§2.1 Ieder zijn taak

• Economie
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 4

2. Productie en technologie 

§2.1 Ieder zijn taak

2.1 Ieder zijn taak 

Aan het eind van deze paragraaf kun je:

• uitleggen wat welzijn en welvaart betekenen.
  
• benoemen wat de voordelen en nadelen arbeidsverdeling zijn. *
  
• uitleggen wat de begrippen specialiseren en zelfvoorziening
    betekenen. *
  

Wat gaan we leren?

• Arbeidsverdeling is de verdeling
    van werkzaamheden over
    verschillende personen, bedrijven
    en/of instellingen.
• In andere woorden: Er is een
    taakverdeling. 
• Vraag: Hoe zag je dit terug in het
   filmpje?

Arbeidsverdeling

• Innovatie betekent de ontwikkeling van een nieuw product of een nieuwe productiemethode.

Innovatie

• Innovatie betekent het ontwikkelen van    een nieuw product of een nieuwe
    productiemethode.
• Dat kan door mechaniseren en
    automatiseren. Wat is het verschil?
• Mechaniseren betekent apparatuur
   gebruiken, waardoor het werk sneller gaat
   of makkelijker wordt.
• Automatiseren betekent werk van mensen door apparatuur laten doen.

Innovatie

• Specialiseren is je toeleggen op één
   taak, dus één taak doen waar jij heel
   goed in bent.
• Iedereen kan dan goed en snel
   werken en er worden minder fouten
   gemaakt.
• Vraag: Hoe zag je dit terug in het
   filmpje?

Specialiseren

• Arbeidsverdeling tussen bedrijven gaat over het soort bedrijf. Je hebt productiebedrijven (maken), handelsbedrijven (kopen en verkopen), dienstverlenende bedrijven (vervoeren).
• Er is dus ook arbeidsverdeling
    tussen bedrijven.

Arbeidsverdeling tussen bedrijven

• Bedenk de Arbeidsverdeling tussen bedrijven en soort  bedrijven voor de productie van chips. 
• Je hebt productiebedrijven (maken), handelsbedrijven (kopen en verkopen), dienstverlenende bedrijven (vervoeren).

Arbeidsverdeling OPDRACHT (duo)

         Chips

• Binnen een bedrijf heb je
    leidinggevende functies en
    uitvoerende functies.
• Door arbeidsverdeling stijgt de
    totale productie. Dat is goed voor 
    welvaart en welzijn.
• Vraag: Hoe zag je deze functies
    terug in het filmpje?

Arbeidsverdeling binnen een bedrijf

• Werknemers doen één ding en
   dat kan saai zijn.
• Werknemers voelen zich niet
    betrokken bij het eindproduct.
• Mensen, bedrijven en landen zijn
    van elkaar afhankelijk.

Wat zijn de nadelen van arbeidsverdeling/specialisatie?

• De overheid heeft taken die
    bedrijven en gezinnen niet op
    zich nemen.
• Voorbeelden: Wegen, politie,
    rechtspraak, brandweer etc.

Arbeidsverdeling bij de overheid

• Welvaart geeft aan hoeveel
   behoeften iemand kan
   bevredigen.
• Hoe meer behoeften je kunt
    bevredigen hoe hoger je
    welvaart.
• Normaal gesproken dus hoe meer
    geld en tijd (=middelen) iemand
    heeft hoe hoger de welvaart.

Universiteit van Utrecht, Juni 2023

Welvaart

• Welzijn gaat over hoe
    gelukkig en tevreden je met je leven bent.

Welzijn

OPDRACHTEN

• 
   Kader: Maak de opgaven 1 t/m 13 op bladzijde 42 t/m
   45 van werkboek 4A! 
• Klaar? Dan heb je geen huiswerk voor de volgende les!
  
  
  
  

Rood = Zelfstandig en stil werken. 

Geel = Fluisteren en overleggen toegestaan

Groen = Praten

Gatentekst

1) _______ is belangrijk voor groei. Het betekent nieuwe ideeën en technologieën introduceren, waardoor de economie kan veranderen. 2) _______ betekent dat mensen taken verdelen om efficiënter te werken. Iedereen doet waar hij/zij goed in is, waardoor samenwerking tussen verschillende beroepen soepel verloopt. Door arbeidsverdeling stijg de totale productie. Als je heel goed bent in één specifieke taak, dan noemen we dat 3) _______ Beide zijn goed voor de 4) _______ van mensen en een land. Dat betekent de mate waarin mensen in hun behoefte kunnen voorzien. Als je spreekt over 5) _______ gaat het over hoe gelukkig mensen zijn. Arbeidsverdeling vindt plaats binnen bedrijven, de overheid en tussen landen. Daarom is dit zo belangrijk voor de economie.

Vul in in de tekst!

• Arbeidsverdeling
• Welzijn
• Innovatie
• Welvaart
• Specialiseren

Gatentekst

INNOVATIE is belangrijk voor groei. Het betekent nieuwe ideeën en technologieën introduceren, waardoor de economie kan veranderen. ARBEIDSVERDELING betekent dat mensen taken verdelen om efficiënter te werken. Iedereen doet waar hij/zij goed in is, waardoor samenwerking tussen verschillende beroepen soepel verloopt. Door arbeidsverdeling stijg de totale productie. Als je heel goed bent in één specifieke taak, dan noemen we dat SPECIALISEREN Beide zijn goed voor de WELVAART van mensen en een land. Dat betekent de mate waarin mensen in hun behoefte kunnen voorzien. Als je spreekt over WELZIJN gaat het over hoe gelukkig mensen zijn. Arbeidsverdeling vindt plaats binnen bedrijven, de overheid en tussen landen. Daarom is dit zo belangrijk voor de economie.