4.1 4GL

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

Welkom  

economen uit 4GL!

Wat gaan we doen vandaag?

• Leerdoelen van vandaag
• Instructie paragraaf 4.1
• Aan het werk met 4.1
• checken van de leerdoelen
• Afsluiting

Leerdoelen voor vandaag:  

Na deze lees weet je:

• Hoe werknemers beschermd worden.
• Waardoor vrouwen economisch minder zelfstandig zijn dan mannen.
• Wie belemmeringen ervaren bij hun werk.
• Wat voor arbeidsmotieven er zijn en het belang van onbetaalde arbeid.

Verschil in (machts)positie

Werkgever

• kan personeel aannemen en ontslaan
  
• betaalt het loon
  
• bepaalt je functie
  
• beslist over wel/geen promotie
  

Werknemer

• kan solliciteren, maar beslist niets
  
• financieel afhankelijk van het loon
  
• functie zo goed mogelijk uitvoeren
  

Bescherming van werknemers

Door overheid:

• Recht op wettelijk minimumloon
  
• Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  
• Uitkering
  

* bij werkloosheid (WW)
* bij arbeidsongeschiktheid (WIA)

Bescherming van werknemers

Door overheid:

• Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
• Arbeidstijdenwet
• Ontslagbescherming:
• werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)

Door vakbond:

• Cao

* lonen, duur werkweek, vakantiedagen, scholing

Economisch zelfstandig?

Je bent economisch zelfstandig

• als je eigen inkomen minstens 70% van het minimumloon bevat

1 op de 3 vrouwen niet economisch zelfstandig

• vaker deeltijdbaan (door zorg voor kinderen, oplossing: betere/goedkopere kinderopvang of flexibeler werktijden

• vaak werk in minder goed betalende sectoren (o.a. zorg, horeca)

• minder vaak een topfunctie
  
• (onbewuste) achterstelling
  

Algemene wet gelijke behandeling

Bij sollicitatie mag niemand worden achtergesteld vanwege:

• religie (godsdienst)
• leeftijd
• afkomst
• gender/geslacht

Recht op: gelijke beloning voor gelijk werk & gelijke kansen bij solliciteren

Mensen met een beperking

• Vinden over het algemeen minder makkelijk een baan
• Bedrijven kunnen subsidie krijgen - helpt onvoldoende

Waarom werken?

Arbeidsmotieven:

• Inkomen verdienen
  
• Talent ontplooien, jezelf ontwikkelen
  
• Je nuttig maken, zinvol bezig zijn
  
• Sociale contacten: met collega’s en/of klanten
  
• Regelmaat in je tijdsindeling
  

geldt ook voor onbetaald werk

Wit werk	Zwart werk	Grijs werk
- betaald	- betaald	- onbetaald
- arbeidscontract	- geen contract	- vrijwilligerswerk
- inhoudingen (loonbelasting/ sociale premies)	- geen inhoudingen	- n.v.t
- geregistreerd	- niet geregistreerd	- niet geregistreerd

SOORTEN WERK 

Ga aan de slag met 4.1 en plusopdrachten

Leerdoelen voor vandaag:

Na deze les weet ik...

1. hoe werknemers beschermd worden
   
2. waardoor vrouwen economisch minder zelfstandig zijn dan mannen
   
3. wie belemmeringen ervaren bij hun werk
   
4. wat voor arbeidsmotieven er zijn en het belang van onbetaalde arbeid