Cette leçon contient 19 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 100 min
Éléments de cette leçon
Samenwerken les 1 N3
Samenwerken
Les 6
Module 6 hoofdstuk 1 en 2
Slide 1 - Diapositive
Planning van vandaag
Behandelen theorie
Eventueel werken aan de opdrachten in thieme
Slide 2 - Diapositive
Zorgsystemen
Taakgerichte zorgsystemen
Vraaggerichte zorgsystemen
Slide 3 - Diapositive
Taakgericht systeem
Verzorgenden/ verpleegkundigen kunnen zich specialiseren in 1 taak
Slide 4 - Diapositive
Taakgericht zorgsysteem
Werk is opgedeeld in taken
zorgvrager verschillende zorgverleners
Taken toegewezen aan zorgverleners op grond van:
werkervaring
kennis
voorkeuren
Slide 5 - Diapositive
Wat is een voordeel van specialisatie voor 1 taak?
Slide 6 - Carte mentale
Wat is een nadeel van specialisatie voor 1 taak?
Slide 7 - Carte mentale
Vraaggericht zorgsysteem
(zorgvragergericht zorgsysteem)
Zorgvrager staat centraal niet de uit te voeren taak
Verzorgende/ verpleegkundige wordt ingezet meerdere soorten zorgvragen van een zorgvrager te beantwoorden
Slide 8 - Diapositive
Voordelen zorgvragers vraaggericht zorgsysteem?
Slide 9 - Carte mentale
EVV
Eerst verantwoordelijke verzorgende/ verpleegkundige
past helemaal bij vraaggerichte zorg
Slide 10 - Diapositive
Mengvormen zorgsysteem
Kamertoewijzing verantwoordelijk voor alle voorkomende werkzaamheden op de aan jou toegewezen kamers, liefst een aantal dagen achter elkaar
Unitverpleging lijkt op kamertoewijzing maar eenheden zijn groter
Slide 11 - Diapositive
Kwaliteitsstandaarden
Beschrijven wat goede zorg inhoudt vanuit perspectief van de zorgvrager, gebaseerd op wetenschappelijke kennis, praktijkkennis en de voorkeuren en ervaringen van zorgvragers en naasten
Slide 12 - Diapositive
Kwaliteitsstandaard stelt vast welke eisen er gesteld mogen worden aan de uitgevoerde zorg om te spreken van die vastgestelde kwaliteit
Slide 13 - Diapositive
Richtlijnen:
Helpen jou om keuzes te maken voor de juiste zorg. ze zijn bedoeld om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Een leidraad voor een bepaalde manier van werken
Protocollen:
Vertaling van wat er in een richtlijn staat, instructies hoe je moet handelen in een specifieke situatie
Slide 14 - Diapositive
Dwingen of onderhandelen wat is het verschil?
Slide 15 - Carte mentale
Overreden en overtuigen
Iemand probeert jou voor zich te winnen en doet een beroep op gezamenlijke waarden en gevoelens van gemeenschappelijkheid, mee gaan wil niet zeggen dat je het doet uit overtuiging kan conformeren zijn.
Slide 16 - Diapositive
Reden mislopen afspraken
onduidelijke afspraken
te veel afspraken
afspraken niet op maat, niet alle afspraken kunnen voor iedereen hetzelfde zijn