MAW A5 Binding deel 6

Deel 6 Wat gaan we doen? 
Verband culturele identiteit (naties) en sociale cohesie
Ontwikkelingen in Nederlandse cultuur en identiteit
Cultuuruniversalisme/cultuurrelativisme
Positietoewijzing/positieverwerving en ongelijkheid

1 / 17
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijwetenschappenMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5

Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 20 min

Éléments de cette leçon

Deel 6 Wat gaan we doen? 
Verband culturele identiteit (naties) en sociale cohesie
Ontwikkelingen in Nederlandse cultuur en identiteit
Cultuuruniversalisme/cultuurrelativisme
Positietoewijzing/positieverwerving en ongelijkheid

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Waarom is sociale cohesie belangrijk voor een natie?

Slide 2 - Carte mentale

Natie=
Een groep mensen (volk) die zich door gemeenschappelijke taal, cultuur of politieke geschiedenis verbonden voelt en een staat vormt.
Sociale cohesie en naties
Als er meer sociale cohesie is;
Komen er minder conflicten;
Blijft het gezag (van koning/regering) groter

Dit zorgt voor een nationale identiteit 
(gevoel van binding, samen Nederlander te zijn)

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Ontwikkelingen in Nl cultuur en identiteit
1 Deconfessionalisering/individualisering:
In de jaren '70 was er sprake van ontzuiling door ontkerkelijking
en individualisering door toegenomen welvaart.
2 Internationalisering/globalisering:
Uitbreiding liberale markteconomie, intensivering van contacten wereldwijd en meer een mix van  producten en denkbeelden uit andere culturen.

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke ontwikkeling in cultuur en identiteit herken je?
'DIO en de Griffioen fuseren' (Ooststellingwerf 2020)
A
deconfessionalisering
B
individualisering
C
internationalisering
D
globalisering

Slide 5 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke ontwikkeling in cultuur en identiteit herken je?

Manga verovert Nederland (Trouw 1994)
A
deconfessionalisering
B
individualisering
C
internationalisering
D
globalisering

Slide 6 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke ontwikkeling in cultuur en identiteit herken je?

In 2019 waren er 101 duizend vakbondsleden minder dan in 2017, een daling van 6 procent. (CBS)
A
deconfessionalisering
B
individualisering
C
internationalisering
D
globalisering

Slide 7 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke ontwikkeling in cultuur en identiteit herken je?
'Studie in het buitenland goed voor baan'
(NOS 2014)
A
deconfessionalisering
B
individualisering
C
internationalisering
D
globalisering

Slide 8 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Cultuuruniversalisten 
Leggen de nadruk op universele waarden die volgens hen in alle culturen moeten zijn.


In alle culturen moeten basiswaarden zoals kinder- en mensenrechten gelijk zijn.
Cultuurrelativisten 
Zien culturen als unieke fenomenen die wezenlijk van elkaar verschillen.



Verschillende culturen zijn gelijkwaardig in hun diversiteit en er moet ruimte worden gegeven aan elkaars cultuur.

Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 10 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Als je vindt dat homosexualiteit nergens ter wereld strafbaar moet zijn ben je:
A
cultuurrelativist
B
cultuuruniversalist

Slide 11 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke visie herken je?
Rondrijden in de Gouden Koets
met het paneel 'Hulde der Koloniën'
is een traditie en daar kan dus niets mis mee zijn.
A
cultuuruniversalisme
B
cultuurrelativisme

Slide 12 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke visie herken je?

(voorlichting anticonceptie
in Oeganda)
A
cultuuruniversalisme
B
cultuurrelativisme

Slide 13 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Zie je jezelf als cultuuruniversalist of cultuurrelativist?
cultuuruniversalist
cultuurrelativist

Slide 14 - Sondage

Cet élément n'a pas d'instructions

Ongelijkheid door
Positietoewijzing: oorzaken en factoren aan de kant van de samenleving. 

Positieverwervingoorzaken en factoren aan de kant van de  minderheden. 

Slide 15 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Burgemeester Aboutaleb startte op de lagere
technische school, doorliep vele
vervolgopleidingen en is nu
burgemeester van Rotterdam. Hem is het
gelukt ongelijkheid te verminderen door
A
positietoewijzing
B
positieverwerving

Slide 16 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

De sollicitatiecommissie kiest uit
7 vergelijkbare kandidaten nr. 4.
Welke oorzaak van
ongelijkheid herken je?
A
positietoewijzing
B
positieverwerving

Slide 17 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions