MDO verzorgende jaar 2

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Les 1 - Wat is een MDO?

MDO

Wat is een MDO?

Leerdoelen

• Je kan benoemen welke vaardigheden een zorgverlener nodig heeft tijdens het MDO
• Je kan benoemen hoe een MDO voorbereid wordt
• Je gaat zelf een MDO voorbereiden 

Welke vaardigheden zijn nodig voor een effectief MDO?

Vaardigheden en houding

Belangrijk is dat je:

• Duidelijk communiceert
• Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
• De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
• Afspraken nakomt
• Goed luistert
• De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
• Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Wat kan belemmerend werken bij het voeren van een MDO?

Belemmerend tijdens een MDO

• Elkaar en elkaars werk onvoldoende kennen
• De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
• Niet zichtbaar genoeg zijn
• Hulpverleners stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal' 
• Niet goed voorbereid zijn

Stappen MDO

• Voorbereiding MDO
• Uitvoering MDO
• Na het MDO

Wat is er nodig bij een voorbereiding van een MDO ?

Voorbereiding MDO

• Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
• De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem
• Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
• Verzamelen van de noodzakelijke informatie
• Het zorg(leef)plan doornemen
• Informatie selecteren en vragen formuleren 
• Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf. 
  
• Agenda sturen

Opdracht

Voorbereiding MDO

Opdracht

Ga aan de slag met de opdracht "Module 12 - Voorbereiding MDO" in It's Learning.

Nabespreken einde van de les

Les 2 - Uitvoeren van een MDO

Wat weten we nog over de voorbereiding van een MDO ?

Uitvoering MDO

• Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
• De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
• Duidelijk maken wat de aanleiding is voor het MDO
• Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
• Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
• Het delegeren van taken en afspraken
• De zorgdoelen definiëren

Na het MDO

• Verslaglegging
• Zorgplan opstellen/  aanpassen
• Uitvoeren interventies
• Monitoring uitvoering en effect
• Agenda volgend MDO

Noem 4 spelregels die jij het belangrijkst vindt voor een MDO

Een MDO 

Casus Anna

Bereid je voor op het MDO dat je hierna in een filmpje gaat bekijken door op zoek te gaan naar achtergrondinformatie over:

- Prader-Willi syndroom

- Diabetes Mellitus type 2

Een MDO 

Opdracht

Bekijk in tweetallen het filmpje van het MDO. Noteer tijdens het filmpje de volgende informatie:

- Wie zijn de aanwezigen en vanuit welke discipline zijn zij aanwezig?

- Doel van het MDO

- Verschillende problemen in de casus

- Besproken doelen voor de verschillende problemen

- Afspraken die gemaakt zijn bij het afronden van het MDO

Les 3 - Zelf een MDO voeren

Zelf een MDO voeren

• Toetsopdracht

• Klas wordt verdeeld in 4 groepen
• De 4 groepen krijgen één van de casussen 1 t/m 4 van Module 12 Malmberg - B "Teamoverleg" toegewezen (blz. 37 en 38)
• De 4 groepen maken de voorbereidende opdrachten 1 t/m 4 van Module 12 Malmberg - B "Teamoverleg" (blz. 37 t/m 39)

Evaluatie MDO 

Evaluatieverslag individueel: 

1. Hoe heb je dit MDO overleg ervaren? 

2. Wat heeft jou geholpen bij je rol in het MDO? 

3. Wat is voor jou de meerwaarde van dit MDO?

Vind je dat jou visie op de zorgverlening voldoende hebt kunnen inbrengen? Hoe zou je dit anders kunnen bereiken? 

Leerdoelen

• Je kan benoemen welke Verzorgende vaardigheden je nodig hebt tijdens het MDO
• Je kan benoemen hoe je een MDO kunt voorbereiden

Vragen/opmerkingen?