Het sollicitatiegesprek

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Wie heeft er al ervaringen met sollicitatiegesprekken?

ja

nee

Een sollicitatiegesprek voorbereiden

• Verdiep je in het bedrijf
• Denk na over je goede en minder goede eigenschappen
• Bedenk welke eigenschappen en werkervaring relevant zijn voor het bedrijf waar je solliciteert
• Bedenk vooraf welke vragen je wilt stellen

Bekijk de video in de volgende slide en bedenk wat er niet goed gaat tijdens het sollicitatiegesprek.

Wat gaat er niet goed tijdens dit gesprek?

Aandachtspunten tijdens het gesprek

• Geef elkaar een hand en kijk elkaar aan
• Stel jezelf voor met je voor- en achternaam
• Let op je verbale en non-verbale communicatie
• Zit ontspannen, wees enthousiast en neem een positieve houding aan

Wat benoem je als je jezelf introduceert tijdens het gesprek?

Wat is beter om te doen?

1. Zeggen dat je goed met klanten om kunt gaan.
2. Een voorbeeld geven waaruit blijkt dat je goed met klanten om kunt gaan

Tips!

• Zorg voor een duidelijke opbouw                                     (Begroeten, inleiding-kern-slot, afsluiting)
• Stem je gesprek af op je publiek
• Gebruik gevarieerd en passend taalgebruik 
• Let op je houding en manier van spreken

Het sollicitatiegesprek

Opdracht

Lees de vacature door.

Jij hebt gesolliciteerd en bent uitgenodigd voor een gesprek.

Hoe bereid je dit gesprek voor?

Welke eigenschappen (‘competenties’) zijn belangrijk voor deze baan?

Bedenk 1 vraag die jij als sollicitant zelf wilt stellen tijdens het sollicitatiegesprek bij BSO Sportief.

BSO Sportief nodigt 10 kandidaten uit voor een gesprek. Waarom denk je, dat juist jij zo geschikt bent voor deze baan?

Sollicitatiegesprek

Lees de vacature nogmaals door.

Jij hebt gesolliciteerd en bent uitgenodigd voor een gesprek.

<<< Groepsopdracht >>>

Groepsopdracht (voorbereiding)

Als werkgever wil je in korte tijd de beste kandidaat voor jezelf selecteren. Waar let je dan op?

Opdracht:

casus 1: de werkgever

• lees de vacature nogmaals goed door en leef je in, in de vacature
• maak groepjes van 4 a 5 personen (de helft van de klas pakt casus 1)
  
• bedenk in je groepje hoe je vanuit de werkgever kijkt en waar je op let tijdens een gesprek
• bedenk in je groepje 7 - 10 vragen die je zou stellen aan een sollicitant

casus 2: de sollicitant

• lees de vacature nogmaals goed door en leef je in, in de vacature
• maak groepjes van 4 a 5 studenten (de helft pakt casus 2)
• bedenk in je groepje hoe je vanuit de sollicitant een gesprek in en aan gaat
• bedenk 7 - 10 vragen die je zou stellen aan de werkgever

Groepsopdracht uitvoering

• het groepje casus 1 houdt een gesprek met een sollicitant uit casus 2                                           (ieder groepje wijst één iemand aan)
•  De overige kandidaten van het groepje beoordelen het gesprek;                                                           op onderstaande punten moet je letten

1. geeft de sollicitant voorbeelden bij de vragen?
2. vraagt de sollicitant door?
3. stelt de sollicitant zelf ook vragen?
4. geeft de sollicitant volledige antwoorden?
5. komt de sollicitant enthousiast over?
6. wat ging minder goed aan het gesprek?

1. De studenten die naar het sollicitatiegesprek hebben geluisterd vullen, aan de hand van de genoemde punten, een beoordeling in. Geef daarna feedback: wat ging er goed (= top) en wat ging nog niet zo goed (= tip)?
   
   
2. We wisselen een aantal keer van rol. 

Sollicitatietips (1)

1. Wees voorbereid op de reis:
   wie, wat, waar, wanneer + hoe kom ik daar op tijd?
2. Informeer jezelf van tevoren over het bedrijf en je gesprekspartner(s)
   
3. "Dress for success": kies een nette outfit die niet alleen bij jezelf past, maar ook bij de bedrijfscultuur van de organisatie waar je solliciteert
4. Kom strategisch op tijd: niet te vroeg en zeker niet te laat (ongeveer 10 minuten van tevoren)

Sollicitatietips (2)

1. Groet andere mensen in het bedrijf (bijv. langslopende werknemers en de receptioniste)
   
2. Bij binnenkomst: geef een stevige handdruk* en maak oogcontact.
3. Neem de juiste houding aan en let op je lichaamstaal.
4. Stel de juiste vragen.
5. Luister aandachtig: De uitdrukking 'je hebt twee oren en een mond' is er niet voor niets en betekent zoveel als: luister meer dan dat je praat.
   
   
6. Wees voorbereid op de volgende stap
   Zorg ervoor dat je tijdens  hebt gevraagd, hoe het vervolg van het sollicitatieproces eruitziet. Dus dat je weet wanneer en van wie je iets gaat horen over een mogelijk vervolg en welke actie er eventueel van jou wordt verwacht.

Absolute no go's:

• Kauwgom of snoep in je mond vanaf het moment dat je het gebouw binnenloopt (of een sigaretje opsteken voordat je het gesprek ingaat)
• Undressed zijn, teveel make-up dragen op of een te sterk luchtje gebruiken
• Telefoon die afgaat tijdens het gesprek (controleer dat deze op vliegtuigmodus staat of uit!)
• Te laat komen zonder reden

• Vragen beantwoorden met een simpele “ja” en “nee"
  
• Liegen
• Onbeleefd of respectloos zijn (zoals negatief spreken of gesprekspartner onderbreken)
• Te gefocust zijn op het salaris
  
• Persoonlijke en/of familiaire problemen bespreken
  

https://www.vacatures.nl/carriere/sollicitatiegesprek/dos-en-donts/

Bron: https://www.vacatures.nl/carriere/sollicitatiegesprek/dos-en-donts/

Denk bij je sollicitatiegesprek

aan het belang van een goede houding