WNS - werkklimaat

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

WNS - werkklimaat

Leerdoelen

Je kunt samenvatten wat het belang en wat de kenmerken zijn van een goed werkklimaat in een zorgorganisatie.

Programma

Theorie werkklimaat

filmpje werkklimaat

Werken aan moduleopdracht

Werkklimaat

'het geheel van materiële en immateriële omstandigheden waaronder het werk wordt gedaan'

Stelling

Administratieve handelingen vormt een onacceptabel aandeel van mijn werk als verpleegkundige

Aandacht werkklimaat toegenomen

Oorzaken:

1. toegenomen regulering door overheid
2. verhoogd welzijn heeft positieve invloed op werk
3. relatie werkklimaat en aantrekkingskracht van het werk
4. mondigheid werknemers wordt steeds groter
5. internet en social media zorgen voor verspreiding berichten over werkklimaat

Wat is het belang van een goed werkklimaat voor de zorgvrager?

Belang voor de maatschappij

• Ongunstige omstandigheden veroorzaken gemiddeld 5% van de ziektelast in Nederland
• Vanwege tekorten in de zorg is daar het belang extra groot

Goed werkklimaat

1. Materiële omstandigheden
2. Immateriële omstandigheden 

Materiële omstandigheden

• gebouw
•  binnenmilieu
• ergonomisch meubilair
• hulpmiddelen (ook digitaal)

Stelling 

De werkdruk in de zorg is over het algemeen te hoog

Immateriële omstandigheden

• werkdruk
• werkstress - werk mee naar huis nemen
• deskundigheid op peil houden
• goede samenwerkingsrelaties
• goed communicatie leiding en vpk
• meebeslissen over je werk

Keuze module 1 of 2

50/50

module 1?

module 2?

Begin maken met opdracht

Start met opdracht 1 van module 1/2

Bij seksuele intimidatie gaat het er niet om of de dader de bedoeling had te intimideren, maar hoe het slachtoffer het gedrag ervaart

Eens

Oneens

Op HC Apeldoorn wordt geworven voor een opleidingsmanager gezondheidszorg. Er wordt voorkeur uitgesproken voor een vrouw, mag dit?

Of course

Dacht het niet