Rechten van Werknemers versie 2

1 / 21
suivant
Slide 1: Diapositive
BurgerschapMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Leg het begrip arbeidsmarkt uit.
Vorige les:

Slide 2 - Question ouverte

Welke rechten heb je als werknemer?

Slide 3 - Carte mentale

Slide 4 - Diapositive

wat is een CAO
A
een wettelijke afspraak over arbeidsvoorwaarden
B
een ziektekostenverzekering
C
een spaarregeling voor werknemers

Slide 5 - Quiz

Wat is het nut van een cao voor werknemers?

Slide 6 - Question ouverte

Slide 7 - Diapositive

Het minimumloon hangt af van je leeftijd, is dit waar?

Slide 8 - Question ouverte

Minimumloon per 1 januari 2024

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

Welke gevolgen kan ziekteverzuim hebben voor de werknemer?

Slide 11 - Question ouverte

Wat is de Arbowet?
A
het recht op gelijke kansen
B
gelijke lonen
C
het recht om veilig en gezond te werken
D
ziekteverzuim

Slide 12 - Quiz

Wat is een vakbond? 

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

Slide 15 - Diapositive

Waarom staakt het personeel van de NS?

Slide 16 - Question ouverte

Opdracht 4
De verzorgingsstaat

Slide 17 - Diapositive

Verzorgingsstaat
Een land waarin de overheid voor basisvoorzieningen zorgt.

Dit gebeurt door middel van uitkeringen.

Slide 18 - Diapositive

Werknemersverzekeringen
- WW (werkloosheidswet); als je ontslagen wordt buiten je eigen schuld, kun je een WW-uitkering aanvragen.
- ZW (ziektewet); als je door ziekte je baan verliest, kun je een ZW-uitkering aanvragen.
- WIA (wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen); als je langer dan twee jaar ziek bent en je werkgever betaalt je loon niet meer door of je ZW-uitkering stopt, kun je een WIA-uitkering aanvragen.

Slide 19 - Diapositive

Waaraan kun je merken dat
Nederland een verzorgingsstaat is?

Slide 20 - Carte mentale

WW-uitkering
ZW-uitkering
WIA-uitkering
Geen uitkering
Pjotr heeft geld van zijn werkgever gestolen en wordt op staande voet ontslagen
Minke heeft een ernstig ongeval op haar werk gehad, waardoor ze nooit meer kan werken. Na 2 jaar is haar contract ontbonden.
Khalid heeft een tijdelijk contract. Een maand voordat zijn contract afloopt, wordt hij ernstig ziek. Hij wordt opgenomen in het ziekenhuis en zijn contract wordt niet verlengd.
Neeltje werkt voor een bedrijf dat verlies lijdt. Het bedrijf besluit een deel van de werknemers te ontslaan, waaronder Neeltje.

Slide 21 - Question de remorquage