Les 1 / hoofdstuk 1

Hoofdstuk 1:
VCA & WETGEVING


1 / 36
volgende
Slide 1: Tekstslide
VCAMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 36 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Hoofdstuk 1:
VCA & WETGEVING


Slide 1 - Tekstslide

Kan iedereen inloggen in de digitale omgeving?
Gaan we eerst samen proberen.


Slide 2 - Tekstslide

VCA

Slide 3 - Woordweb

Slide 4 - Tekstslide

Wat betekent doelstelling?

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Tekstslide

Wat betekent dit logo?

Slide 7 - Woordweb

Slide 8 - Tekstslide

Volgens de Arbowet is veiligheid alleen een zaak voor de werkgever.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 9 - Quizvraag

Een plicht van de werknemer is om de veiligheidsvoorschriften te lezen.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 10 - Quizvraag

Welke werknemer moet een (groot) bedrijf aanstellen?
A
bedrijfsarts
B
bedrijfsverpleegkundige
C
preventiemedewerker
D
advocaat

Slide 11 - Quizvraag

Het doel van de milieuwetgeving is het gebruik van gevaarlijke stoffen te verbieden.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 12 - Quizvraag

Wie controleert de arbeidstijdenwet?
A
de werknemer
B
de arbodienst
C
Inspectie SZW
D
niemand controleert dat.

Slide 13 - Quizvraag

In de Arbeidstijdenwet staan regels met betrekking tot werk- en rusttijden.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 14 - Quizvraag

De CE-markering geeft aan dat een product veilig is om mee te werken.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 15 - Quizvraag

vca borden

Slide 16 - Tekstslide

Dit bord betekent:
A
Verboden toegang voor vreemden
B
Verboden toegang voor bevoegden
C
Verboden toegang voor onbevoegden
D
Verboden toegang

Slide 17 - Quizvraag

Wat betekent dit bord?
A
Verboden neer te zetten
B
Verboden aan te raken
C
Verboden op te pakken
D
Verboden om met handen te werken

Slide 18 - Quizvraag

Dit bord betekent nooduitgang.
A
goed
B
fout

Slide 19 - Quizvraag

Welk pictogram wordt hier
afgebeeld?
A
Oogbescherming verplicht
B
Gehoorbescherming verplicht
C
Veiligheidshelm verplicht

Slide 20 - Quizvraag

Welk gebodsbord staat hier afgebeeld?
A
handschoenen uit verplicht
B
veiligheidshandschoenen verplicht
C
Verplicht handen wassen
D
Verplicht zwaaien

Slide 21 - Quizvraag

Welk bord betekent laserstraal?
A
B
C

Slide 22 - Quizvraag

Waar zal dit voor staan?
A
Let op, brand
B
Aanstekers verboden
C
Heet oppervlak
D
Licht ontvlambaar

Slide 23 - Quizvraag

Wat betekent dit bord?
A
Gevaarlijke vloeistoffen
B
Bijtende stoffen

Slide 24 - Quizvraag


wat betekend dit veiligheidspictogram
A
Giftig
B
Schadelijk voor de gezondheid op de langere termijn
C
Schadelijk
D
Milieugevaarlijk

Slide 25 - Quizvraag

Wat bekend dit symbool
A
schadelijk
B
langer termijn gevaarlijk
C
milieuschadelijk
D
oxiderend

Slide 26 - Quizvraag

VCA borden memory
Hoeveel gaan wij goed neerleggen?
In totaal hebben wij 35 borden.
Volgende week gaan we ons zelf verbeteren.

Slide 27 - Tekstslide

Slide 28 - Tekstslide

Het stappenplan van de preventie-hiërarchie:
Stap 1: Bronmaatregelen
Een werkgever moet eerst kijken wat de gevaarlijke situatie veroorzaakt. Hij is verplicht daar te beginnen om het gevaar aan te pakken. Dit heet: aanpak bij de bron. Een werkgever kan bijvoorbeeld een gevaarlijke machine vervangen door een veiligere. Bijvoorbeeld: een machine maakt veel lawaai (geluid). De oplossing is een andere machine gebruiken, die minder lawaai maakt.
 De werkgever zal ook moeten kijken of hij gevaren op de werkplek zelf kan verkleinen. Bijvoorbeeld een afzuiginstallatie in de werkruimte plaatsen die ongezonde lucht weghaalt. Of geluidsschermen rond een machine plaatsen die veel geluid maakt. Dit noemen we collectieve maatregelen.
 




Slide 29 - Tekstslide

Stap 2: Collectieve maatregelen
Als de gevaren bij de bron zijn opgelost, betekent dit niet dat alles veilig is. De werkgever zal ook moeten kijken of hij gevaren op de werkplek zelf kan verkleinen. Bijvoorbeeld een afzuiginstallatie in de werkruimte plaatsen die ongezonde lucht weghaalt. Of geluidsschermen rond een machine plaatsen die veel geluid maakt. Dit noemen we collectieve maatregelen.

Slide 30 - Tekstslide

Stap 3: Individuele maatregelen

Als stap 1 en stap 2 niet mogelijk zijn dan moet de werkgever kijken wat hij kan doen voor de werknemer die op die werkplek staat te werken. Dit zijn individuele maatregelen. Bijvoorbeeld de werkplek van deze ene werknemer afschermen met een geluidsscherm.

Stap 4: Persoonlijke beschermingsmiddelen
Als ook stap 3 niet kan, dan kiest de werkgever voor persoonlijke beschermingsmiddelen. Bijvoorbeeld door de werknemer met gehoorbescherming te laten werken.


Slide 31 - Tekstslide

Inloggen VCA
Zelfstandig werken.
1. Vraag om hulp waar nodig
2. Ja, je mag muziek luisteren

Slide 32 - Tekstslide

Inloggen VCA
Zelfstandig werken.
1. Vraag om hulp waar nodig
2. Ja, je mag muziek luisteren

Slide 33 - Tekstslide

Slide 34 - Link

Slide 35 - Link

Arbowet
Werkblad maken

Slide 36 - Tekstslide