Week 1: wijkgericht werken. DEEL 1

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Wijkgericht werken

Wijkgericht werken

Wijkgericht werken is een klein keuzedeel waarvoor je hebt gekozen.

Het keuzedeel bestaat uit 4 blokken in het leerpad.

Het keuzedeel beslaat 240 studiebelastingen. Dit houdt in dat je thuis ook moet werken aan de opdrachten. Een keuzedeel dat wordt afgesloten met een examen!

Wijkgericht werken

De essentie van wijkgericht werken zit in het 'bouwen aan een sociaal stelsel rondom een ​​burger in de wijk'. 

Doelen van wijkgericht werken

Doelen zijn het versterken van de eigen kracht van burgers en het organiseren van samenhang in de zorg en dienstverlening. 

Doelen van wijkgericht werken zijn o.a.: 

• Vergroten van maatschappelijke participatie van kwetsbare burgers
  
• Vergroten van eigen regie
  
• Uitbreiden van sociaal netwerk
  
• Vergroten van gevoel van eigenwaarde
  
• Ontwikkelen van vaardigheden
  

Uitgangspunten

De eigen kracht en zelfredzaamheid van burgers en zijn van haar sociale netwerk.

Met andere woorden, waar eerst het aanbod van zorgorganisaties leidend was, wordt nu de vraag van de bewoner in de wijk meer leidend. Dit vraagt ​​maatwerk, maatwerk en nieuwe organisatievormen.

Wie zijn er betrokken bij wijkgericht werken?

Het examen

Pak je examen erbij, de link staat in de volgende slide.

digibib.consortiumbo.nl

Bedenk voor jezelf:

Hoe kan ik het examen toepassen in de praktijk?

Wie/wat heb ik daarvoor nodig?

Belangrijke begrippen

Begrippen als "participatiestaat en "samenredzaamheid" zijn ondertussen niet meer weg te denken uit de maatschappij. Wat betekent dit in de praktijk en wat is wijkgericht denken?

Participatie: meedoen met wat er in de maatschappij gebeurt.

Samenredzaamheid: het samen doen met elkaar binnen de wijk.

Breed denken

Door kansen te willen zien en te kunnen zien creëer je mogelijkheden om de cliënt nog meer te laten participeren.

Ookwel intrapreneur genoemd.

Wanneer ben je een Intrapreneur?

Je bent een gemotiveerde en hardwerkende zorgverlener, die creatief en innovatief kan denken. 

Iemand die kan inschatten of een goed idee realistisch is, om dit vervolgens zelfverzekerd en met positieve energie over te brengen naar het team.

Hiervoor kun je goed communiceren en met feedback omgaan.

Eigenschappen intrapreneur

• zelfzekerd,

• gemotiveerd,

• hardwerkend,

• goed in communicatie (cfr. feedback en reflectie),

• realistisch,

• creatief en innovatief,

• energiek,

• werkt  graag  in  teamverband. 

Hoe pas jij deze eigenschappen toe in de praktijk?

Opdracht 1

1A. Beschrijf voor jezelf een cliënt die meer sociale contacten zou willen.

Leg dit ook verder uit

1B. Toets voor jezelf of je aan de hand van deze casus een intapreneur bent. 

Licht hierbij toe waarom wel/niet.

Deze opdracht lever je in via Its Learning.

Na opdracht 1 ga je verder met deel 2 van les 1!