Les 4_Multidisciplinair_Interdisciplinair _ IPOS

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Multidisciplinair

Interdisciplinair

IPOS

Vorige les

Kan je samenwerkende beroepsgroepen buiten een zorgorganisatie benoemen en met welke reden je de andere discipline benadert?

Lesdoelen

Je kan verwoorden wat het verschil is tussen multidisciplinair en interdisciplinair samenwerking

 

Je kan verwoorden wat interprofessioneel onderwijs en samenwerken inhoudt (IPOS)

Je kan het verschil benoemen tussen MDO en IPOS

Wat is het doel van een MDO?

• Het doel van het multidisciplinair overleg is om in een open dialoog de uitkomsten van het dossieronderzoek te bespreken en te zoeken naar potentiële verbeterinitiatieven om suboptimale cliëntenzorg te verbeteren. Bij het overleg nemen zoveel mogelijk disciplines deel die betrokken zijn bij de cliëntenzorg (Nivel).
  

Interdisciplinair samenwerken

Zoek zelf nu eens op wat interdisciplinair overleg is 

Interdisciplinair samenwerken houdt in dat niet uitsluitend vanuit een eigen referentiekader maar ook vanuit die vanuit een collega naar een situatie wordt gekeken. En ook wat u kunt bijdragen aan het oplossen van een probleem dat de ander ervaart. In deze vorm van samenwerken wordt niet vastgehouden aan het eigen vakgebied maar worden perspectieven vanuit verschillende disciplines gecombineerd. Het begrip interdisciplinair reikt verder dan multidisciplinair – waarbij disciplines vastomlijnd blijven – en is specifieker dan een integrale werkwijze. Kortom: interdisciplinair samenwerken resulteert in het optimaal gebruikmaken van elkaars kwaliteiten.

Wat is het verschil tussen multidisciplinair samenwerken en interdisciplinair samenwerken?

Nog een andere vorm van samenwerken; IPOS

Multidisciplinaire samenwerking

-----------------------------------------

Interprofessionele samenwerking

-----------------------------------------

Bij een multidisciplinair aanpak treden verschillende beroepsbeoefenaren één voor één vanuit hun eigen beroep op zonder dat hier veel overleg plaatsvindt.

Bij de interprofessionele aanpak wisselt men onderling informatie uit om een gemeenschappelijk zorgplan voor een cliënt of gezin op te stellen. Elke stap wordt met de cliënt en alle betrokkenen besproken. Hierdoor is iedereen op de hoogte, heeft iedereen een completer beeld van de volledige zorg en weet iedereen waar men mee bezig is.

Kenmerken MDO en IPOS:
Alleen bij IPOS is er een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het realiseren van een zorgplan, bij een MDO niet

Waar

Niet waar

Kenmerken MDO en IPOS;
Beiden hebben een gezamenlijke visie

Waar

Niet waar

Opdracht

Kan je casussen benoemen waarin IPOS wellicht verbetering van kwaliteit had gegeven?

Verschillen multidisciplinair, interdisciplinair, IPOS 

     Wie kan ze benoemen?

Huiswerk

Maken

Hoofdstuk 2

Verwerking: samenwerking met andere beroepsgroepen:

Praktijkfragment 2, opdracht 4, 5 en 6

Maken lesweek 5 en 6 

Opdracht 1; zie studiewijzer

Volgende 2 lessen:

Competenties andere beroepsgroepen.

Rol andere disciplines en mantelzorgers

- Interviews doen en verslag maken

Bronnen

- ZorgPad (beroepsgericht 4 -> thema: professioneel handelen in de zorg -> hoofdstuk 2: samenwerken met andere beroepsgroepen

- Reader IPOS

- Multidisciplinair overleg

https://www.nivel.nl/nl/save-stap-3-multidisciplinair-overleg

- 8 tips voor interdisciplinaire samenwerking in een wijkteam

https://www.movisie.nl/artikel/8-tips-interdisciplinaire-samenwerking-wijkteam