Herhaling klas 4

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 4

Werk

Herhaling klas 4

Arbeidsverdeling

• Het verdelen van het werk over personen, beroepen, functies bedrijven en bedrijfstakken
• 
  
• Beroepen zijn onderverdeeld in vier arbeidssectoren 

Veranderingen

• Automatisering
• De economie
• Flexibel werken 

Kansen op de arbeidsmarkt

In onze maatschappij zijn er een aantal groepen die moeite hebben met het vinden van werk:

- laaggeschoolden

- vrouwen

- gehandicapten

- mensen met een migratie-achtergrond

Deze groepen hebben een zwakke positie op de arbeidsmarkt.

In de volgende slides worden deze groepen toegelicht. En bij elke groep zit een filmpje om te kijken.

• Geen geld
• Uitkering
• Geen extra's

Gevolgen van werkloosheid

• Minder contact
• Eenzaam
• Somber

• Slecht gevoel over jezelf
• Stress

Financiële gevolgen

Sociale gevolgen

Persoonlijke gevolgen

Gevolgen voor de overheid

Werkgevers en overheid betalen samen uitkeringen bij werkloosheid. 

Als er lang veel werklozen zijn kost dit veel geld. De overheid kan verschillende dingen doen. 

• sociale premies en belastingen verhogen (kan ook voor meer werkloosheid zorgen) 
• Bezuinigen op andere kosten (zoals zorg/onderwijs/defensie) 
• uitkeringen verlagen 

Gevolgen voor samenleving

-bepaalde groepen worden niet opgenomen op de arbeidsmarkt.

-Langdurige werkloosheid geeft een maatschappelijke achterstand.

-Grotere inkomensverschillen -> sociale ongelijkheid

Belangen 

Belangen: wat voor werknemer of werkgever belangrijk is. 

Werkgevers en werknemers hebben voor een deel dezelfde belangen. 

werkgevers en werknemers hebben ook verschillende belangen. 

Belangen van werknemers

werkgelegenheid

goede arbeidsvoorwaarden

goede arbeidsomstandigheden

mogelijkheid voor hogerop komen (hogere functie) 

medezeggenschap 

recht op goede uitkering

Belangen van werkgevers

lage kosten

weinig concurrentie 

goed opgeleide werknemers

zo min mogelijk regels van de overheid

Cao

Een contract met afspraken van een hele bedrijfstak

Arbeidsvoorwaarden, zoals loon, vakantiedagen, vakantiegeld en werktijden.

Staken

Het werk wordt dan helemaal stilgelegd 

Een machtsmiddel waarmee werknemers proberen hun zin te krijgen.

Druk bij werkgevers.

Werknemers- en werkgeversorganisaties

Grootste deel kosten verzorgingsstaat wordt betaald door werknemers & werkgevers

Werknemers zijn verenigd in vakbonden

doel = verbeteren arbeidsvoorwaarden werknemers

-> belangenbehartiging

Verzorgingsstaat

De overheid bemoeit zich actief met de welvaart en het welzijn van haar inwoners.

Welvaart: inkomen & de mate waarin we onze behoeften kunnen vervullen

Welzijn: in hoeverre we ons geestelijk en lichamelijk goed voelen

3 pijlers verzorgingsstaat

1. Sociale zekerheid
2. Goed onderwijs
3. Goede gezondheidszorg

Sociale rechtsstaat

Mensen moeten gelijke kansen hebben om een menswaardig bestaan te leiden en zichzelf te kunnen ontwikkelen.

Gewaarborgd in de grondwet door sociale grondrechten

Grootste rol voor de overheid: 

• Verantwoordelijkheid collectieve voorzieningen
  
• Stimuleren van werkgelegenheid
• Goede arbeidsomstandigheden & arbeidsvoorwaarden
• Bevorderen van welzijn (subsidies sportverenigingen en bibliotheken)

Hoofdrolspelers verzorgingsstaat

Burgers

+

Overheid

+

Werkgeversorganisaties & Werknemersorganisaties