Cette leçon contient 45 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 120 min
Éléments de cette leçon
Les Recht
Meneer Vromans
Slide 1 - Diapositive
Planning
Hoogtepunten H1 T/M 3
Losse eindjes bespreken
Aan de slag
Slide 2 - Diapositive
Waar hebben we het de afgelopen weken over gehad in het vak recht?
Slide 3 - Carte mentale
Publiekrecht zijn wetten die gelden tussen inwoners van NL en de overheid
A
Juist
B
Onjuist
Slide 4 - Quiz
Publiekrecht
Bestuursrecht: de belastingwetten
Staatsrecht: Kieswet
Strafrecht: alle wetten die bepaald gedrag strafbaar stellen
Slide 5 - Diapositive
Privaatrecht
wetten die gelden tussen mensen onderling
Rechtspersonenrecht
Wetten die gelden voor oprichten van vereniging of stichting
Vermogensrecht
Wetten die gelden voor een koopovereenkomst
Slide 6 - Diapositive
Rechtbank
Misdrijven
vorderingen vanaf 25.000 euro
echtscheidingen (Lil Kleine)
Kantongerecht
Overtredingen
Vorderingen tot 25.000 euro
zaken die gaan over werk en ontslag
Slide 7 - Diapositive
Slide 8 - Vidéo
Consumentenrecht: houdt zich bezig met alle zaken waarin een particulier te maken krijgt met verkoopactiviteiten van een bedrijf
Recht op informatie
Recht op veiligheid
Recht op vrij keuze
Recht op inspraak
Slide 9 - Diapositive
Recht op informatie
Klant moet weten wat hij koopt
Recht op veiligheid
producten mogen niet gevaarlijk zijn
Recht op vrij keuze
Keuze tussen artikelen van gelijkwaardig niveau
Recht op inspraak
Met klachten terug mag gaan naar de winkelier
Slide 10 - Diapositive
Overeenkomst = afspraak tussen partijen over wat ze met elkaar of voor elkaar zullen doen
A
onjuist
B
juist
Slide 11 - Quiz
3 vormen van aanbod
1. Herroepelijk: aanbieder kan nog erop terugkomen
2. Onherroepelijk: hoe dan ook aan je aanbod gebonden
3. Vrijblijvend aanbod: je kan het aanbod nog intrekken ook al is het aanvaard
Slide 12 - Diapositive
3 verschillende termijnen van het aanbod
1. Mondeling: vervalt als er niet direct op gereageerd wordt
2. Schriftelijk: redelijke termijn waarbinnen het aanbod geaccepteerd kan worden
3. Vrijblijvend: aanbieder zelfs na acceptatie het herroepen. Vooral reclame van advertenties of folders
Slide 13 - Diapositive
Wanneer ben je handelingsbekwaam?
Slide 14 - Carte mentale
Handelingsbekwaam
- Iemand 18 jaar of ouder is
- Mag zelf rechtshandelingen verrichten
- Staat niet onder curatele
Slide 15 - Diapositive
Verschillende overeenkomsten
Eenzijdige overeenkomst: Ontstaat maar een verbintenis. Bijv een schenking, een prestatie zonder daarvoor een tegenprestatie te verlangen
Wederkerige overeenkomst: ontstaan meer verbintenissen, beide partijen leveren een prestatie
Slide 16 - Diapositive
regels die de wet stelt mag je niet afwijken
Aanvullend recht
Dwingend recht
wettelijke regels maar gelden pas als partijen in hun overeenkomst geen eigen afspraken maken
Slide 17 - Question de remorquage
2 soorten recht
Dwingend recht: regels die de wet stelt mag je niet afwijken
Aanvullend recht: wettelijke regels maar gelden pas als partijen in hun overeenkomst geen eigen afspraken maken
Slide 18 - Diapositive
Wat zijn rechten en plichten van een koper en verkoper?
Slide 19 - Question ouverte
Slide 20 - Diapositive
Betalingsvoorwaarden
Vooruitbetaling
Direct bij levering
Contante betaling
Betaling in termijnen
Slide 21 - Diapositive
Welke eisen heeft een factuur?
Slide 22 - Diapositive
Factuur
is een document waarop een overzicht staat van de geleverde diensten of goederen door de verkoper en het bedrag dat de klant hiervoor moet betalen.
