Burgerschap Arbeid Les 1 thema 1 Werk

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Les 15 Arbeid

Lesdoelen: aan het einde van deze les

• kan verschillende soorten werk herkennen;
  
• kan de kern van een verzorgingsstaat benoemen;
• kan voor- en nadelen voor betaald en onbetaald werk noemen;
• kan individuele functies en maatschappelijke functies van werk     herkennen;
• kan factoren die van invloed zijn op de bedrijfscultuur herkennen;
  

Wat is een
verzorgingsstaat?

Werk betaald en onbetaald

• Flexibele  arbeidsrelatie
• tijdelijk contract
• Vast contract

- Tijdelijk contract

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: vooraf staat vast

wanneer deze eindigt.

- Flexibele arbeidsrelatie

Overeenkomst waarbij de werknemer een uitzendcontract

of een contract met wisselende uren heeft.

- Vast contract

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: er is geen einde afgesproken.

Wat vind jij? Het belangrijkste van werk is voor jou..

dat ik er geld mee verdien

dat ik het leuk vind om te doen

dat ik met mensen in contact kom

dat ik ervan leer/nuttig voel

mijn collega's

Wat vind jij? Slapend rijk worden zou ideaal zijn.

Eens

Oneens

Wat vind jij? Werken geeft status.

Eens

Oneens

In welke sector werk je?

Bezorging

Dienstverlening/zorg

Winkel/detailhandel

Horeca

Industrie

Overige

Hoeveel werk je?

Ik heb geen (bij)baan

Ik werk 1 tot 8 uur per week

Ik werk 8 tot 16 uur per week

Ik werk meer dan 16 uur per week

Waarom werken?

- Geld verdienen

- Bezig zijn

- Jezelf ergens beter in maken

- Sociaal contact

-  Je nuttig voelen

Wat zijn basisbehoeften?

Basisbehoeften

Werk is leuk en belangrijk, maar het zorgt er ook voor dat je geld verdient.

Dit geld gebruik je om te voorzien in jouw behoeften: primaire behoeften (basisbehoeften) en secundaire behoeften.

Basisbehoeften zijn de behoeften van een mens aan voedsel, woonruimte, kleding, veiligheid en gezondheidszorg. Secundaire behoeften zijn de extra's (luxe).

Wat is het verschil tussen formele arbeid en informele arbeid?

 Formele en informele arbeid

• Formeel: is geregistreerd door overheidsinstanties. Dit betekent dat de arbeid bekend is bij de overheid en dat er belasting over moet.
  
  
• Informeel: Geen verplichte registratie of juist bewust niet verplichte registratie voor arbeid

Individuele functies en maatschappelijke functies

• Individuele functies zijn: Tandarts, arts, fysiotherapeut, verloskundige en verpleegkundige
  
• Maatschappelijke functies zijn:  voorzieningen op het gebied van welzijn en zorg, volksgezondheid, cultuur, religie, onderwijs, verenigingsleven, opvoeding, kinderopvang, openbaar bestuur.

Hoe heken je een bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur bestaat uit de ongeschreven regels, gewoonten en gedrag van alle medewerkers binnen een bepaalde firma. Deze zijn dan weer gebaseerd op een set gedeelde waarden. Ook uit de manier waarop processen verlopen, kan je veel afleiden over de bedrijfscultuur.

Wat is een gezonde bedrijfscultuur?

• Alle neuzen staan er dezelfde kant op. ...
  
• Leiderschap werkt er zowel horizontaal als verticaal. ...
  
• Mensen voelen dat ze ertoe doen. ...
  
• Mensen communiceren er graag. ...
  
• Werk wordt er als belangrijk deel van het leven gezien. ...
  
• Het knettert er van de energie. ...
  
• Mensen zijn er op hun gemak.

Aan de slag!

Blz 184