20230524 BU ZRGVVIP422AA niveau 4 leerjaar 1 les 4.3-4.4

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

BURGERSCHAP

VIPP422A

woensdag 24-05
 

BURGERSCHAP: Kies 4

https://www.bol.com/nl/nl/p/kies-4/9200000037405467/  

Thema 1 De multiculturele samenleving

Thema 2 Verkiezingen

Thema 3 Gedrag en veiligheid

Thema 4 Aan het werk

Thema 5 Media en consumeren

Thema 6 Wereldburgerschap

Planning ZRGVVIP422AA

Thema 4 – Aan het werk:

• Huiswerk: Les 1. Werk
  
• Huiswerk: Les 2. Solliciteren
  
• Woensdag 24-05-2023: Les 3. Rechten op het werk
  
• Woensdag 24-05-2023: Les 4. Omgaan met geld
  
• Woensdag 31-05-2023: Toets

Terugblik op 4.1 & 4.2:

Lesdoelen: 4.1: Werk

Loondienst: Het in dienst zijn bij een bedrijf of organisatie.

Ondernemer: Iemand die een eigen bedrijf heeft.

Zzp'er: (=zelfstandige zonder personeel) Een ondernemer die geen mensen in dienst heeft.

Arbeidsmarkt: Het geheel van vraag en aanbod van arbeidskrachten. 

Werkeloosheid: De situatie waarbij mensen geen werk kunnen vinden. 

Pagina 161, vraag 1D: klassengesprek

Werkloosheid

4.2: Solliciteren

4.2: Solliciteren

SollicitatieTIPS:

1. Doe onderzoek naar de werkgever: bekijk de website
2. Denk na over de logische vragen + GOEDE ANTWOORDEN
3. Let op taalgebruik (geen straattaal; je weet toch)
   
4. Draag nette kleding
   
5. Kom op tijd
   
6. Geef je gesprekspartner een hand, kijk hem/ haar aan tijdens het gesprek.
   
7. Zet je telefoon uit! (niet trillen: UITZETTEN!)
   
8. Denk na over wat jij de werkgever kan bieden: Waarom ben jij goed?
   

4.1: werk

SollicitatieTIPS:

1. Doe onderzoek naar de werkgever: bekijk de website
   
2. Denk na over de logische vragen + GOEDE ANTWOORDEN
   
3. Let op taalgebruik (geen straattaal; je weet toch)
   
4. Draag nette kleding
   
5. Kom op tijd
   
6. Geef je gesprekspartner een hand, kijk hem/ haar aan tijdens het gesprek.
   
7. Zet je telefoon uit! (niet trillen: UITZETTEN!)
   
8. Denk na over wat jij de werkgever kan bieden: Waarom ben jij goed?
   

4.2: Solliciteren

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een contract dat je voor een specifieke periode met een werkgever afsluit. Bijvoorbeeld voor negen maanden of een jaar. Het loopt af na die afgesproken periode, tenzij je werkgever je contract verlengt.

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd: Een vast contract wordt ook wel contract voor onbepaalde tijd genoemd. 

4.3: 

Rechten op 

het werk

Lesdoelen: 4.3: 

Rechten op het werk

Arbowet: Een wet waarin regels over arbeidsomstandigheden staan.

Minimumloon: Het loon wat je in Nederland minimaal moet verdienen. 

Cao: (centrale arbeidsovereenkomst). Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden die voor een hele sector, bedrijfstak of groot bedrijf gelden.

Vakbond: Een organisatie die opkomt voor de belangen van een groep werknemers.

Arbeidsomstandigheden: De omstandigheden waaronder mensen werken. 

Vragen bij de vacature

4.3: Rechten op het werk

1. 770

2. 4 maanden

3. vanaf dag 1.

4.hbo: 2901 mbo: 2554. 2901-2554 = 347

5.8,33%

6. de Noordwest Academie

7. ruim 4.500

8. 340

9. 550

24-05: Zelfwerktijd

Les 4.3: pagina 179 - 188

EN ook de kernopdracht.

Terugblik: 4.3: 

Rechten op het werk

Arbowet: Een wet waarin regels over arbeidsomstandigheden staan.

Minimumloon: Het loon wat je in Nederland minimaal moet verdienen.

Cao: (centrale arbeidsovereenkomst). Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden die voor een hele sector, bedrijfstak of groot bedrijf gelden.

Vakbond: Een organisatie die opkomt voor de belangen van een groep werknemers.

Arbeidsomstandigheden: De omstandigheden waaronder mensen werken. 

4.4: Arbeidsomstandigheden

Lesdoelen: 4.4: 

Arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden: De omstandigheden waaronder mensen werken.

Bedrijfscultuur: De manier waarop de mensen in een bedrijf met elkaar omgaan en de normen en waarden die in een bedrijf gelden.

Beroepsziektes: Een gezondheidsprobleem dat je hebt opgelopen door het werk dat je doet.

Seksuele intimidatie: Opmerkingen van seksuele aard of een situatie waarin iemand tegen zijn/haar zin wordt aangeraakt of er bij iemand wordt aangedrongen op seksueel contact.

Vertrouwenspersoon: Een persoon met wie je in vertrouwen over een probleem kunt praten. 

Lesdoelen: 4.4: 

Arbeidsomstandigheden

Opdracht 1, pagina 190: woordweb (startpunt bedrijfscultuur)

24-05: Zelfwerktijd

Les 4.4: pagina 189 - 197

EN ook de kernopdracht.

Lesdoelen: 4.4: 

Terugblik op:

Arbeidsomstandigheden: De omstandigheden waaronder mensen werken.

Bedrijfscultuur: De manier waarop de mensen in een bedrijf met elkaar omgaan en de normen en waarden die in een bedrijf gelden.

Beroepsziektes: Een gezondheidsprobleem dat je hebt opgelopen door het werk dat je doet.

Seksuele intimidatie: Opmerkingen van seksuele aard of een situatie waarin iemand tegen zijn/haar zin wordt aangeraakt of er bij iemand wordt aangedrongen op seksueel contact.

Vertrouwenspersoon: Een persoon met wie je in vertrouwen over een probleem kunt praten.