Terugblik H1 t/m 3

Les Recht
Meneer Vromans 
1 / 45
suivant
Slide 1: Diapositive
RechtMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 45 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 120 min

Éléments de cette leçon

Les Recht
Meneer Vromans 

Slide 1 - Diapositive

Planning 

Hoogtepunten H1 T/M 3 

Losse eindjes bespreken 

Aan de slag 



Slide 2 - Diapositive

Waar hebben we het de afgelopen weken over gehad in het vak recht?

Slide 3 - Carte mentale

Publiekrecht zijn wetten die gelden tussen inwoners van NL en de overheid
A
Juist
B
Onjuist

Slide 4 - Quiz

Publiekrecht

Bestuursrecht: de belastingwetten

Staatsrecht: Kieswet 

Strafrecht: alle wetten die bepaald gedrag strafbaar stellen 

Slide 5 - Diapositive

Privaatrecht 

wetten die gelden tussen mensen onderling

Rechtspersonenrecht
  • Wetten die gelden voor oprichten van vereniging of stichting 

Vermogensrecht
  • Wetten die gelden voor een koopovereenkomst 

Slide 6 - Diapositive

Rechtbank

Misdrijven 

vorderingen vanaf 25.000 euro 

echtscheidingen (Lil Kleine)

Kantongerecht

Overtredingen

Vorderingen tot 25.000 euro 

zaken die gaan over werk en ontslag 

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Vidéo

Consumentenrecht: houdt zich bezig met alle zaken waarin een particulier te maken krijgt met verkoopactiviteiten van een bedrijf 

  • Recht op informatie 
  • Recht op veiligheid
  • Recht op vrij keuze 
  • Recht op inspraak 

Slide 9 - Diapositive

Recht op informatie
Klant moet weten wat hij koopt

Recht op veiligheid
producten mogen niet gevaarlijk zijn 

Recht op vrij keuze
Keuze tussen artikelen van gelijkwaardig niveau 

Recht op inspraak 
Met klachten terug mag gaan naar de winkelier 

Slide 10 - Diapositive

Overeenkomst = afspraak tussen partijen over wat ze met elkaar of voor elkaar zullen doen
A
onjuist
B
juist

Slide 11 - Quiz

3 vormen van aanbod 

1. Herroepelijk: aanbieder kan nog erop terugkomen

2. Onherroepelijk: hoe dan ook aan je aanbod gebonden

3. Vrijblijvend aanbod: je kan het aanbod nog intrekken ook al is het aanvaard 

Slide 12 - Diapositive

3 verschillende termijnen van het aanbod

1. Mondeling: vervalt als er niet direct op gereageerd wordt 

2. Schriftelijk: redelijke termijn waarbinnen het aanbod geaccepteerd kan worden

3. Vrijblijvend: aanbieder zelfs na acceptatie het herroepen. Vooral reclame van advertenties of folders

Slide 13 - Diapositive

Wanneer ben je handelingsbekwaam?

Slide 14 - Carte mentale



Handelingsbekwaam


- Iemand 18 jaar of ouder is

- Mag zelf rechtshandelingen verrichten

- Staat niet onder curatele 

Slide 15 - Diapositive

Verschillende overeenkomsten

Eenzijdige overeenkomst: Ontstaat maar een verbintenis. Bijv een schenking, een prestatie zonder daarvoor een tegenprestatie te verlangen 

Wederkerige overeenkomst: ontstaan meer verbintenissen, beide partijen leveren een prestatie 

Slide 16 - Diapositive

regels die de wet stelt mag je niet afwijken 
Aanvullend recht
Dwingend recht
wettelijke regels maar gelden pas als partijen in hun overeenkomst geen eigen afspraken maken 

Slide 17 - Question de remorquage

2 soorten recht

Dwingend recht: regels die de wet stelt mag je niet afwijken 

Aanvullend recht: wettelijke regels maar gelden pas als partijen in hun overeenkomst geen eigen afspraken maken 

Slide 18 - Diapositive

Wat zijn rechten en plichten van een koper en verkoper?

Slide 19 - Question ouverte

Slide 20 - Diapositive

Betalingsvoorwaarden

  • Vooruitbetaling

  • Direct bij levering

  • Contante betaling

  • Betaling in termijnen 

Slide 21 - Diapositive

Welke eisen heeft een factuur?

Slide 22 - Diapositive

Factuur

  • is een document waarop een overzicht staat van de geleverde diensten of goederen door de verkoper en het bedrag dat de klant hiervoor moet betalen.

