Workshop casus probleemgedrag VVT

workshop
leren van een casus
1 / 10
volgende
Slide 1: Tekstslide
VerzorgendeMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 10 slides, met tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

workshop
leren van een casus

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Zijn wij door ons gedrag een van de oorzaken waardoor een cliënt signalen gaat, zelfs móet, uitzenden?” 

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

                  Wat is een casus?
Een casus, ook wel casuïstiek genoemd, is een situatiebeschrijving die realistisch is
geschreven en zich in de praktijk daadwerkelijk kan voordoen of heeft voorgedaan. In
veel gevallen wordt in een casus een probleemsituatie, een dilemma, beschreven.

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Probleemsituatie
 Voorbeeld casus of één van
de deelnemers brengt zelf
een casus in.

Slide 4 - Tekstslide

steekwoorden op te schrijven.
• Kies dan één probleem om mee verder te gaan tijdens de bijeen-
  komst

Stap 2: De probleemsituatie in kaart brengen

Wat vindt de cliënt van de situatie?
Hoe ziet het gedrag eruit?
Wat ervaren medewerkers? 

Slide 5 - Video

Deze slide heeft geen instructies

beeldvorming
Leren kijken naar de situatie door het oog van de
verzorgende, leidinggevende,
mantelzorger en cliënt

Slide 6 - Tekstslide

Verdeel de groep, vier personen per groepje. Ieder groepje leeft zich
  in vanuit één invalshoek, namelijk verzorgende/verpleegkundige,
  leidinggevende, mantelzorger en cliënt.
• Geef ieder een A-4 met daarop genoteerd de positie van waaruit
  men naar de situatie gaat kijken. A-4 is voor aantekeningen. Vraag de
  drie belangrijkste punten aan te geven. Let op: nog geen oplossingen
  gaan bedenken. Dat komt later. Eerst nu goed het probleem
  uitdiepen.
• Vervolgens noemt ieder groepje in de groep deze drie belangrijkste
  punten bij de situatie. Vraag reacties hierop. Dat leidt vanzelf naar
  stap 3
Doel bepalen
 Wat wil men
bereiken in deze situatie.

Slide 7 - Tekstslide

 Een doel vaststellen: wat willen deelnemers voor deze casus
  bereiken? Let er op dat er nog steeds geen oplossingen gegeven
  worden. Die komen in de volgende stap. Als je direct al aan
  oplossingen gaat denken, is het gevaar groot dat de oplossingen
  teveel in één richting gaan.
interventie
Alternatief gedrag formuleren, leren/uitproberen

Slide 8 - Tekstslide

De oplossingen moeten in
  gedrag beschreven worden, het werkwoord ‘doen’ helpt daarbij. Het
  gaat er natuurlijk om wat de deelnemers in deze situatie kunnen
  doen, dus niet ‘dat er meer geld voor de gezondheidszorg moet
  komen’ of ‘meer tijd moet zijn’. Dat zijn oplossingen die buiten de
  mogelijkheden van de deelnemers liggen.
• Stimuleer alle deelnemers hun ideeën te spuien. Alle ideeën zijn
  welkom.
• Schrijf ze op de flappen ter ondersteuning van het proces.
• Daarna kunnen de meest bruikbare oplossingen besproken worden.
  Maak eventueel weer een top 3. Ieder mens kan nu eenmaal altijd
  een paar dingen goed onthouden en mogelijk ook toepassen.
  De overige punten natuurlijk wel opschrijven en in een verslag
  opnemen.
• Vraag bijvoorbeeld iedere deelnemer wat hij/zij nu vanaf morgen van
  de genoemde oplossingen gaat toepassen. Maak het heel concreet.
• Laat bijvoorbeeld iemand oefenen, in een klein rollenspel, waarin
  één persoon het familielid is en de ander zichzelf.
resultaat
Terugkijken/ theorie/achtergrondinformatie bespreken

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

leren van een casus
https://cce.nl/casus/signalen-herkennen-bij-bipolaire-stoornis

https://cce.nl/leren-van-casussen 

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies