De waarde van werk - burgerschap

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

De waarde van werk

• Basisbehoefte 
  
• Financiële zekerheid 
  
• Eigenwaarde 
  
• Sociale functie 
  
• Maatschappelijke functie 
  
• Minder sociale problemen 
  

Basisbehoefte

Financiële zekerheid

Eigenwaarde

Sociale functie

Maatschappelijke functie

Minder sociale problemen

Maak een top 5 van deze waarden.

Arbeidscontract

• Naam en woonplaats van jou en je werkgever; 
  
• De plaats waar je gaat werken (standplaats);
  
• Je functie;  
  
• De datum van indiensttreding;  
  
• De duur van de overeenkomst (bepaalde of onbepaalde tijd);  
  
• Je recht op vakantie;  
  
• De opzegtermijn;  
  
• Je loon;
  
• Voor hoeveel uur je komt werken: de arbeidsduur; 
  
• De cao- en pensioenregeling die mogelijk van toepassing is; 
  
• De bedrijfsregeling die mogelijk van toepassing is. 
  

Arbeidscontract

• een eventuele proeftijd; 
  
• een concurrentiebeding of boetebeding; 
  
• een geheimhoudingsplicht; 
  
• andere afspraken die binnen het bedrijf gelden (lease-auto, reiskosten, ziektekostenregeling, kinderopvang, spaarregelingen, etc.).  
  

Waar kun je terecht bij problemen op je werk?

Wat is een CAO?

Hoe vaak mag een werkgever je een tijdelijk contract geven?

Loonstrookje

Loonstrookje

•  % bijzonder tarief

Percentage loonbelasting dat wordt berekend over de bijzondere beloningen en bepaalt de hoogte van de in te houden loonbelasting op bijvoorbeeld vakantiegeld, overwerk, uit te betalen vakantie-uren, etc.

• De heffingskorting is een korting op de te betalen belasting. Deze korting mag je tegelijkertijd maar bij 1 werkgever of uitkeringsinstantie toepassen. 

Loonstrookje

• WW = werkeloosheid
  
• WiA= WIA is de uitkering die u kunt aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken (soms ook WAO = arbeidsongeschikt)
• ZW = ziektewet
• Zvw = zorgverzekeringswet

Loonstrookje

Loonstrookje

• OP = ouderdomspensioen 
• Loonheffing is de volledige belasting en premies die (voorlopig) van je loon zijn ingehouden. Om welk bedrag het precies gaat, hangt af van de loonheffingstabel waar je in zit.

Loonstrookje

Loonstrookje

• Arbeidskorting 
  

Iedereen die werkt heeft recht op arbeidskorting. Dit is korting op je inkomstenbelasting en premie volksverzekering, waardoor je minder belasting en premies hoeft te betalen. Hoeveel korting je krijgt, hangt af van hoeveel je verdient.

• Ziekengeld : De vergoeding van salaris tijdens ziekte.
  
• Kilometervergoeding/reiskostenvergoeding
• Loonheffing : De door werknemer te betalen belastingen.
• Loon loonheffing : Over dit bedrag wordt de in te houden loonheffing (belasting) berekend. Dit is tevens het bedrag dat vermeld wordt op uw jaaropgave.
  
• Brutoloon - sociale premies = nettoloon (het bedrag dat op je rekening wordt gestort)

Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden?

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?

Primaire arbeidsvoorwaarden

Onder primaire arbeidsvoorwaarden valt het loon of salaris dat op afgesproken tijden op de rekening van de werknemer wordt gestort. Ook de wettelijk verplichte vakantietoeslag (minimaal 8%) hoort hier bij.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• de vergoeding woon-werkverkeer 
  
• de bedrijfs- of leaseauto
  
• verhuiskosten
  
• studiefaciliteiten
  
• abonnementen
  
• dertiende maand
  
• mogelijkheid tot thuiswerken
• flexibele werktijden

Maak voor jezelf een top 3 van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Opdracht

Ga nu aan de slag met opdracht 1.2 + 2.1 waarbij je vacatures gaat vergelijken, cao's gaat vergelijken en je eigen loonbrief gaat analyseren.