Eisen van een factuur
  • BTW identifactienummer
  • Factuurnummer
  • Factuurdatum
  • Gegevens van jou en je klant 
  • Wat je gaat leveren 

Slide 23 - Diapositive

Arbeidsovereenkomsten

Overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin staat dat de werknemer in dienst van de werkgever tegen loon werkzaamheden verricht 

3 voorwaarden:
  • De werknemer is persoonlijk verplicht arbeid te verrichten 
  • De werkgever betaalt een bepaald loon 
  • Gezagsverhouding, werknemer voert werkzaamheden uit die de werkgever hem opdraagt 

Slide 24 - Diapositive

Proeftijd

De proeftijd mag maximaal 1 maand duren bij:
een tijdelijk arbeidscontract van meer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar;
een tijdelijk arbeidscontract zonder einddatum.

De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij:
een vast dienstverband;
een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer.
Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken.

Slide 25 - Diapositive

Wederzijds ontslag
Beide partijen zijn akkoord

Eenzijdig ontslag 
1 partij dienstverband wil beeindigen

Ontslag op staande voet  
Conflictsituatie waarbij je onmiddelijk ontslagen wordt
Bijv: Diefstal, fraude geweld 

Slide 26 - Diapositive

Ondernemingsvormen?

Slide 27 - Carte mentale

Eenmanszaak 

  • Enige eigenaar
  • Je kan personeel in dienst hebben 
  • Persoonlijke aansprakelijkheid 
  • Je betaald inkomstenbelasting 

Slide 28 - Diapositive

VOF
Vennootschap onder firma

Slide 29 - Diapositive

VOF

samen met andere een bedrijf wilt starten 

Twee of meer eigenaren 

Iedere eigenaar brengt iets in 
- Geld
- Goederen 
- Arbeid 

Slide 30 - Diapositive

Maatschap

Slide 31 - Diapositive

Vof voor zelfstandigen met een vrij beroep 

Vennoten heten hier maten 

Maten brengen in de VOF
- arbeid 
- geld
- goederen 

Slide 32 - Diapositive

2 soorten maatschap 

Stille maatschap: iedere maat zijn eigen praktijk maar gezamenlijk personeel in dienst (Receptioniste)

Openbare maatschap: maatschap die gemeenschappelijke naam zakendoet

Slide 33 - Diapositive

Commanditaire vennootschap 

Samenwerkingsvorm tussen een of meer beherende vennoten en een of meer geldschieters 

Beherende vennoot: Dagelijkse leiding over de cv 

Commanditaire vennoot of stille vennoot ben je slechts financieel betrokken bij de cv 

Slide 34 - Diapositive

Besloten Vennootschap 

is een rechtspersoon waarvan het aandelenkapitaal verdeeld is in aandelen die niet vrij overdraagbaar zijn; de aandelen staan op naam

Slide 35 - Diapositive

Geen hoofdelijk aansprakelijkheid 

Aandelen staan op naam 

Aandelen zijn niet vrij verhandelbaar 

Winstverdeling op basis van aandelenbezit 

Slide 36 - Diapositive

Naamloze Vennootschap

een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid. Dat betekent dat de bestuurders in principe niet aansprakelijk zijn met hun privévermogen voor eventuele schulden. Het kapitaal van een nv is verdeeld in aandelen, die in bezit zijn van de aandeelhouders.

Slide 37 - Diapositive

NV richt je op bij notariele akte 

Minimale oprichting vanaf 45.000 euro 

Je betaald over de winst vennootschapsbelasting 
Aandeelhouders beslissen hoe de winst na belasting verdeeld wordt 

Slide 38 - Diapositive

Cooperatie 

Vereniging waarbij leden eigenaar zijn en zich bemoeien met de strategie van de onderneming 


Slide 39 - Diapositive

Vereniging 

Samenwerking tussen 2 of meer personen waarbij niet winst maar een ander doel de reden voor oprichting is

Algemene ledenvergadering meeste macht 

Lid van vereniging betaal je meestal contributie 

Slide 40 - Diapositive

Stichting 

Rechtspersoon die geen leden kent 

zelfstandig vermogen dat een maatschappelijk, sociaal of ideëel doel nastreeft dat door de stichter is vastgelegd

Bekende stichtingen: Kika, Stichting van het kind 


Slide 41 - Diapositive

Economische samenwerking 

  • Inkoopcombinatie: samenwerkingsvorm van ondernemers, bulk inkopen 

  • Vrijwillig filiaalbedrijf: wordt geleid door een groothandel, winkels onder zelfde naam en logo zoals spar

Slide 42 - Diapositive

Economische samenwerking 

  • Franchising: is een samenwerking tussen een zelfstandig ondernemer en de eigenaar van een keten

  • Joint venture: twee bedrijven gaan samenwerken en werken samen een nieuwe onderneming op

  • Agentuur: persoon die bemiddelt bij handelsovereenkomsten 

Slide 43 - Diapositive

Zijn er nog vragen over de hoofdstukken?

Slide 44 - Diapositive

Aan de slag

Slide 45 - Diapositive