Les 3. Fixed en Growth, ijsbergmodel

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1,2

Mindset en gedragsverandering

ijsbergmodel van Mc Clelland

Stel je voor: je hebt een medewerker die assertiever wil leren communiceren. Deze medewerker oefent tijdens een workshop met assertieve vaardigheden, maar het lukt hem niet om deze vaardigheden in de praktijk toe te passen. Blijkbaar speelt zich onder water van alles af, en laat de medewerker het gedrag daarom niet zien in de dagelijkse praktijk.

Het kan gaan om een overtuiging in de trant van ‘wie ben ik om anderen aan te spreken?’, of een sterke behoefte aan harmonie. Deze zaken zijn niet zichtbaar voor anderen, maar spelen wel degelijk een rol bij het laten zien van assertief gedrag. Om daadwerkelijk assertiever te communiceren in de praktijk zou het voor deze medewerker zinvol zijn om aandacht te besteden aan alles onder de waterlijn.

www.google.com

Fixed en Growth mindset

Wat is een mindset?

Een mindset is een set van overtuigingen die invloed hebben op hoe we denken, voelen en handelen.

Leg kort uit wat een mindset is en waarom het belangrijk is.

Wat is een fixed mindset?

Een fixed mindset is het geloven dat onze kwaliteiten vaststaan en niet kunnen veranderen.

Beschrijf wat een fixed mindset is en geef voorbeelden.

Wat zijn de gevolgen van een fixed mindset?

Een fixed mindset kan leiden tot 

- vermijding van uitdagingen, 

- opgeven bij tegenslagen en het 

- negeren van constructieve kritiek.

Beschrijf de negatieve gevolgen van een fixed mindset en geef voorbeelden.

Wat is een growth mindset?

Een growth mindset is het geloven dat onze kwaliteiten kunnen worden ontwikkeld door inspanning en toewijding.

Beschrijf wat een growth mindset is en geef voorbeelden.

Wat zijn de voordelen van een growth mindset?

Een growth mindset kan leiden tot 

- het omarmen van uitdagingen, 

- doorzettingsvermogen bij tegenslagen en 

-het leren van constructieve kritiek.

Beschrijf de voordelen van een growth mindset en geef voorbeelden.

Hoe kun je een growth mindset ontwikkelen?

Je kunt een growth mindset ontwikkelen door 

-uitdagingen aan te gaan, 

- fouten te omarmen 

- leren van feedback.

Geef praktische tips om een growth mindset te ontwikkelen.

Hoe kun je een fixed mindset veranderen?

Je kunt een fixed mindset veranderen door 

- bewust te worden van je overtuigingen en deze uit te dagen, -

-door je te richten op groei 

-door het leren van nieuwe vaardigheden.

Geef praktische tips om een fixed mindset te veranderen.

Samenvatting

Een growth mindset kan leiden tot het omarmen van uitdagingen, doorzettingsvermogen bij tegenslagen en het leren van constructieve kritiek. Je kunt een growth mindset ontwikkelen door uitdagingen aan te gaan, fouten te omarmen en te leren van feedback. Het is belangrijk om bewust te zijn van je eigen mindset en deze te veranderen indien nodig.

Geef een samenvatting van de belangrijkste punten uit de les.

opdracht

Stel je student heeft gedrag laten zien wat je niet begrijpt en je feedback op wilt geven en een gesprek.

Hiervoor gebruik je het ijsbergmodel.

Welke vragen stel je aan je student op de "onder het ijs" gebieden?