JBV - les 1 Introductie

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 1

Juridische beroepsvorming periode 3

Even voorstellen

Wie ben ik? Wie zijn jullie?

Afspraken tijdens de les

Wat verwachten jullie van Juridische beroepsvorming?

Programma en beoordeling

Opdracht: Met welke persoonlijkheid heb je het meeste succes op de werkvloer?

Wie ben ik?

Dhr. Van Rijssel

Docent Juridische Beroepsvorming

[e-mail] / stuur chatbericht

Werkdagen dinsdag t/m vrijdag

kamer 2.32

Benodigd boek

Heeft iedereen?

Wat verwachten jullie van Juridische beroepsvorming?

Lesprogramma periode 3

H4. Beroepshouding en beroepskwaliteiten

H5. Communiceren

H6. Communiceren met collega's

Beoordeling periode 3

Cijfer voor een verzorgd portfolio met voorblad, automatische inhoudsopgave en paginanummers. Beoordeling op inhoud, vorm Nederlandse taal.

Voorwaarde voor beoordeling: alle opdrachten moeten in het portfolio aanwezig zijn.

Eindbeoordeling einde periode 3 (week van 16 april)

Juridische Beroepsvorming 

Welkom!

Zet allereerst je camera aan en je geluid gedempt.

Zelfstandig werken (mag camera uit).

Vragen? Steek je digitale hand op, dan geef ik na de uitleg antwoord.

Opdracht vorige les?

Zie opdracht in het kanaal algemeen van LJDJAO0A - JBV: 

Met welke persoonlijkheid heb je het meeste succes op de werkvloer?

Lesprogramma periode 1

Quiz met 5 vragen

Introductie over het beroep - tekst & filmpje

Open vraag: wat weet je al?

De lesmethode Juridische beroepsvorming: de inhoud

Brief schrijven

Einde

Wat weet jij van rechtspraak?

Ga op je telefoon naar lessonup.com

Voer de PIN code in

Neem deel aan de quiz van 5 vragen!

Hoeveel rechtszaken worden er jaarlijks in Nederland gehouden?

1. 1,7 miljoen
2. 500.000
3. 5 miljoen

Een uitspraak van de rechter is altijd...

1. Eerlijk en betrouwbaar
2. Onpersoonlijk en betrouwbaar
3. Onpartijdig en onafhankelijk

Welke zaken worden er op Het Gerechtshof behandeld?

1. Alle zaken in Hoger Beroep
2. Belastingrecht
3. Strafrecht

Waarom dragen rechters, officieren van justitie en advocaten een toga?

1. Omdat ze geen andere bedrijfskleding hebben!
2. Een toga is niet persoonlijk, het gaat om het ambt.
3. Zo doen ze het in Engeland ook.

Stel, je rijdt door rood en betaalt je boete niet... Bij welke rechter kom je terecht?

1. Bij de kantonrechter
2. Bij de rechter-commissaris
3. Bij de verkeersrechter

Open vraag:
Welke vaardigheden heb je nodig als juridisch-administratief medewerker?

Wat is de inhoud van dit vak?

• professioneel handelen in beroepssituaties in een juridische omgeving;
• welke kennis en vaardigheden zijn er nodig;
• beroepshouding;
• communicatie in een juridisch beroep
• Juridisch Nederlands.

Woorden uit de tekst halen

Kies een woord uit de tekst hieronder dat je niet begrijpt of moeilijk kunt uitleggen.

De medewerker is administratief en juridisch vaardig en stelt zich klantgericht en zakelijk op. Hij moet in staat zijn om zijn eigen werk te organiseren. Het is verder belangrijk dat de medewerker ‘organisatiesensitief’ is; dat hij begrijpt in welke context zijn organisatie opereert. Bij een overheidsorganisatie moet de medewerker beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bij een commerciële organisatie moet de medewerker begrijpen dat er winst en omzet moet worden gemaakt om te kunnen voortbestaan. Hij moet inzicht hebben in bedrijfsprocessen en procesmatig kunnen denken en handelen, aangezien dat in toenemende mate van belang is in organisaties. Het werken bij (juridische) organisaties / afdelingen impliceert dat de medewerker zich moet houden aan neutraliteit en absolute geheimhoudingsplicht. Hij is zich te allen tijde bewust van de vertrouwelijkheid van de informatie waarmee hij omgaat. Hij moet integer zijn. De medewerker is verder onderzoekend van aard, pro-actief en communicatief vaardig. Hij is assertief genoeg om de klant op mogelijkheden en onmogelijkheden te wijzen. De medewerker moet een kritische houding hebben, procedureel kunnen denken, de samenhang tussen activiteiten bewaken, efficiënt werken, logisch kunnen nadenken, gevoel voor cijfers hebben en nauwkeurig en geconcentreerd kunnen werken. Tevens dient de medewerker, als (dossier)werkzaamheden zich tegelijkertijd aandienen, zijn concentratie en nauwkeurigheid te behouden, prioriteiten te stellen, overzicht te bewaren en ordelijk te zijn. Veranderingen in wet- en regelgeving volgen elkaar (steeds) snel(ler) op; de medewerker maakt zich snel nieuwe kennis eigen en beschikt over een flexibele houding.

Schrijf een formele e-mail (gebruik Word)

Onderwerp: waarom heb je voor deze opleiding/dit beroep gekozen?

Schrijf een brief naar je docent in de vorm van een formele e-mail. Werk deze brief uit in Word en lever deze voor het einde van de les in bij opdrachten op Teams

Je moet de volgende vragen in je brief gebruiken:

1.Wat is jouw 'klik' met wetten en regels?

2.Hoe wil je anderen of de overheid helpen?

3.Heb je al eerder iets met recht/wetten te maken gehad?

4.Wie is jouw inspirator en waarom?

5.Bij welke organisatie wil je graag stagelopen?

6.Weet je al welke richting je wil kiezen? JAD/HRM

7.Wat zijn je plannen na deze opleiding?

Einde les

Wat heb je geleerd?

Wat ga je voor de volgende les doen/doen?

Brief schrijven

Hfd 1 lezen en vragen maken (Word)

Introductie Juridische beroepsvorming

Even voorstellen

Wie ben ik?

Wat verwacht ik van jullie?

Wat verwachten jullie van juridische beroepsvorming?