Week 1: wijkgericht werken. DEEL 1

Wijkgericht werken
1 / 28
volgende
Slide 1: Tekstslide
WelzijnMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 28 slides, met tekstslides en 2 videos.

time-iconLesduur is: 120 min

Onderdelen in deze les

Wijkgericht werken

Slide 1 - Tekstslide

Wijkgericht werken
Wijkgericht werken is een klein keuzedeel waarvoor je hebt gekozen.
Iedere vrijdag periode 7

Het keuzedeel beslaat 240 studiebelastingen. Dit houdt in dat je thuis ook moet werken aan de opdrachten. Een keuzedeel dat wordt afgesloten met een examen!

Slide 2 - Tekstslide

Programma
Week 1: Wat is wijkgericht werken / examen
Week 2: Persoonlijke competenties
Week 3: wijkscan
Week 4: sociale netwerk
Week 5: SWOT analyse
Week 6: SWOT analyse
Week 7: gepsrekken voeren
Week 8: evalueren

Slide 3 - Tekstslide

Lesdoel
aan het einde van de les weet je wat wijkgericht werken inhoudt
wat er van jou verwacht wordt
hoe je het keuzedeel af kan ronden

Slide 4 - Tekstslide

Opdrachten
Je krijgt iedere les opdrachten mee om uit te voeren op stage, deze (casussen) neem je vervolgens mee naar de les.
Het maken van de opdracht en actief meedoen met de lessen zijn een vereiste om het examen te kunnen maken. 

Slide 5 - Tekstslide

Kennismaking
  1. Wie ben je?
  2. Waar loop je stage? Met welke doelgroep?
  3. Waarom heb je voor dit keuzedeel gekozen?

Slide 6 - Tekstslide

Wijkgericht werken
De essentie van wijkgericht werken zit in het 'bouwen aan een sociaal stelsel rondom een ​​burger in de wijk'. 


In 2-tallen: wat bekent dit voor jou? 

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Video

Doelen van wijkgericht werken
Doelen zijn het versterken van de eigen kracht van burgers en het organiseren van samenhang in de zorg en dienstverlening. 

Slide 9 - Tekstslide

Doelen van wijkgericht werken zijn o.a.: 
  • Vergroten van maatschappelijke participatie van kwetsbare burgers
  • Vergroten van eigen regie
  • Uitbreiden van sociaal netwerk
  • Vergroten van gevoel van eigenwaarde
  • Ontwikkelen van vaardigheden

Slide 10 - Tekstslide

Uitgangspunten
De eigen kracht en zelfredzaamheid van burgers en zijn van haar sociale netwerk.

Met andere woorden, waar eerst het aanbod van zorgorganisaties leidend was, wordt nu de vraag van de bewoner in de wijk meer leidend. Dit vraagt ​​maatwerk, maatwerk en nieuwe organisatievormen.

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Video

Wie zijn er betrokken bij wijkgericht werken?

Slide 13 - Tekstslide

Het examen
Pak je examen erbij, de link staat in de volgende slide.

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Link

Bedenk voor jezelf:
Hoe kan ik het examen toepassen in de praktijk?
Wie/wat heb ik daarvoor nodig?


Slide 16 - Tekstslide

Opdracht profielschets stage
Waar loop je stage?
Wie zijn de cliënten?
Welke hulpvragen zijn er?
in welke wijk zit je?

Slide 17 - Tekstslide

Opdracht
Ga op stage op onderzoek hoe je dit examen uit zou kunnen voeren. Heb je al een client in gedachten?

Neem de beginsituatie mee naar de les

Slide 18 - Tekstslide

Lesdoel
aan het einde van de les weet je wat wijkgericht werken inhoudt
wat er van jou verwacht wordt
hoe je het keuzedeel af kan ronden

Slide 19 - Tekstslide

Les 2

Slide 20 - Tekstslide

Programma
Week 1: Wat is wijkgericht werken / examen
Week 2: Persoonlijke competenties
Week 3: wijkscan
Week 4: sociale netwerk
Week 5: SWOT analyse
Week 6: SWOT analyse
Week 7: gepsrekken voeren
Week 8: evalueren

Slide 21 - Tekstslide

Beginsituatie 

Slide 22 - Tekstslide

Belangrijke begrippen
Begrippen als "participatiestaat en "samenredzaamheid" zijn ondertussen niet meer weg te denken uit de maatschappij. Wat betekent dit in de praktijk en wat is wijkgericht denken?

Participatie: meedoen met wat er in de maatschappij gebeurt.
Samenredzaamheid: het samen doen met elkaar binnen de wijk.

Slide 23 - Tekstslide

Breed denken
Door kansen te willen zien en te kunnen zien creëer je mogelijkheden om de cliënt nog meer te laten participeren.
Ookwel intrapreneur genoemd.

Slide 24 - Tekstslide

Slide 25 - Link

Wanneer ben je een Intrapreneur?
Je bent een gemotiveerde en hardwerkende zorgverlener, die creatief en innovatief kan denken. 
Iemand die kan inschatten of een goed idee realistisch is, om dit vervolgens zelfverzekerd en met positieve energie over te brengen naar het team.
Hiervoor kun je goed communiceren en met feedback omgaan.

Slide 26 - Tekstslide

Eigenschappen intrapreneur
• zelfzekerd,
• gemotiveerd,
• hardwerkend,
• goed in communicatie (cfr. feedback en reflectie),
• realistisch,
• creatief en innovatief,
• energiek,
• werkt  graag  in  teamverband. 
Hoe pas jij deze eigenschappen toe in de praktijk?


Slide 27 - Tekstslide

Opdracht 1
1A. Beschrijf voor jezelf een cliënt die meer sociale contacten zou willen.
Leg dit ook verder uit

1B. Toets voor jezelf of je aan de hand van deze casus een intapreneur bent. 
Licht hierbij toe waarom wel/niet.

Deze opdracht lever je in via Its Learning.

Na opdracht 1 ga je verder met deel 2 van les 1!

Slide 28 - Tekstslide