Idee voor “Traineeship” MBO niveau 4 studenten ROC van Twente
Het doel van de “traineeship” is om gediplomeerde jongeren na hun opleiding de arbeidsmarkt willen betreden, die nog niet weten wat ze willen gaan doen, te ondersteunen bij het maken van een passende loopbaankeuze. Het idee is om dit in de vorm van een programma te doen dat direct na de opleiding start. De jongeren verdienen dan een netto salaris.
Jongeren hebben een half jaar de tijd om ervaring op te doen, waarin zij kunnen terugvallen op begeleiding van de loopbaancoaches van ROC van Twente bij vraagstukken waar ze in de praktijk tegenaan lopen. Bijvoorbeeld: versterking van zelfvertrouwen, verwachtingen van organisaties, veerkracht, sollicitatievragen e.d. Daarnaast krijgen de jongeren de mogelijkheid deel te nemen aan workshops waarbij zij hun vaardigheden, die als werknemer nodig zijn, kunnen vergroten.
In deze tijd hebben jongeren voldoende tijd om aan verschillende vakgebieden ‘te snuffelen’. Mocht de jongere na deze periode gemotiveerd zijn zich bij- of om te scholen in een bepaald vakgebied, heeft hij het schoolritme nog niet verloren.
Een werkervaringsplek heeft de vorm van een loopbaanoriëntatie programma waarbij jongeren de mogelijkheid krijgen om:
1. Bij verschillende bedrijven ervaring op te doen in hun eigen vakgebied.
2. Bij verschillende bedrijven in diverse functies (ook functies die niet aansluiten bij de opleiding) mee te werken.
3. Geleerde competenties en vaardigheden in te zetten in andere vakgebieden dan waarvoor zij opgeleid zijn.
