging

0

Beleid

Beleid is de manier waarop je iets regelt en leidt. Het stellen van doelen, middelen en een tijdpad in onderlinge samenhang. 

Onder beleid wordt verstaan het aangeven van de richting en de middelen waarmee men gestelde (organisatie) doelen wil gaan realiseren binnen de gestelde doelen 

(Bijv. het coronabeleid van de regering)

Pedagogisch beleidsplan 

In kinderopvangorganisaties (Smallsteps, Tinteltuin, Compannanny etc.) heb je een pedagogisch beleidsplan. Dat wil zeggen een  plan dat gemaakt is om aan werknemers en ouders de buitenwereld te laten zien hoe zij  men hun organisatie zaken regelen en leiden.  In dit plan staat ook welke richting zij op willen mbt tot het behalen van de Pedagogische doelen die zij belangrijk vinden.

Visie Missie,Waarden

Het maken van een beleidsplan komt tot stand door het vooraf bepalen van de missie de waarden en de visie van de organisatie 

Visie

Een visie is een algemene voorstelling van de toekomst van een organisatie. Het geeft aan waarvoor de mensen uit de organisatie gaan. wat hun toekomstdroom is. Het gaat om de toekomst dus een visie wordt soms bijgesteld. 

Missie

De missie is datgene wat de organisatie naar buiten wil dragen. In de missie van de organisatie wil de organisatie uitdragen naar buiten welke identiteit het bedrijf heeft en op welke waarden voor hun belangrijk zijn. Missie heeft vaak jaren gekost om op te bouwen . Komt weinig verandering .

Een Missie wordt altijd kernachtig geformuleerd,. (zie boek figuur) 

(Kern) waarden

Waarden of kern waarden zijn waarden die binnen de organisatie het belangrijkst worden gevonden. 

Small steps: Inspirerend, Kundig, ondernemend, toegewijd en verbindend

Compananny: Respect voor zichzelf, anderen en de wereld

Zelfvertrouwen en Authenticiteit

Verantwoordelijkheid en Besluitvaardigheid

Nieuwsgierigheid en Creativiteit

Een visie compannanny

Onze pedagogische visie is het fundament van ons werk. Alles wat we doen, doen we met een reden. We laten ons doorlopend inspireren en informeren door ontwikkelingen in de maatschappij, wetenschap en onze eigen ervaring. Dat levert kennis en inzichten op die we vertalen naar onze pedagogische visie en ons pedagogisch beleid. Een beleid dat dagelijks toegepast wordt door de Nannies op alle groepen.

Een missie Compananny

Wij geloven in een betere wereld en bouwen elke dag aan generaties die daar aan bijdragen. 

De samenhang

Directeur Pim heeft een prachtige levensdroom  en wil die droom gestalte geven. Vanuit de mens die hij is wil hij naar de buitenwereld uitdragen en ook bijdragen met zijn organisatie waar hij voor staat en belangrijk vindt(identiteit) (missie) . Hij wil de droom verwezenlijken door  doelen te stellen. Hoe hij dat wil gaan bereiken daar wordt eens strategie voor bedacht door middel van belangrijke uitgangspunten 

Leerdoelen behaald

Wat vond je van de les

😒🙁😐🙂😃