Wat vind jij belangrijk als instructeur tijdens de storming fase?
Tijdens de stormingfase, waarin een groep na de kennismaking een plekje binnen de groep probeert te bemachtigen, is het essentieel om als instructeur leiderschap te tonen. Je kunt ervoor zorgen dat de groep zich positief ontwikkelt door:
Erken emoties: Begrijp dat emoties hoog kunnen oplopen. T
Flexibiliteit en aanpassing: Wees flexibel en pas je aan.
Faciliteer communicatie: Moedig open gesprekken aan en zorg ervoor dat teamleden naar elkaar luisteren. Als instructeur kun je bemiddelen bij meningsverschillen.
Focus op doelen: Herinner het team aan de gemeenschappelijke doelen.
Onthoud dat de storming-fase een natuurlijk onderdeel is van teamontwikkeling. Als instructeur kun je een positieve invloed hebben door de juiste ondersteuning te bieden.