Herhaling - vragen en casussen
1 / 35
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 2 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 3 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 4 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Een advocaat start voor jou een procedure op.
De kosten bedragen 200,00 euro p/u
Een advocaat start voor jou een procedure op.
De kosten bedragen 200,00 euro p/u
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 5 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Sandra werkt bij de Jumbo, zij verdient daarmee
€ 150,00 p/m.
Sandra werkt bij de Jumbo, zij verdient daarmee
€ 150,00 p/m.
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 6 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Een timmerman bouwt voor jou een kast. De totale kosten bedragen € 1000,00.
Een timmerman bouwt voor jou een kast. De totale kosten bedragen € 1000,00.
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 7 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Hamid werkt bij de gemeente, hij verdient daarmee € 1.000,00 p/m.
Hamid werkt bij de gemeente, hij verdient daarmee € 1.000,00 p/m.
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 8 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Ingrid werkt bij de Belastingdienst op de afdeling ‘successierechten’.
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 9 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Isma helpt als belastingconsulent de familie Cramers bij het invullen van het aangifteformulier inkomstenbelasting
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 10 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Joep werkt als timmerman voor aannemersbedrijf De Kleine.
Joep werkt als timmerman voor aannemersbedrijf De Kleine.
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 11 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Aannemer De Kleine bouwt in opdracht van de gemeente Delft een nieuw stadhuis.
Aannemer De Kleine bouwt in opdracht van de gemeente Delft een nieuw stadhuis.
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 12 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Yussef werkt voor een periode van een jaar als chef personeelszaken bij een woningbouwvereniging.
Yussef werkt voor een periode van een jaar als chef personeelszaken bij een woningbouwvereniging.
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 13 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Van welke arbeidsrelatie is hier sprake?
Kapster Anneke knipt het haar van een van haar klanten.
Kapster Anneke knipt het haar van een van haar klanten.
A
Arbeidsovereenkomst
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Overeenkomst tot opdracht
Slide 14 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 15 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat is geen kenmerk van een arbeidsovereenkomst?
A
Loon
B
Gezag
C
Zelf werk verrichten
D
Extra voorzieningen (koffie/thee/auto)
Slide 16 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Jens werkt als lasser. De werkgever vindt het onzin dat Jens en zijn collega’s beschermende kleren en maskers dragen. Jens raakt daardoor blind. Wie betaalt zijn schade? Leg uit waarom en benoem het juiste artikel
Slide 17 - Open vraag
art. 7:658 lid 1 BW: werkgever verplicht gereedschappen te verschaffen om te voorkomen dat er arbeidsongevallen plaatsvinden
art. 7:658 lid 2 BW: werkgever is aansprakelijk voor de schade die de werknemer tijdens uitvoering van zijn werk lijdt.
Dus: de werkgever
Isabel werkt als vakkenvuller bij de Albert Heijn. Na 4 maanden heeft zij nog steeds geen loon ontvangen. Wat kan Isabel doen? Leg uit waarom en benoem het juiste artikel
(moeilijke vraag, kijk eens op blz. 285)
(moeilijke vraag, kijk eens op blz. 285)
Slide 18 - Open vraag
art. 7:623 lid 1 BW: loon moet binnen een redelijk termijn worden betaald, te weten niet korter dan één week en niet langer dan één maand.
Loonvordering instellen en op grond van art. 7:625 lid 1 BW ook verhoging van het loon vragen
Iris werkt al drie jaar bij het Summa College en is net moeder geworden. Zij wil daarom in plaats van voltijds nu een baan van 0,5 fte hebben. Is dat mogelijk? Leg uit en benoem het juiste artikel
(kijk op blz. 286)
(kijk op blz. 286)
Slide 19 - Open vraag
Aanpassen arbeidsduur art. 2 lid 1 Wet flexibel werken
Dit is mogelijk, tenzij er zwaarwegende belangen zijn vanuit de werkgever.
Slide 20 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Mike is 17 jaar oud werkt al 3 jaar bij de Albert Heijn. Hij heeft geen vast contract dus zijn contract is 3 keer verlengd. Na 3 keer verlengen moet hij weg of moet de Albert Heijn hem een vast contract geven. Dit gaat de Albert Heijn niet doen. Van zijn werkgever mag Mike niet bij de Jumbo werken door het concurrentiebeding. Mag dat?
A
Ja, hij voldoet aan alle voorwaarden
B
Nee, hij voldoet niet aan alle voorwaarden
Slide 21 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Hans gaat aan de slag bij de H&M als verkoopmedewerker. Hij krijgt een contract voor 3 jaar tijd. Hier komt een proeftijd van 2 maanden bij kijken. Is deze proeftijd rechtsgeldig of niet? Beargumenteer je antwoord, en geef aan of het rechtsgeldig is of niet.
Slide 22 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 23 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Zie casus vorige slide. Wat kan Tim nu doen?
Slide 24 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 25 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?
Slide 26 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent aanzegging? Welk wetsartikel?
Slide 27 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Na hoeveel maanden krijg je een vast contract?
A
12
B
36
C
24
D
48
Slide 28 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Na hoeveel contracten moet je een vast contract krijgen?
A
1
B
2
C
3
D
4
Slide 29 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Stel dat je 1 contract hebt die 10 jaar duurt, heb je dan een vast contract? Lees art. 7:668a lid 1 sub a BW GOED!
A
Ja
B
Nee
Slide 30 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Hoeveel maanden mogen er maximaal tussen de contracten zitten, zodat er wordt doorgeteld?
A
2
B
3
C
4
D
6
Slide 31 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 32 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat is het verschil tussen opzeggen en ontbinden?
Slide 33 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat betekent reorganisatie en wanneer wordt dit gedaan?
Slide 34 - Open vraag
Reorganisatie betekent herindelen/herstructureren; het bedrijf wordt opnieuw ingedeeld als gevolg van bedrijfseconomische redenen. Bijvoorbeeld: PostNL had te maken met reorganisatie toen zij niet meer de enige organisatie waren die post mocht verwerken in Nederland. Met de komst van destijds Sandd, leden zij verlies. Het bedrijf moest zichzelf opnieuw indelen om weer winst te kunnen maken.
Ilse is 11 jaar in dienst bij het Summa College, hoe lang is de opzegtermijn van de werkgever?
Slide 35 - Open vraag
3 maanden
