H5: Integratie gaat niet vanzelf

• Ma
• Voortgezet speciaal onderwijs
• Leerroute 7

Thema Pluriforme samenleving

H5: Integratie gaat niet vanzelf

• Welke fasen volgt het integratieproces?
• Welke problemen en botsingen komen we in dit proces tegen?
• Wat is discriminatie en wat doen we ertegen? 

Integratie verloopt in 3 fasen 

Proces van integratie:

Fase 1 : vermijden

Fase 2: conflict

Fase 3: aanvaarding 

Fase 1: vermijding

Eerste periode (aankomst in NL) worden immigranten voornamelijk aangezien voor vreemdelingen.

Contact tussen nieuwkomers en autochtonen wordt vermeden; gevoel van verlies ervaren.

Beide groepen zorgen ervoor elkaar zo min mogelijk tegen te komen. 

Fase 2: Conflict

Je kan elkaar niet blijven vermijden. 

Uiteindelijk ontdekt iedereen hoe 'anders' een ander persoon/groep is. 

Er kunnen conflicten ontstaan door cultuurverschillen.

Fase 3: Aanvaarding 

Veranderingen zijn eenmaal nodig bij moderne samenleving. 

We moeten het doen met de pluriforme samenleving. 

= situatie aanvaarden

Moet van twee kanten komen: wederzijds respect & tolerantie. 

Fase 3: aanvaarding

Verschillen per generatie

• Eerste generatie: zijn naar Nederland gekomen, sterk behoud eigen cultuur
• Tweede generatie: Groeien op in twee culturen, dit kan wrijving geven en het gevoel nergens bij te horen. (identiteitsconflict) 
• Derde generatie: Voelen zich veelal Nederlands en krijgen nog weinig mee van land van herkomst. 

Botsende waarden, normen en gewoonten

Er zijn regelmatig conflicten en spanningen die voortkomen uit het integratievraagstuk. 

Spanningen door cultuur

• Dit komt door verschillen in waarden en normen. 
• Door weinig tolerantie en begrip naar elkaar toe. 

Grenzen aan culturele gewoonten

• Boerkaverbod (sinds 2019 in NL)
• Meisjesbesnijdenis (strafbaar in NL)
• Homoseksualiteit (geaccepteerd in NL)
• Inenten (geen verplichting, wel nadrukkelijk verzoek in NL)
• Uithuwelijken  (strafbaar in NL)

De invloed van geschiedenis

Migranten nemen eigen geschiedenis en verleden mee naar Nederland. 

Nederland heeft ook een eigen geschiedenis en verleden. 

Dit kan leiden tot botsingen tussen groepen.

Zwarte Piet: symbool voor racisme (slavernij)

Turkije - Erdogan: Nederlandse Turken blijven zich betrokken voelen bij politiek in Turkije 

Wat is discriminatie

Filmpje: https://vimeo.com/113689992

Discriminatie: mensen in eenzelfde situatie anders behandelen, op grond van kenmerken die in die situatie niet van belang zijn. 

Kenmerken van discriminatie

-Door stereotypen: overdreven en ongenuanceerd beeld van anderen

-Stereotypen kunnen leiden tot vooroordelen: oordelen over iemand of iets zonder dat je de feiten of persoon kent. 

Kenmerken:

- culturele achtergrond/afkomst (racisme)

-uiterlijk

-sekse of seksuele geaardheid (seksisme)

-leeftijd 

-geloof

-fysieke conditie / beperking

Oorzaken van discriminatie

• Zondebok aanwijzen: persoon/groep schuld kunnen geven (soms vanwege eigen tekortkomingen)
• De ene groep vindt zich beter dan de andere groep
• Bang voor alles wat anders / vreemd is = xenofobie. Dit kan leiden tot vreemdelingenhaat en discriminatie. 

Hierdoor komen groepen tegenover elkaar te staan = polarisatie (wij / zij gevoel) .

De sociale cohesie (mate van verbondenheid met elkaar) neemt hierdoor af. 

Discriminatie voorkomen

Discriminatie is bij wet verboden. Grondwetsartikel 1.

"Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan."

Wat doet de overheid? 

Wet gelijke behandeling:

-iedereen die zich gediscrimineerd voelt kan een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens. Dit college beoordeelt of de klacht terecht is. 

-actiever opsporingsbeleid voeren bij discriminatie, handhaven en straffen.

-oorzaken van discriminatie aanpakken. 

Wat kun jij doen tegen discriminatie? 

-laten blijken aan anderen dat jij vooroordelen en discriminatie afkeurt!

-bij discussies (welke richting discriminatie gaan): gebruik sterke argumenten om dit te bestrijden.

-zelf gediscrimineerd worden? Doe aangifte of ga naar antidiscriminatievoorziening van je gemeente. 

Aan de slag! 

Opdracht 1 t/m 22