H3 - 3.2. Wie is de baas? (deel 1) 2a

3.2. Wie is de baas?
1 / 27
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmboLeerjaar 2

Cette leçon contient 27 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

3.2. Wie is de baas?

Slide 1 - Diapositive

Plattegrond 2A

Slide 2 - Diapositive

Plattegrond 2B

Slide 3 - Diapositive

3.2. Wie is de baas?
Wat heb je nodig?
Leerboek en schrift
Rekenmachine



Slide 4 - Diapositive

Wat gaan we vandaag doen?
  1. Terugblik
  2. Uitleg en instructie 3.2. 
  3. Quiz
  4. Maakwerk voor vandaag - zelfstandig  werken    
  5. Wat heb je geleerd? 
                                                         

Slide 5 - Diapositive

Terugblik %
Opgave 8 en 14
8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800 
b) 

Slide 6 - Diapositive

Terugblik %
Opgave 8 en 14
8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800
b) 160.000 : 100 x 26 = 41.600
c)

Slide 7 - Diapositive

Terugblik %
Opgave 8 en 14
8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800
b) 160.000 : 100 x 26 = 41.600
c) 20 + 13 = 33 %
160.000 : 100 x 33 = 52.800

Slide 8 - Diapositive

Leerdoelen
Na afloop van deze les weet ik ...
  1. Wat het verschil tussen een werkgever en een werknemer
    is. 
  2. Over de afspraken tussen werkgever en werknemer
  3. Wat een proeftijd is
  4. het verschil tussen en de kenmerken van een tijdelijke, vaste en flexibele baan

Slide 9 - Diapositive

Werkgever:
  • de "baas"
  • heeft één of meerdere personen in dienst, die hij loon betaalt
  • verdient geld door winst te maken


Werknemer:

  • je doet betaald  werk in dienst van een "baas"/werkgever

Slide 10 - Diapositive

Hoe werkt het?
1. Vacature
 

Slide 11 - Diapositive

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. 

Slide 12 - Diapositive

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen

Slide 13 - Diapositive

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen
4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

Slide 14 - Diapositive

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen
4. Afspraken vastleggen en ondertekenen
  • Arbeidsovereenkomst: 
  • Arbeidsvoorwaarden -> hoeveel uur werk je, wat is je loon, aantal vakantiedagen, proeftijd

Slide 15 - Diapositive

Proeftijd
  • Bevalt het de werkgever en -nemer
  • Beiden mogen direct de arbeidsovereenkomst beëindigen
  • Maximaal 2 maand

Slide 16 - Diapositive

Wat is een voordeel van een proeftijd voor de werkgever?
Wat is een voordeel van een proeftijd voor een werknemer?

Slide 17 - Diapositive

Soorten banen
Tijdelijke baan:
  • voor een bepaalde tijd
  • tot afgesproken einddatum
Vaste baan:
  • voor on-bepaalde tijd
  • er is geen einddatum
Flexibele baan:
  • je werkt wanneer je nodig bent
  • oproepkracht uitzendburo

Slide 18 - Diapositive

Maakwerk
Maak op Pincode:
3.2. opgaven 18, 19, 20, 21, 23, 24 25, 26 en 27
Echt in Stilte






Slide 19 - Diapositive

Check
Hoelang mag een proeftijd maximaal duren?
    Zitten = 1 maand
    Hand omhoog = 2 maand
    Staan = 3 maand

Slide 20 - Diapositive

Quiz

Slide 21 - Diapositive

Een werknemer is
A
iemand die in loondienst werkt
B
een ZZP'er (zelfstandige zonder personeel)
C
betaalt de salarissen
D
ontvangt een loon of salaris

Slide 22 - Quiz

Hoe lang mag een proeftijd duren?
A
1 maand
B
2 maanden
C
3 maanden
D
4 maanden

Slide 23 - Quiz

Het document waar alle afspraken tussen de werknemer en werkgever in staat
A
Sollicitatie
B
Arbeidsvoorwaarden
C
Proeftijd
D
Arbeidsovereenkomst

Slide 24 - Quiz

Sanne heeft een vakantie baantje. Zij gaat 4 weken bij een ski-resort werken. Daarna gaat zij weer naar school. Dit is een...
A
Deeltijdbaan
B
Tijdelijke baan
C
Vaste baan
D
Flexibele baan

Slide 25 - Quiz

Huiswerk
Maak op Pincode:

3.2. opgaven 28 t/m 34.








Slide 26 - Diapositive

Blijf zitten totdat de bel gaat!
Jullie mogen opruimen.

Slide 27 - Diapositive