In deze les zitten 26 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Onderdelen in deze les
Welkom
4 MAVO || 2021-2022
Hoofdstuk 4 - Aan het werk!
Exameneenheid arbeid en productie
Slide 1 - Tekstslide
Programma
Nakijken
Vorige les
Lesdoelen
Theorie
Aan de slag
Evaluatie
Slide 2 - Tekstslide
Nakijken t/m 9
Slide 3 - Tekstslide
Hoe heb je je huiswerk gemaakt?
A
B
C
Slide 4 - Quizvraag
Vragen?
Slide 5 - Tekstslide
Wat is het verschil tussen een BV en een NV?
Slide 6 - Open vraag
BV en NV
Besloten vennootschap (BV)
Bij een besloten vennootschap worden er aandelen uitgegeven.
De aandelen van een BV mogen niet zomaar verhandeld worden.
Naamloze vennootschap (NV)
Bij een naamloze vennootschap worden er aandelen uitgegeven.
De aandelen van een NV worden verhandeld op de effectenbeurs. Iedereen kan een aandeel kopen.
Slide 7 - Tekstslide
Lesdoelen
Aan het einde van de les
Kun je benoemen met wat voor regels de overheid werknemers beschermt
Kun je de zekerheden beschrijven die je hebt op het gebied van werk en inkomen
Wat de invloed is van vraag en aanbod op het loon
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Tekstslide
Wie controleert dit?
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
De Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt het maken van onderscheid op basis van geslacht, ras, leeftijd of afkomst.
Slide 15 - Tekstslide
Maar ook...
In ons land heb je een wettelijk recht op deeltijdarbeid.
Werkende ouders hebben in veel gevallen recht op kinderopvangtoeslag. Daarmee kunnen zij de kosten van kinderopvang voor een deel betalen.
Slide 16 - Tekstslide
Nog meer regelingen voor inkomen
Hoe hoog de uitkering is, hangt af van het loon dat je verdiende.
Je mag volgens de Wet Werk en Zekerheid alleen ontslagen worden met toestemming van het UWV of van de rechter.
Als je daarvoor twee jaar of langer in dienst geweest bent, moet je van je werkgever een transitievergoeding krijgen.
Slide 17 - Tekstslide
https:
Slide 18 - Link
Hoe wordt het betaald?
Voor sociale verzekeringen betaal je premie die wordt ingehouden op je loon.
Er zijn er twee:
Werknemersverzekeringen zijn alleen voor mensen die in loondienst werken of gewerkt hebben. Bijvoorbeeld de WW en de WIA.
Volksverzekeringen zijn voor alle inwoners van Nederland. Bijvoorbeeld de AOW en de ANW.
Slide 19 - Tekstslide
Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?
Slide 20 - Open vraag
Brutoloon en nettoloon
Brutoloon is het loon dat je met je werkgever hebt afgesproken.
Over dit loon houdt je werkgever loonbelasting en sociale premies in.
Die inhoudingen draagt je werkgever af aan de overheid.
Wat er daarna overblijft is het nettoloon.
Het nettoloon is het loon dat je uiteindelijk uitbetaald krijgt.
Slide 21 - Tekstslide
Arbeidsovereenkomst
Als je ergens gaat werken, sluit je een arbeidsovereenkomst (of arbeidscontract).
In deze overeenkomst staat wat voor werk je doet en wat je arbeidsvoorwaarden zijn.
Je arbeidsvoorwaarden zijn onder andere hoeveel uur per week je werkt, wat je loon is en hoeveel vakantiedagen je hebt.
Slide 22 - Tekstslide
Minimumloon
Als werknemer heb je recht op het wettelijk minimumloon. Dat is het brutoloon dat een werknemer van 23 jaar en ouder met een voltijdbaan minstens moet verdienen.
Als je jonger bent, gelden lagere bedragen. Dat heet het minimumjeugdloon.
Slide 23 - Tekstslide
https:
Slide 24 - Link
Waarom heeft de overheid besloten de lonen tot 21 jaar laag te houden?