Week 2 Herhaling hoofdstuk 1 t/m 4

LE6 Arbeidsrecht
Herhaling hoofdstuk 1 t/m 4
1 / 23
volgende
Slide 1: Tekstslide
ArbeidsrechtMBOStudiejaar 4

In deze les zitten 23 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

LE6 Arbeidsrecht
Herhaling hoofdstuk 1 t/m 4

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Kelly werkt als teamleider bij RijnIJssel. Welke arbeidsrelatie is van toepassing?
A
Arbeidsovereenkomst
B
Aannemen van werk
C
Overeenkomst van opdracht

Slide 2 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Joyce is advocaat en jij komt bij haar langs met vragen over het arbeidsrecht. Zij geeft jou advies. Welke arbeidsrelatie is van toepassing?
A
Arbeidsovereenkomst
B
Aannemen van werk
C
Overeenkomst van opdracht

Slide 3 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Joyce heeft haar haren laten blonderen bij de kapper, maar het is niet mooi. Welke arbeidsrelatie is hier van toepassing?
A
Arbeidsovereenkomst
B
Aannemen van werk
C
Overeenkomst van opdracht

Slide 4 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Rick werkt als timmerman voor aannemersbedrijf De Groot. Welke arbeidsrelatie is hier van toepassing?
A
Arbeidsovereenkomst
B
Aannemen van werk
C
Overeenkomst van opdracht

Slide 5 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Marcel is erg handig en jij vraagt hem om bij jou een garage te bouwen. Welke arbeidsrelatie is hier van toepassing?
A
Arbeidsovereenkomst
B
Aannemen van werk
C
Overeenkomst van opdracht

Slide 6 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Ruud weet alles over rechten. Hij gaat voor jou naar de kantonrechter om een zaak aan te spannen tegen jouw huurbaas. Welke arbeidsrelatie is hier van toepassing?
A
Arbeidsovereenkomst
B
Aannemen van werk
C
Overeenkomst van opdracht

Slide 7 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Kapster Eliane knipt het haar van een van haar klanten. Welke arbeidsrelatie is hierop van toepassing?
A
Arbeidsovereenkomst
B
Aannemen van werk
C
Overeenkomst van opdracht

Slide 8 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Isabel werkt als vakkenvuller bij de Albert Heijn. Na vier maanden heeft zij nog geen loon ontvangen. Wat kan zij hiertegen doen?

Slide 9 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Niels krijgt een contract voor onbepaalde tijd aangeboden met een proeftijd van drie maanden. Is dit rechtsgeldig?
A
Ja, ze hebben contractvrijheid
B
Nee, de maximale proeftijd is twee maanden

Slide 13 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Marieke krijgt een bijbaan aangeboden met een tijdelijk contract voor de duur van een half jaar. Haar proeftijd is 1 maand. Is dit rechtsgeldig?
A
Ja
B
Nee

Slide 14 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Sien heeft een arbeidscontract voor 1 jaar met een proeftijd van 2 weken voor haar en een proeftijd van 1 maand voor haar werkgever. Is dit rechtsgeldig?
A
Ja, dit is minder dan een half jaar.
B
Nee, de proeftijd moet voor beiden gelijk zijn.

Slide 15 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Josh heeft een arbeidscontract voor 4 maanden met een proeftijd van 1 maand. Is dit rechtsgeldig?

A
Ja
B
Nee

Slide 16 - Quizvraag

Contract is korter dan een half jaar, dus geen proeftijd mogelijk.
Iris heeft een arbeidscontract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 6 maanden. Is dit rechtsgeldig?

A
Ja
B
Nee

Slide 17 - Quizvraag

De proeftijd kan max 2 maanden zijn.
Mike heeft een arbeidscontract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden. Is dit rechtsgeldig?

A
Ja
B
Nee

Slide 18 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 19 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

In het jaarcontract van Mike staat een concurrentiebeding. Hij mag na het einde van zijn werk bij advocatenkantoor Easy niet ergens anders als advocaat werken. Is dit beding geldig?

A
Ja
B
Nee

Slide 20 - Quizvraag

Betreft geen vast dienstverband.
Rachid is 15 en werkt als vakkenvuller. Zijn werkgever zegt dat hij na het einde van de overeenkomst gedurende 6 maanden niet bij een andere supermarkt als vakkenvuller aan de slag mag. Is dit beding geldig?

A
Ja, ze hebben contractvrijheid
B
Nee, hij is minderjarig.

Slide 21 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 22 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

PAUZE

Slide 23 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies