§3 krijgen allochtonen geen kans of pakken ze geen kansen?

Vorige paragraaf
1 / 16
suivant
Slide 1: Carte mentale
MaatschappijleerMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5

Cette leçon contient 16 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Vorige paragraaf

Slide 1 - Carte mentale

Leerdoelen
Je kunt aan de hand van objectieve criteria de integratie van culturele minderheden uitleggen
Je kunt oorzaken van gebrekkige integratie identificeren
Je kunt werken met de begrippen positieverwerving en positietoewijzing

Slide 2 - Diapositive

Analyse
Klik op de volgende slide en bekijk de informatie op de site.

Welke conclusies kun je trekken?

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Lien

Verklaringen
Groep Niet-Westers is gemiddeld armer en heeft daardoor minder te verliezen
NIet-Westers is relatief een jonge groep. Jongeren zijn vaker op zoek naar spanning en avontuur
Groep niet-Westers woont vaker in grote steden waar de sociale controle minder groot is

Slide 5 - Diapositive

Welke verklaring vind jij het beste en waarom?

Slide 6 - Question ouverte

Groepsvorming
Etnische onderklasse

Minderheidsvorming
Sociaal-culturele groep blijft van generatie op generatie laag op de maatschappelijke ladder staan. Voorbeeld: Marokkaan en Antilliaan

Op sociaal-cultureel gebied wijkt de groep sterk af van de dominante cultuur en ook op sociaaleconomisch gebied heeft de groep achterstanden.
Kan leiden tot: criminaliteit, gettovorming en spanningen in wijken

Slide 7 - Diapositive

Minderheidsvorming
Objectieve criteria sociaaleconomisch:
- werk
- inkomen
- onderwijsniveau
- huisvesting
Drie dimensies
Sociaaleconomisch
Sociaalcultureel (taalbeheersing en waarden)
Politieke betrokkenheid

Slide 8 - Diapositive

Opdracht
Je zou nu in staat moeten zijn een sociaaleconomische vergelijking te maken tussen twee of meerdere sociaalculturele groepen. Zoek via betrouwbare sites informatie over twee groepen naar keuze over de vier aspecten van de sociaaleconomische dimensie van minderheidsvorming

Slide 9 - Diapositive

Resultaten opdracht minderheidsvorming

Slide 10 - Question ouverte

Slide 11 - Lien

Positietoewijzing
Discriminatie op arbeidsmarkt
Zie nieuwsbericht vorige slide. 'Arie' wordt vaker uitgenodigd dan 'Ali'
Xenofobie
Dit betekent: angst voor vreemdelingen.
Wat we niet kennen vinden we soms eng en willen we uit de weg gaan.
Positietoewijzing
De mate waarin de samenleving migranten al dan niet kansen geeft om te integreren

Slide 12 - Diapositive

De helft van de Moslims vindt dat de Nederlandse samenleving niet genoeg respect heeft voor de Islam.
Er is sprake van wij/zij denken en van stereotieperingen. Die leiden tot vooroordelen. En die leiden tot discriminatie

Slide 13 - Diapositive

Oorzaken discriminatie
Socialisatie
Mensen groeien op met het idee dat hun eigen cultuur normaal is en andere culturen abnormaal
Gebrek contact
Onbekend maakt onbemind
Competitie
Als mensen strijden om dezelfde banen is er sprake van een belangentegenstelling
Zondebok
Wanneer iemand in een vervelende situatie zit wordt dit soms afgereageerd op een zakkere onschuldige groep
Binding
Wanneer er weinig sociale cohesie is in een groep wordt er een externe vijand gemaakt om de eigen binding te versterken

Slide 14 - Diapositive

Positieverwerving
Economische kapitaal
Sociaal kapitaal
Cultureel kapitaal
Taalbeheersing, opleiding, ervaring en kennis arbeidsmarkt
Sociaal netwerk; vrienden en ouders die je steunen
Omgangsvormen: gedragsnormen
Lukt het om een plaats in de samenleving te veroveren?
etnisering
Een belemmerende factor voor positieverwerving is etnisering. Dit houdt in dat migranten vaak bij elkaar gaan wonen en in de eigen kring blijven

Slide 15 - Diapositive

Maken opdrachten
zie planner

Vergeet niet om het meetinstrument in te plannen!

Slide 16 - Diapositive