Cette leçon contient 45 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 11 vidéos.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
Doelen
Je kent de DESTEP-analyse
Je kunt de DESTEP analyse toepassen
Je weet wat trends & ontwikkelingen zijn
Je kunt enkele trends & ontwikkelingen benoemen
Slide 1 - Diapositive
Maar...wat zijn trends en ontwikkelingen?
Slide 2 - Diapositive
Wat is een ontwikkeling?
Slide 3 - Carte mentale
Wat is een trend?
Slide 4 - Carte mentale
Ontwikkeling =
Het veranderen van menselijke activiteiten, gebruiken of nederzettingen door de tijd heen, meestal in de zin van verbetering of uitbreiding.
Slide 5 - Diapositive
Haven Rotterdam 1920
Haven Rotterdam 2021
Slide 6 - Diapositive
Trend =
een gedragsverandering naar een bepaalde richting op langere termijn (hype = korte termijn)
Slide 7 - Diapositive
Verschil trend & ontwikkeling
De ontwikkeling = corona
De trend = meer vakantie in eigen land
Slide 8 - Diapositive
Er zijn verschillende soorten trends met eigen karakteristieken, levensduur en impact:
Slide 9 - Diapositive
Slide 10 - Diapositive
Macrotrend
Technologisering en digitalisering: we leven in een wereld waarin technologie steeds belangrijker wordt en waar digitalisering op steeds meer terreinen haar intrede doet.
Slide 11 - Diapositive
Mesotrend
Bereikbaar zijn: het leven en de ontwikkelingen gaan steeds sneller en we willen op de hoogte blijven en met onze omgeving (klein en groot) in contact blijven.
Slide 12 - Diapositive
Microtrend
hebben een levensduur van één tot twee jaar. Deze trends laten zien aan welke concrete producten en diensten behoefte is. Denk aan trends als mode, persoonlijke verzorging, interieur, woning, vrije tijd, zorg.
Slide 13 - Diapositive
Welke factoren zijn van belang om trends & ontwikkelingen in beeld te krijgen?
D
E
S
T
E
P
Demografisch
Economisch
Sociaal-cultureel
Technologisch
Ecologisch
Politiek
Slide 14 - Diapositive
Kort per 'letter'
Demografisch: Bevolkingsopbouw o.b.v. leeftijd
Economisch: Succes bedrijfsleven
Sociaal-cultureel: Waarden en normen
Technologisch: Techniek bepaalt de concurrentiepositie
Ecologisch: Milieu
Politiek: Wetten en regelgeving
Slide 15 - Diapositive
Slide 16 - Vidéo
Zoek een trend & ontwikkeling op demografisch gebied travel hospitality en facilitair werkveld.
Slide 17 - Question ouverte
Wat is een trend en ontwikkeling op technologisch gebied in het travel en hospitality en facilitair werkveld?
Slide 18 - Question ouverte
Wat is een trend op politiek gebied in het travel en hospiltality en faciltair werkveld?
Slide 19 - Question ouverte
Demografisch
Grootte van de bevolking
Leeftijdsopbouw
Aantal huishoudens
Groei van de bevolking
Slide 20 - Diapositive
Economisch
Besteedbaar inkomen
Werkgelegenheid
Inflatie/deflatie
Conjunctuur (groei economie)
Slide 21 - Diapositive
Slide 22 - Vidéo
Slide 23 - Vidéo
Sociaal-cultureel
Waarden en normen
Vrijetijdsbesteding
omgang binnen klassen v/d bevolking
Slide 24 - Diapositive
Slide 25 - Vidéo
Technologisch
Productinnovatie
Internet
Nano wetenschap
5G netwerk
Slide 26 - Diapositive
Slide 27 - Vidéo
Ecologisch
Klimaat
Landschap
Milieu
Duurzaamheid
Slide 28 - Diapositive
Slide 29 - Vidéo
Slide 30 - Vidéo
Slide 31 - Vidéo
Slide 32 - Vidéo
Politiek
Wetgeving
Vergunningsbeleid
Belastingen
Subsidies
Slide 33 - Diapositive
Slide 34 - Vidéo
Slide 35 - Diapositive
Slide 36 - Diapositive
Trends
Beleving
Interactiviteit
Hospitality
Duurzaamheid
Flexibiliteit
Slide 37 - Diapositive
Slide 38 - Diapositive
Visie op toerisme
Slide 39 - Diapositive
Slide 40 - Vidéo
Waar staat de letter D voor in de DESTEP-analyse?
A
Democratisch
B
Demonisch
C
Demotivatie
D
Demografisch
Slide 41 - Quiz
Demografisch
Economisch
Sociaal-cultureel
Technologisch
Ecologisch
Politiek
Glamping
Meer vakantie in Nederland
personeelstekort
overstromingen
Online boeken
Coronapas
Gast wil luxe en comfort
Vergrijzing
Beleving
Slide 42 - Question de remorquage
Hebben wij als organisatie invloed op voorgaande factoren?
A
Ja
B
Nee
Slide 43 - Quiz
Externe factoren
De voorgaande factoren noemen wij EXTERNE factoren
Het bedrijf of organisatie heeft hier GEEN invloed op
Wij moeten/kunnen als organisatie hier WEL rekening mee houden
Wij moeten/kunnen als organisatie inspelen op een van deze factoren
Dit zijn de KANSEN en BEDREIGINGEN voor een organisatie