Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Inhoud van de les
Kennismaking
periode planning en beoordeling
Wat zijn crisissituaties?
Hoe om te gaan met een crisissituatie?
Opdracht lesweek 1; maak een begrippenlijst
Slide 2 - Diapositive
Lesweek 1: Crisissituaties =) vandaag
Lesweek 2: Traumaverwerking
Lesweek 3 & 4: Begeleiden bij reacties op een crisissituatie
Lesweek 5: Burn-out
Lesweek 6: Verdigingsmechanismen
Lesweek 7: Omgaan met verwardheid & omgaan met boosheid
Lesweek 8: Omgaan met eigen emoties
Lesweek 9: Kennistoets lesweek 1 t/m 9
Lesweek 10: Bufferweek
Slide 3 - Diapositive
Hoe oud denken jullie dat ik ben?
A
Tussen de 20 en 25 jaar
B
Tussen de 25 en 30 jaar
C
Tussen de 30 en 35 jaar
D
Tussen de 35 en 40 jaar
Slide 4 - Quiz
Denken jullie dat ik kinderen heb?
A
Nee
B
Ja, 1 kind
C
Ja, 2 kinderen
Slide 5 - Quiz
Waar woon ik?
A
Den Haag
B
Zoetermeer
C
Leiden
Slide 6 - Quiz
Crisissituatie
"Een noodsituatie waarbij het alledaagse functioneren ernstig wordt verstoord"
Slide 7 - Diapositive
Persoonlijke crisis:
‘’Een persoonlijke crisis is een ernstige plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotioneel ingrijpende gebeurtenis’’
Slide 8 - Diapositive
Kenmerken van een persoonlijke crisis:
Een situatie die diep ingrijpt in iemands leven
Een persoon raakt een periode (korter of langer) uit evenwicht. Dit kan lichamelijk, psychisch en sociaal zijn.
Persoon heeft tijd en inspanning nodig om evenwicht weer te herstellen.
Er is psychische nood en soms is er psychische hulp nodig.
Slide 9 - Diapositive
Verliessituatie
Een crisissituatie kan een verliessituatie zijn. Er is een ingrijpend verlies.
Slide 10 - Diapositive
Noem een voorbeeld van een persoonlijke crisis?
Slide 11 - Question ouverte
Organisatiecrisis
‘’Een organisatiecrisis is een plotselinge, onverwachte noodsituatie die gevaar oplevert voor medewerkers, cliënten en/of de organisatie.’’
Denk aan de Hack!
Slide 12 - Diapositive
Kenmerken van een organisatiecrisis:
De gebeurtenis komt onverwachts.
De gebeurtenis heeft een periode (kort of lang) grote impact op het functioneren van de organisatie.
Er is schade voor de organisatie. Soms komt het voortbestaan van de organisatie op het spel.
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Vidéo
Hebben jullie zelf wel eens een crisis meegemaakt persoonlijk of op je werk of stage?
Slide 15 - Carte mentale
Crisissituatie in de maatschappelijke zorg
In de zorg kom je regelmatig in aanraking met zowel persoonlijke als met organisatie gerelateerde crisissituaties.
Je zult daarom vaardigheden moeten ontwikkelen om hiermee om te leren gaan. Daarnaast zal je binnen de instelling veelvuldig in aanraking komen met protocollen en procedures die opgesteld zijn om een crisissituatie te voorkomen.
Slide 16 - Diapositive
Trauma
‘’Een lichamelijke OF psychische verwonding
na een crisissituatie dan wel ingrijpende gebeurtenis’’
Slide 17 - Diapositive
Hoe om te gaan met een crisis?
Slide 18 - Carte mentale
Blijf kalm
Wees flexibel
Aandacht voor emoties van jezelf, cliënt en familie
Stel prioriteiten
Stel grenzen waar nodig
Bereid jezelf voor: veel crisissituaties kun je voorkomen
Slide 19 - Diapositive
Opdracht lesweek 1: maak een begrippenlijst
Via Teams – opdrachten krijg je een deze week de volgende opdracht aangeboden: ‘’Vul de begrippenlijst aan met de juiste definities en kenmerken. Deze opdracht wordt de eerstvolgende les besproken en is goed te gebruiken als samenvatting voor de toets in lesweek 9.’’