Gildeleren Begeleidingsplan & Crisissituatie VIG/MZ

• Zorg en Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Planning

1000u - 1130u : 

Leereenheid 19 - Wat is een begeleidingsplan? + zelfstandig werken

1130u - 1200u : Pauze -> STIPT

1200u - 1300u 

Leereenheid 21 - Observatieplan + zelfstandig werken

Doelen.. 

Wat ik deze les verwacht

Stil bij uitleg of vraag/mededeling van een ander. 

Telefoon op de hoek van je tafel. 

Zelfstandig werken = 10 min stil + 20 min fluisteren 

Stipt met pauze en Stipt terug!  

Leereenheid 19 

Begeleidingsplan

• Doel (Fase 4) ​
  
• 
  
• Acties (beschrijf 3 acties) 
• 
  
• Evaluatie (STARR-methode) 

Begeleidingsplan

Wat is je opgevallen in het voorgaande filmpje?

Wat is begeleiden?

Begeleidingsplan

Persoonsgericht werken bevorderen

Doelen

Individuele behoeften 

De eigen regie vergroten van de clienten

Stimuleert eigen kracht

Client actief betrokken bij het maken van keuzes 

*Leidraad voor de dagelijkse praktijk

Begeleidingsplan

Problemen of terugval in functioneren wordt voorkomen

- het probleem gaat vaak over het gedrag van de zorgvrager

Bepaalde situaties worden dragelijker

De zelfredzaamheid wordt vergroot

Begeleiden.. 

Emotioneel

Praktisch 

Sociaal 

Voorlichting en Advies

Wanneer begeleid je?

- Dagelijkse begeleiding tijdens de zorgverlening

- Je gaat in op wat de zorgvrager als 

probleem ervaart en geeft de begeleiding

Uitgangspunten bij begeleiden

Overnemen

Coachen

Stimuleren

*Ga na wat de oorzaken en achtergronden van de zorgvrager zijn.

Stem je begeleiding hier op af. 

Overnemen: hand in hand nemen wanneer de zorgvragen niet zelfredzaam is

Coachen/ondersteunen: support vanaf de zijlijn

Stimuleren:

Afspraken maken die zorgvrager/client zelf gaat doen

Begeleiding is gericht op ondersteunen bij..

Wonen - Tijd  - Veranderingen

Acceptatie - Verlies - Activiteit

Financien - Relaties 

Zelfredzaamheid en zelfstandig wonen​

Structureren van de tijd​

Veranderingen die vaak emoties met zich meebrengen ​

Accepteren van gezondheidsproblemen​

Moeilijke situaties (verlies)​

Begeleiden bij een activiteit​

Financiën en zorg voor persoonlijke eigendommen​

Onderhouden van relaties 

Begeleidingsplan

Start met het maken van je begeleidingsplan voor de zorgvrager/cliënt waarbij moeilijk verstaanbaar gedrag beter of minder wordt. ​

Leereenheid 21

Observeren

Doel van het observeren

Kenmerken van een goede observatie

Welke factoren spelen een rol bij de observatie en de interpretatie hiervan

Zelfstandig een observatieplan maken

Observeren

Leg uit..

Bewust

Doelgericht 

Systematisch waarnemen

Registreren 

Interpreteren

Methodische aanpak

Observatie

Doelgericht 

Objectief

Betrouwbaar

Doelgericht

Waarom

Wat 

Hoe 

Waarom ga je observeren?

Wat: welke zorgvrager; welke situatie; welk gedrag

Hoe: gesprek; hulpmiddelen; observatieformulier

Objectief

Waarnemen zonder oordeel of interpretatie

Er is geen sprake van eigen gevoel of voorkeur

Betrouwbaar

Verschillende momenten 

Verschillende personen

Toeval is uitgesloten

Valkuilen 

Emotionele betrokkenheid 

Vooroordeel

Wat nog meer..

Jouw eigen stemming van de dag 

Waarnemingsfouten

Ervaringen/Associaties uit het verleden

Stappenplan voor een observatie

1. Momenten van observeren
2. Beschrijving van de zorgvrager
3. Aanleiding van de observatie 
4. Observatie doel
5. Welk gedrag ga je observeren?
6. Kies 1 of meer observatiemethoden 

• Het beschrijven van aanbevelingen voor jou zorgvrager en collega's

1. Ochtend, middag avond? hoe veel keer?

2. Wie ga je observeren : wat weet je al van de zorgvrager?

3. Wat is de reden van jou observatie; hoe ben je er toe gekomen om deze zorgvrager te observeren?

4. wat wil je dat de observatie oplevert; waar wil je antwoord op?

5. op welk gedrag ga je letten? ; Op welke activiteiten en gedragingen ga je letten?

6. Zintuigen ; technische hulpmiddelen (thermometer, bloeddruk meter); observatieformulieren. 

Aanbeveling

Aan de hand van jouw beschreven observatie trek je een conclusie

Op basis van je conclusie doe je een aanbeveling voor jouw zorgvrager/cliënt en collega’s ​

Zelfstandig werken

Vragen? 

Stel vragen aan elkaar. 

Anders.. 

Concrete vragen stellen. 

The End