Arbeidsrecht H1-H11

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Arbeidsrecht H1-H11

De werknemer is niet verplicht om het volgende gegeven te verstrekken:

1. tijdstip van indiensttreding
2. Tijdstip van de arbeid
3. procedure beëindiging arbeidsovereenkomst
4. deelname pensioenregeling

Van welke beding is sprake als de werknemer zijn klanten bij een volgende werkgever niet mag benaderen?

1. Concurrentiebeding
2. Relatiebeding
3. Boetebeding
4. Geheimdhoudingsbeding

Er kan geen proeftijd worden aangegaan in een overeenkomst van:

1. ten hoogste 6 maanden
2. ten hoogste 1 jaar
3. ten hoogste 2 jaar
4. onbepaalde tijd

In welke wet staat dat de arbeidsduur van een werknemer kan worden aangepast?

1. FW
2. WAZO
3. ATW
4. Wfw

De werknemer moet de aanwijzingen van de werkgever opvolgen?

1. Waar
2. Niet waar

Wat valt er niet onder de uitoefening van de werkzaamheden

1. Personeelsuitje
2. Lunchpauze
3. Dienst rit
4. Woon-werkverkeer

Positieve discriminatie is toegestaan als er op het functieniveau van de aangeboden baan een achterstand bestaat bij een bepaalde groep.

1. Waar
2. Niet waar

Wat gebeurt er als de werkgever niet voldoet aan de poortwachtersverplichtingen?

1. De werknemer krijgt automatisch een hogere uitkering
2. De werkgever krijgt een boete van de overheid
3. De loondoorbetalingsverplichting wordt verlengd
4. De werknemer wordt ontslagen

Bedrijf X heeft 60 medewerkers in dienst. Welke vorm van medezeggenschap moet hij instellen?

1. Ondernemingsraad
2. Personeelsvergadering
3. Personeelsvertegenwoordiging

De OR wil graag de woonplaats van de bestuurders weten op welk recht kan de OR zicht beroepen?

1. Instemmingsrecht
2. Adviesrecht
3. Informatierecht
4. Gelijke behandeling

Bedrijf B wil de klachtenbehandeling in het bedrijf wijzigen. Welk recht heeft de OR?

1. Instemmingsrecht
2. Adviesrecht
3. Informatierecht
4. Gelijke behandeling

Van wat voor CAO is er sprake indien de ondernemer met de vakbonden overlegt?

1. Bedrijfstak-CAO
2. Bedrijfs-CAO

Een CAO is van toepassing indien de werkgeversorganisatie een CAO heeft afgesloten en....

1. de werkgever is aangesloten bij een werkgeversorganisatie
2. de werknemer lid is van de vakbond
3. de werkgever is aangesloten bij een vakbond
4. de werknemer geen lid is van de vakbond

Wat is het wettelijke recht op vakantie?

1. 1x de overeengekomen arbeidsduur
2. 2x de overeengekomen arbeidsduur
3. 3x de overeengekomen arbeidsduur
4. 4x de overeengekomen arbeidsduur

Hoe lang heeft een werknemer recht op doorbetaling bij ziekte?

1. 26 weken
2. 52 weken
3. 104 weken
4. niet

Voor een ontslagaanvraag wegens ecoomische reden moet de werkgever naar

1. het UWV
2. de kantonrechter

Bij disfunctioneren van de werknemer moet de werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden bij...

1. het UWV
2. de Kantonrechter

De opzegtermijn bij een dienstverband van 15 jaar is voor de werknemer?

1. 1 maand
2. 2 maanden
3. 3 maanden
4. 4 maanden

De door de werkgever in acht te nemen opzegtermijn bij een arbeidsovereenkomst voor 15 jaar of langer is

1. 1 maand
2. 2 maanden
3. 3 maanden
4. 4 maanden

Na 3 contracten van 10 maanden krijgt de werknemer een vast contract?

1. Waar
2. Niet waar

De aanzegtermijn dient door de werkgever

1. schriftelijk te gebeuren
2. mag mondeling plaatsvinden

Tina heeft een contract voor 8 maanden, na 6 maanden wordt zij ziek. Hoelang moet de werkgever haar doorbetalen?

1. Niet
2. 2 maanden
3. 52 weken
4. 104 weken

Hoeveel uren moet de werkgever bij een nulurencontract per oproep altijd uitbetalen aan de werknemer?

1. 1 uur
2. de gewerkte uren
3. 3 uren
4. niet

Als de werknemer meer verantwoordelijkheden en bevoegdheden krijgt dan is sprake van

1. Taakroulatie
2. Taakverbreding
3. Taakverrijking
4. Demotie

Hoge managementkosten zij een nadeel van een

1. lijn organisatie
2. lijn staf organisatie
3. projectorganisatie
4. divisieorganisatie