het voeren van een formeel gesprek

Wat is kenmerkend voor het functioneringsgesprek?
1 / 12
suivant
Slide 1: Carte mentale
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 12 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Wat is kenmerkend voor het functioneringsgesprek?

Slide 1 - Carte mentale

Wat is kenmerkend voor het beoordelingsgesprek?

Slide 2 - Carte mentale

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Functioneringsgesprek
Beoordelingsgesprek
eenrichtingsverkeer
ongelijkwaardige verhouding
gelijkwaardige verhouding
tweerichtingsverkeer
functioneren in het heden en mogelijkheden in de toekomst
leidinggevende en medewerker leveren allebei een aandeel in het gesprek en geven hun visie
samen oplossingen zoeken voor verbeteringen, ook in de onderlinge samenwerking
minimaal één keer per jaar
meetbare prestaties in het verleden 
leidinggevende oordeelt over de medewerker
Eén keer per jaar, meestal in het laatste kwartaal

Slide 6 - Question de remorquage

beschrijf in steekwoorden wat dit typeert als zijnde een functioneringsgesprek

Slide 7 - Question ouverte

0

Slide 8 - Vidéo

beschrijf(steekwoorden) de onderdelen die kenmerkend zijn voor dit beoordelingsgesprek

Slide 9 - Question ouverte

0

Slide 10 - Vidéo

Slide 11 - Diapositive

Volgend op de instructie en observatie:

Voor welke gespreksvorm kies jij?

-Situatie afhankelijk
-Voorbereiden
-Controle momenten inbouwen(is mijn boodschap voldoende   duidelijk)
-Vastleggen

Slide 12 - Diapositive