Growth vs. Fixed Mindset

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1,2

Growth vs. Fixed Mindset

Leerdoel

Aan het eind van deze les kun je het verschil uitleggen tussen een growth en een fixed mindset.

Deze slide geeft het leerdoel weer van de les.

Wat weet je al over de verschillen tussen een growth en een fixed mindset?

Wat is een mindset?

Een mindset is een set van overtuigingen die invloed hebben op hoe we denken, voelen en handelen.

Leg kort uit wat een mindset is en waarom het belangrijk is.

Wat is een fixed mindset?

Een fixed mindset is het geloven dat onze kwaliteiten vaststaan en niet kunnen veranderen.

Beschrijf wat een fixed mindset is en geef voorbeelden.

Wat zijn de gevolgen van een fixed mindset?

Een fixed mindset kan leiden tot 

- vermijding van uitdagingen, 

- opgeven bij tegenslagen en het 

- negeren van constructieve kritiek.

Beschrijf de negatieve gevolgen van een fixed mindset en geef voorbeelden.

Wat is een growth mindset?

Een growth mindset is het geloven dat onze kwaliteiten kunnen worden ontwikkeld door inspanning en toewijding.

Beschrijf wat een growth mindset is en geef voorbeelden.

Wat zijn de voordelen van een growth mindset?

Een growth mindset kan leiden tot 

- het omarmen van uitdagingen, 

- doorzettingsvermogen bij tegenslagen en 

-het leren van constructieve kritiek.

Beschrijf de voordelen van een growth mindset en geef voorbeelden.

Hoe kun je een growth mindset ontwikkelen?

Je kunt een growth mindset ontwikkelen door 

-uitdagingen aan te gaan, 

- fouten te omarmen 

- leren van feedback.

Geef praktische tips om een growth mindset te ontwikkelen.

Hoe kun je een fixed mindset veranderen?

Je kunt een fixed mindset veranderen door 

- bewust te worden van je overtuigingen en deze uit te dagen, -

-door je te richten op groei 

-door het leren van nieuwe vaardigheden.

Geef praktische tips om een fixed mindset te veranderen.

Praktijkvoorbeelden

Laat de leerlingen praktijkvoorbeelden bespreken van mensen met een fixed en een growth mindset.

Laat de leerlingen in groepjes werken en bespreken welke praktijkvoorbeelden ze kunnen bedenken van mensen met een fixed en een growth mindset.

Reflectie

Laat de leerlingen reflecteren op hun eigen mindset en hoe ze deze kunnen verbeteren.

Laat de leerlingen individueel reflecteren op hun eigen mindset en hoe ze deze kunnen verbeteren. Bespreek eventueel in groepjes.

Samenvatting

Een growth mindset kan leiden tot het omarmen van uitdagingen, doorzettingsvermogen bij tegenslagen en het leren van constructieve kritiek. Je kunt een growth mindset ontwikkelen door uitdagingen aan te gaan, fouten te omarmen en te leren van feedback. Het is belangrijk om bewust te zijn van je eigen mindset en deze te veranderen indien nodig.

Geef een samenvatting van de belangrijkste punten uit de les.

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.