03-02-2022
1 / 21
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
Slide 6 - Tekstslide
In de arbeidsovereenkomst van Tim staat dat hij een opzegtermijn van een maand heeft. Wat betekent dit?
A
Als Tim een maand heeft gewerkt, mag zijn werkgever hem niet meer ontslaan.
B
Tim en zijn werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst binnen een maand per direct opzeggen.
C
Na opzegging van de arbeidsovereenkomst moet Tim nog een maand doorwerken.
Slide 7 - Quizvraag
Wanneer noem je werken zwartwerken?
A
Als je een tijdelijk contract hebt voor het werk.
B
Als je het werk verzwijgt voor de Belastingdienst.
C
Als je het werk als stage doet.
D
Als je niet betaald krijgt voor het werk.
Slide 8 - Quizvraag
Kim mag elke dag een half uur lunchpauze nemen van zijn werkgever.
Waar is dit een voorbeeld van?
Waar is dit een voorbeeld van?
A
een arbeidsvoorwaarde
B
een proeftijd
C
een opzegtermijn
Slide 9 - Quizvraag
Slide 10 - Tekstslide
In welke situatie mag een werkgever een arbeidsovereenkomst beëindigen?
A
Een werknemer is al twee maanden ziek.
B
Een werknemer verhuist naar een andere stad.
C
Een werknemer wordt zwanger.
D
Een werknemer wordt betrapt op diefstal.
