Examen Gesprekken voeren


  • Examen Gesprekken
  • Een sollicitatiegesprek
1 / 20
suivant
Slide 1: Diapositive
NederlandsMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 20 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon


  • Examen Gesprekken
  • Een sollicitatiegesprek

Slide 1 - Diapositive

Examen Gesprekken
  • Het gesprek is een sollicitatiegesprek over een vacature die bij je opleiding past.
  • Je zoekt zelf een vacature. Let op, er moeten in de vacature minimaal 2 eisen worden gesteld waaraan jij voldoet en 1 eis waar je niet aan voldoet. 
  • Ook moet er in de vacature gevraagd worden naar bepaalde ervaring die je hebt. 
  • Leg de vacature aan mij voor. Na goedkeuring kun je je gaan voorbereiden op het gesprek.

Slide 2 - Diapositive

Examen Gesprekken
Het gesprek moet ongeveer 8 minuten duren. De volgende punten moeten aan bod komen:
  1. Introduceer jezelf
  2. Motivatie voor deze sollicitatie (leg uit waarom je gesolliciteerd hebt, leg uit wat je aanspreekt aan de werkgever)
  3. Eisen waaraan jij voldoet en waar dat uit blijkt
  4. Eisen waaraan je niet voldoet en waarom dat niet erg is
  5. Relevante (werk)ervaring
  6. Verwachtingen en doelstellingen van jezelf binnen deze functie
  7. Stel tenslotte 2 vragen over de functie of over het bedrijf. En vraag hoe de verdere procedure zal verlopen. Maak concrete afspreken over wat er gaat gebeuren

Slide 3 - Diapositive

Hoeveel vragen moet je stellen over de functie of het bedrijf?
A
1
B
4
C
2
D
3

Slide 4 - Quiz

Welke punten moeten er besproken worden tijdens het gesprek?
A
Alleen eisen waaraan je voldoet en niet voldoet
B
Introductie, motivatie, eisen waaraan je voldoet en niet voldoet, relevante ervaring, verwachtingen, doelstellingen, vragen en procedure
C
Alleen relevante ervaring en procedure
D
Alleen motivatie en verwachtingen

Slide 5 - Quiz

Hoe lang moet het gesprek ongeveer duren?
A
5 minuten
B
15 minuten
C
8 minuten
D
10 minuten

Slide 6 - Quiz

Wat moet er minimaal in de vacature staan?
A
Er hoeven geen eisen gesteld te worden
B
2 eisen waaraan jij voldoet, 1 eis waaraan je niet voldoet en ervaring
C
Er hoeft geen specifieke ervaring gevraagd te worden
D
Je hoeft geen vacature te zoeken

Slide 7 - Quiz

Wat moet je doen aan het einde van het Examen Gesprek?
A
De werkgever bedanken voor zijn tijd
B
Nogmaals jezelf introduceren
C
Niets, afwachten op een telefoontje van de werkgever
D
Concrete afspraken maken over de verdere procedure

Slide 8 - Quiz

Heb je een vraag over het examen Gesprekken?

Slide 9 - Question ouverte

Een sollicitatiegesprek

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor en 
voer je dit gesprek uit?

Slide 10 - Diapositive

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Slide 11 - Carte mentale

Een sollicitatiegesprek voorbereiden
  • Verdiep je in het bedrijf
  • Denk na over je goede en minder goede eigenschappen
  • Bedenk welke eigenschappen en werkervaring relevant zijn voor het bedrijf waar je solliciteert
  • Bedenk vooraf welke vragen je wilt stellen

Slide 12 - Diapositive

Bekijk de video in de volgende slide en bedenk wat er niet goed gaat tijdens het sollicitatiegesprek.

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

Wat gaat er niet goed tijdens dit gesprek?

Slide 15 - Question ouverte

Aandachtspunten tijdens het gesprek
  • Geef elkaar een hand en kijk elkaar aan
  • Stel jezelf voor met je voor- en achternaam
  • Let op je verbale en non-verbale communicatie
  • Zit ontspannen, wees enthousiast en neem een positieve houding aan

Slide 16 - Diapositive

Wat benoem je als je jezelf introduceert tijdens het gesprek?

Slide 17 - Carte mentale

Wat is beter om te doen?
A
Zeggen dat je goed met klanten om kunt gaan.
B
Een voorbeeld geven waaruit blijkt dat je goed met klanten om kunt gaan

Slide 18 - Quiz

Tips!
  • Zorg voor een duidelijke opbouw (begroeting, gesprek, afsluiting)
  • Stem je gesprek af op je publiek
  • Gebruik gevarieerd en passend taalgebruik 
  • Let op je houding en manier van spreken

Slide 19 - Diapositive

Vragen over het sollicitatiegesprek?

Slide 20 - Question ouverte