Eisen van een factuur
BTW identifactienummer
Factuurnummer
Factuurdatum
Gegevens van jou en je klant
Wat je gaat leveren
Slide 23 - Diapositive
Arbeidsovereenkomsten
Overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin staat dat de werknemer in dienst van de werkgever tegen loon werkzaamheden verricht
3 voorwaarden:
De werknemer is persoonlijk verplicht arbeid te verrichten
De werkgever betaalt een bepaald loon
Gezagsverhouding, werknemer voert werkzaamheden uit die de werkgever hem opdraagt
Slide 24 - Diapositive
Proeftijd
De proeftijd mag maximaal 1 maand duren bij:
een tijdelijk arbeidscontract van meer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar;
een tijdelijk arbeidscontract zonder einddatum.
De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij:
een vast dienstverband;
een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer.
Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken.
Slide 25 - Diapositive
Wederzijds ontslag
Beide partijen zijn akkoord
Eenzijdig ontslag
1 partij dienstverband wil beeindigen
Ontslag op staande voet
Conflictsituatie waarbij je onmiddelijk ontslagen wordt
Bijv: Diefstal, fraude geweld
Slide 26 - Diapositive
Ondernemingsvormen?
Slide 27 - Carte mentale
Eenmanszaak
Enige eigenaar
Je kan personeel in dienst hebben
Persoonlijke aansprakelijkheid
Je betaald inkomstenbelasting
Slide 28 - Diapositive
VOF
Vennootschap onder firma
Slide 29 - Diapositive
VOF
samen met andere een bedrijf wilt starten
Twee of meer eigenaren
Iedere eigenaar brengt iets in
- Geld
- Goederen
- Arbeid
Slide 30 - Diapositive
Maatschap
Slide 31 - Diapositive
Vof voor zelfstandigen met een vrij beroep
Vennoten heten hier maten
Maten brengen in de VOF
- arbeid
- geld
- goederen
Slide 32 - Diapositive
2 soorten maatschap
Stille maatschap: iedere maat zijn eigen praktijk maar gezamenlijk personeel in dienst (Receptioniste)
Openbare maatschap: maatschap die gemeenschappelijke naam zakendoet
Slide 33 - Diapositive
Commanditaire vennootschap
Samenwerkingsvorm tussen een of meer beherende vennoten en een of meer geldschieters
Beherende vennoot: Dagelijkse leiding over de cv
Commanditaire vennoot of stille vennoot ben je slechts financieel betrokken bij de cv
Slide 34 - Diapositive
Besloten Vennootschap
is een rechtspersoon waarvan het aandelenkapitaal verdeeld is in aandelen die niet vrij overdraagbaar zijn; de aandelen staan op naam
Slide 35 - Diapositive
Geen hoofdelijk aansprakelijkheid
Aandelen staan op naam
Aandelen zijn niet vrij verhandelbaar
Winstverdeling op basis van aandelenbezit
Slide 36 - Diapositive
Naamloze Vennootschap
een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid. Dat betekent dat de bestuurders in principe niet aansprakelijk zijn met hun privévermogen voor eventuele schulden. Het kapitaal van een nv is verdeeld in aandelen, die in bezit zijn van de aandeelhouders.
Slide 37 - Diapositive
NV richt je op bij notariele akte
Minimale oprichting vanaf 45.000 euro
Je betaald over de winst vennootschapsbelasting
Aandeelhouders beslissen hoe de winst na belasting verdeeld wordt
Slide 38 - Diapositive
Cooperatie
Vereniging waarbij leden eigenaar zijn en zich bemoeien met de strategie van de onderneming
Slide 39 - Diapositive
Vereniging
Samenwerking tussen 2 of meer personen waarbij niet winst maar een ander doel de reden voor oprichting is
Algemene ledenvergadering meeste macht
Lid van vereniging betaal je meestal contributie
Slide 40 - Diapositive
Stichting
Rechtspersoon die geen leden kent
zelfstandig vermogen dat een maatschappelijk, sociaal of ideëel doel nastreeft dat door de stichter is vastgelegd
Bekende stichtingen: Kika, Stichting van het kind
Slide 41 - Diapositive
Economische samenwerking
Inkoopcombinatie: samenwerkingsvorm van ondernemers, bulk inkopen
Vrijwillig filiaalbedrijf: wordt geleid door een groothandel, winkels onder zelfde naam en logo zoals spar
Slide 42 - Diapositive
Economische samenwerking
Franchising: is een samenwerking tussen een zelfstandig ondernemer en de eigenaar van een keten
Joint venture: twee bedrijven gaan samenwerken en werken samen een nieuwe onderneming op
Agentuur: persoon die bemiddelt bij handelsovereenkomsten