comva 2 les 6

Comva les 6: Feedback
aandachtspunten bij het geven en ontvangen van feedback
Boek: communicatie PW vanaf blz 127
1 / 30
suivant
Slide 1: Diapositive
comvaMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 30 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Comva les 6: Feedback
aandachtspunten bij het geven en ontvangen van feedback
Boek: communicatie PW vanaf blz 127

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

online les
Wat verwacht ik van jullie?
  • Geluid uit, tenzij ik je iets vraag
  • Camera mag aan, moet niet zolang ik mijn scherm deel
  • Boek, pen en papier
  • Heb je een vraag gebruik de chat, het handje of roep gewoon
  • Is er verder iets waar ik rekening mee moet houden meldt het mij


Slide 3 - Diapositive

de toets
zijn er vragen over??

Slide 4 - Diapositive

Lesdoelen
Aan het einde van deze les weet je:
  • De betekenis van het begrip feedback
  • wat het nut is van feedback
  • wat het verschil is tussen feedback en kritiek
  • Op welke manier je feedback kunt geven
  • wat verschillende manieren van positieve feedback geven zijn




Slide 5 - Diapositive

Wat weet je van feedback?

Slide 6 - Carte mentale

Feedback
Terugkoppelen van informatie waarbij duidelijk gemaakt wordt hoe de boodschap (verbaal en non-verbaal) op een ander overkomt.



 

Slide 7 - Diapositive

2 manieren van feedback geven
1. Feedback in een gesprek - continu, bewust en onbewust

2. Feedback geven - Bewust en met een doel 

Slide 8 - Diapositive

Manieren om feedback te geven
  • Bewust of onbewust
  • Spontaan of in reactie op een vraag
  • Formeel of informeel
  • Mondeling of schriftelijk

Slide 9 - Diapositive

noem een voorbeeld formele feedback

Slide 10 - Question ouverte

Wat zou het nut kunnen zijn van feedback krijgen?

Slide 11 - Question ouverte

Feedback of kritiek?
  • Wat is het verschil tussen feedback en kritiek?

Kritiek is vaak op de totale persoon gericht, terwijl feedback op bepaald gedrag is dat de persoon laat zien.

NIET: Ik vind jou heel vervelend
WEL: als jij me zo napraat dan kom je heel vervelend op mij over. 


Slide 12 - Diapositive

Kijk naar het volgende filmpje over feedback

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

hoe geef je goede feedback?

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Positieve feedback
Bij positieve feedback benoem je gedrag dat je graag wil blijven zien. Dit is anders dan opbouwende feedback.

Verschillende vormen positieve van feedback:
- compliment
- Bedanken
- Excuses maken

Slide 20 - Diapositive

Bij het geven van feedback is het belangrijk om met jij te beginnen
A
GOED
B
FOUT

Slide 21 - Quiz

Het is goed om bij feedback ook namens anderen te spreken, dat maakt de boodschap sterker
A
GOED
B
FOUT

Slide 22 - Quiz

feedback geeft mensen de mogelijkheid zichzelf beter te leren kennen
A
GOED
B
FOUT

Slide 23 - Quiz

bij het ontvangen van feedback is het belangrijk om goed te luisteren
A
goed
B
fout

Slide 24 - Quiz

"ik vind jou vervelend" is een juiste manier van feedback geven
A
goed
B
fout

Slide 25 - Quiz

Het is goed feedback zo te formuleren dat het je gevoelens en gedachten weergeeft
A
goed
B
fout

Slide 26 - Quiz

een compliment is een vorm van positieve feedback
A
goed
B
fout

Slide 27 - Quiz

het uitspreken van een excuus kan je positie in het team verzwakken
A
goed
B
fout

Slide 28 - Quiz

opbouwende feedback is hetzelfde als positieve feedback
A
goed
B
fout

Slide 29 - Quiz

Bedankt voor jullie aandacht, wat vond je van de les? Ik ontvang graag jullie feedback!
😒🙁😐🙂😃

Slide 30 - Sondage