Samenvatting H4 Werkt dat zo / leerjaar 4

• Economie
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 4

Werkt dat zo?

Geschoold of ongeschoold werk

Voor geschoold werk moet je een diploma behalen. 

Los de volgende vragen op:

Vakkenvuller

1. Geschoold werk
2. Ongeschoold werk

Verpleegkundige

1. Geschoold werk
2. Ongeschoold werk

Vrachtwagenchauffeur

1. Geschoold werk
2. Ongeschoold werk

Verpleegkundige

1. Geschoold werk
2. Ongeschoold werk

Inpakker

1. Geschoold werk
2. Ongeschoold werk

Boekhouder

1. Geschoold werk
2. Ongeschoold werk

Arbeidswetten

- Wettelijk minimumloon 

- Minimumjeugdloon (% van minimumloon)

Overheid beschermt werknemers met wetten:

- Arbeidstijdenwet 
- Arbowet 

Arbeidsmarkt

Vraag naar arbeid

Vraag naar arbeid komt van de werkgever!

Is er sprake van vraag naar of aanbod van arbeid.

Sleep de woorden naar de juiste afbeelding.

werknemer

werkgever

aanbod van arbeid

vraag naar arbeid

Sleep de woorden naar de juiste afbeelding.

Overschot op de arbeidsmarkt

Tekort op de arbeidsmarkt

Veel aanbod van arbeid

Weinig aanbod van arbeid

Veel vraag naar arbeid

Weinig vraag naar arbeid

Hoge lonen

Werkloosheid

Krappe arbeidsmarkt

Krappe arbeidsmarkt (tekort) = meer vraag dan aanbod

Ruime arbeidsmarkt (overschot) = meer aanbod dan vraag

Krappe arbeidsmarkt      

Is hier een krappe of ruime arbeidsmarkt?

1. Ruime arbeidsmarkt
2. Krappe arbeidsmarkt

Arbeidsverdeling

• Deeltijdarbeid

• Kinderopvangtoeslag

Door deze handelingen is de arbeidsparticipatie van vrouwen de afgelopen decennia toegenomen. 

Voordelen van werk

• Om carrière te maken of jezelf te ontwikkelen
• Voor regelmaat in je leven
• Om nuttig bezig te zijn
• Voor de sociale contacten

zwart werk

wit werk

grijs werk

Werknemersverzekeringen:

WW = voor werlozen

WIA = voor arbeidsongeschikten

opzegtermijn

Opzegtermijn is de tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt, en de einddatum van je baan.

Als je bent ontslagen en het lukt je niet een nieuwe baan te vinden krijg je meestal een uitkering volgens de werkloosheidwet (WW-uitkering).

Wat houdt de transitievergoeding in?

1. Alle werknemers hebben na een arbeidsovereenkomst van ten minste twee jaar, waarnaar ontslag volgt, recht op transitievergoeding.
2. Transitievergoeding geldt alleen voor medewerkers met contracten voor onbepaalde tijd.
3. De transitievergoeding is een vergoeding na ontslag die zowel voor werknemers als zelfstandig ondernemers geldt.
4. Alle medewerkers die een tijdelijk contract hebben dat niet verlengd wordt, hebben recht op een transitievergoeding.

Verborgen werkloosheid 

Hier ga je heen als je werkloos bent. 

Je hebt geen werk, maar wilt wel graag werken. 

UWV

Werkloos

Vacature

Als je werkloos bent, kun je je inschrijven bij ……………. . 

Als je officieel werkloos bent, maar je bent niet geregistreerd, dan ben je een ……………………….. werkloze

Als je werkloos bent geraakt omdat consumenten wegens een slechte economie weinig kochten, dan heet dat ……………………. Werkloosheid

UWV 

VERBORGEN

CONJUNCTURELE