Mentortraining les 4

• Mentortraining
• MBO
• Studiejaar 1

Programma bijeenkomst 4

• School Maatschappelijk Werker: Tineke Balder; presentatie, uitwisseling; Q&A
• Leren signaleren; problemen bij jongeren
• Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling
  
• Casusbespreking
• Evaluatie en vervolgtraining ‘De mentor in gesprek’
  
  

Noem 4 verschijnselen van angst

Welke signalen kunnen wijzen op een depressie?

Signalen van depressie:

• snel boos zijn
• je stemming verandert snel (opeens boos, verdrietig, vrolijk)
• heel veel of juist heel weinig zin in eten
• heel moe zijn, lusteloos
• je waardeloos voelen, een leeg gevoel
• niet goed kunnen slapen of juist veel slapen
• je slecht kunnen concentreren

Eén op de vijf jongeren is wel eens somber of heeft depressieve
klachten. Vaak zijn er wel signalen, maar die zijn niet altijd makkelijk
te herkennen en ze verschillen ook per leeftijd.

Hoe jonger je start met drinken hoe groter de kans op verslaving

1. Waar, het is van belang de startleeftijd uit te stellen
2. Niet waar, het gaat om de hoeveelheid alcohol die je nuttigt

Verminderde motivatie

Sloom en apathisch

Gejaagdheid

Prikkelbaar

Makkelijk contact maken

Vergrote pupillen

Gespannen spieren

Zelfoverschatting

Geprikkeldheid

Egocentrisme

Als iemand zegt dat hij/zij zelfmoord gaat plegen dan gebeurt het bijna nooit

1. Juist, iemand die erover praat zendt daarmee een noodsignaal uit dat het slecht met hem/haar gaat
2. Onjuist, Mensen die zich suïcidaal uitlaten vormen een hoog risico op daadwerkelijke suïcide

Motieven bij suïcidepogingen zijn

1. De situatie was zo ondraaglijk dat ik niets anders wist te doen
2. Mijn gedachten waren zo vreselijk dat ik daar vanaf wilde zijn
3. Ik wilde weg uit een onmogelijke situatie
4. Ik wilde sterven

Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling

https://www.monitorlerensignaleren.nl/

Hier vind je lesmateriaal, filmpjes, infographics en meer

01:41

Wat zou je aan Jeroens gedrag hebben gemerkt op dit moment?

03:39

Wat zou jij hebben gedaan als mentor van Jeroen?

05:01

Welke tips geeft Jeroen voor 'ons'?

Stap 1: (2 min)    De casusinbrenger schetst in het kort een situatie uit de beroepspraktijk. Hij formuleert zijn eigen leervraag hierbij.

Stap 2: (6 min)    De anderen stellen verduidelijkende vragen aan de casusinbrenger. Wie, wat, hoe, waar-vragen, zodat de situatie helder wordt. In deze ronde worden (nog) geen oplossingsrichtingen gegeven. Ook suggestieve vragen (‘Heb je dit of dat al eens geprobeerd?’) zijn niet aan de orde.

Stap 3:  (6 min)    In 2-tallen of 3-tallen bespreek je wat het probleem nu is, hoe kijk je daar zelf tegenaan, wat ervaar je als het ‘probleem’ en samen formuleer je een handelingsgericht advies.

Stap 4: (4 min)    Ronde waarin de 2-tallen advies uitbrengen. Casusinbrenger luistert en geeft geen reactie, mag wel aantekeningen maken.

Stap 5:  (2 min)    De casusinbrenger kiest uit de adviezen en stelt voor zichzelf een (SMART-geformuleerde) actie op.

Ik ben tevreden over hoeveel ik geleerd heb deze training

😒🙁😐🙂😃

Ik beveel deze training aan collega's aan

0100